理想科学工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
女性が職場で成功し、キャリアに満足するためには、フレキシブルな勤務体系、公平な昇進の機会、そして包括的な職場環境が不可欠です。多様性を受け入れ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ハラスメント等はない。男女関係なく平等に働ける環境。しっかりと育休が取れる環境となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の数...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生は非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の女性は働きやすいと思うが、営業現場の女性は差がありすぎて不平等に感...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内風通しもよく、和気あいあいと業務を行える環境でした。子供さんの都合での急な早退や遅刻などに関しても、部署内で上席の方や同僚のあいだなどでう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育児休暇は問題なく取得できる。
また男性でも取得する方が増えてきた。続きを読む(全40文字)

【良い点】
妊娠や育児による休暇に関しては寛容になっていると感じる。出産および育児休暇後の出戻りの際も、働きにくいということはなさそう。また、休暇明け後も...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本部機能系・管理部門・開発・製造部門は産休・育休の取得率も高く、産休後も仕事に戻って来やすい風土が整っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
子育て等の働き方には協力的だと思います。休みにくいとか、後ろ指さされるとか、そういったことはありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後キャリアの長い女性が数多く在籍していました。どのかたも公正に評価され、責任ある仕事を任されていました。生き生きと明るい方が多く、全体の雰...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として長期勤務している女性はほぼゼロ。結婚出産したら辞めるという昭和の風潮、制度としては存在するが実際使える...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの考え方が根付いていると感じる。
営業だと役職につくのは基本男。
女性のキャリアアップは難しいと考えられる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
東京が本社の会社であるため、本社含め関東圏の各支店は比較的女性社員(事務職)の人数が多く、フォローし合える環境がある。産休育休明け、時短勤務で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
1992年入社です。研究所は更衣室が広かったです。女性に理解があり、意見をよく検討してもらえたと思います。十分話し合える環境でした。
女性が少...続きを読む(全194文字)

【良い点】
古い時代の日本企業的な価値観が色濃く残っているため、男性が強い会社であると感じました。女性社員もいましたが、営業所ではほとんどが事務員だったと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部門によって違うようですが、私の所属部門では産休、育休を取得して復帰している先輩社員は多くいました。残業も比較的少ない部門だったので家庭との両...続きを読む(全198文字)

【良い点】
事務員の場合、転勤なしで勤務可能。
産休育休は整っていると思う。
復帰後も働いている方も多くいる。
子供の行事に合わせて早退する事も可能ではあ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
職種により、女性が活躍しやすい職場はあります。
主に本社系（コーポレート）に関しては、女性管理職が多い印象があります。
しかしながら、現場系は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
支店には2～3名の事務員がいました。
休みも調整して取りやすく、残業も月末月初以外はほぼなく育児をする女性には優しい会社でした。

【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
そんなに人数の多い部署ではなかったですが、育児中の女性が数名いて、時短を活用しながら、両立されている印象でした。産休中の女性が職場を訪れた時も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性も長く勤める事ができます。格差もさほどなく、最近では管理職になる方もいらっしゃるそうなのでキャリア面でも決して悪い訳ではないようです。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性社員が働きやすいように会社として取り組んでいる。
育児休暇から復帰されている方もいらっしゃいます。また、学校行事などで有給を取得されている...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進法対策のためだけの無意味な研修で貴重な業務時間をつぶさないでほしい。どこの会社も同じかと思うが女性はノ...続きを読む(全250文字)

営業職は女性が10年続かず辞めて行く人が多いと感じる。精神的にキツイからだと思う。事務職は、産休、時短などを利用し、長期で続ける人が多い。
キャリアパス...続きを読む(全160文字)

本社スタッフに関しては、産休、育休を取得されてる方、その後復帰されている方は多いです。子育てしながら管理職をされてる方もいますし、結婚や出産を機にプライベ...続きを読む(全174文字)

開発部は女性としては非常に働きやすい会社だと感じます。
産休・育休は私の知っている人はほぼ皆とっています。
中には1年間の育児休暇明けで次の子を授かり...続きを読む(全160文字)