アソビモの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

【良い点】
給料面に関しては特に不満を持ったことが無いので安心して働く事が出来ます。
残業も長くしてしまうけどガツガツ作りたい！って方にとっては合ってる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
半年に一度、部長クラスの人と面談し、スキルに応じて給料がわずかではあるがUPする。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の際に提示さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署や上長次第でなんとでもなる。
しかし、上に立つ人間の配置が雑で適正などは考慮しないためマネジメント能力などは基本ない。いい子ぶって好かれ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な評価制度の変更がありました。以前の評価制度で成果を出していた場合も全て無効にな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
評価制度は改善され、以前よりもわかりやすくなっている。基本的には上司と面談をして金額をすり合わせるため、自己評価を正確に伝えることが出来れば...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業界的には比較的高い水準の給与が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年社内改革に力を入れており、給与額の評価制度も公平なも...続きを読む(全207文字)

【良い点】
飲物やお菓子の売り場が非常に近いため、小腹がすいた時にとても良いです。また、参考資料などもそれなりにあるため独学の資料を買う前の下見ができま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも年収はかなり低い。
しかも制度変更という名目で基本給を毎年どんどん下げられる。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社内設備が整っている。水やお茶が無料。月に１日も休まなければ家賃手当てが３万円もらえる。飲み会補助が3500￥×１２回分もらえる。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社長に近い地位についている人は給料が上がりやすいイメージです。人材募集に力を入れているみたいで、転職で来た時他社からも誘われていると話すと...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年に二回査定があり、基本微々たる量ではあるが昇給していく。
勤続年数による手当は必ず付くので、会社に対して不満がなければ徐々に給与が増えてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に継続年数に応じて毎年上がり続けます。余程の事がない限り、減額されることは無いとのことでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他のゲーム会社に比べると高いほうだと思います。新卒でも手取り20万近くはあるんじゃないかと。
昇給は年2回ですが、1回がメイン、もう1回...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給料は業界最安値。人件費を安く抑えようとしているし、定期昇給も年間2000円しか上がらない。しかも基本給が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価は年2回。
賞与は社長が決める会社全体の売上目標に達したら支給。期待はできないがあるだけマシかと思う。
1回の評価で最高3万円、月の給与...続きを読む(全233文字)

【良い点】
フリードリンク制度や11時間以上在籍すると支給される食事手当制度がとても嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒など...続きを読む(全217文字)

とにかく、非技術職となる運営は収入が上がりにくく技術・芸術職系と比べると格段の差がついてしまう。
しかし売上げに直結する部分を担うので各部署からの要請...続きを読む(全192文字)

そこそこの規模のゲーム会社にしては給与がいいです。自分のいた部署は業績がいいからか、いつも通りの業務を続けているだけなのに、年に1度は給与のアップがあり...続きを読む(全151文字)

給与は低め。
昇給については担当プロジェクトが黒字かどうかで決まるため、
実力・成果を出している人でも、全然上がらないことがある。
ボーナスは社長...続きを読む(全208文字)

基本的に若い年代の平均から見ればそれなりに待遇は良いです。
ただ年齢が上がっても基本給は全く変わらない、
一応手当的な物はある程度つくので見かけ上は...続きを読む(全300文字)

ある程度能力があったり、なくても仕事に慣れてくれば、アルバイト→社員には上がりやすいです。
上司が半年ごとの面談で細かく判断してくれます。
面談自体...続きを読む(全156文字)

評価制度は配属されいる上司による査定です。技術職ですが技術職の方が必ず査定するとは限らないので、目に見えやすいものが評価される傾向は高いかと思います。給...続きを読む(全259文字)

年に二回面談があり様々な事を言える面談で、、、助かっています。
今年の目標や、成績、給料などきちんと社員一人一人を、、気遣っていて関心致しました。
...続きを読む(全151文字)

高いほうではなく、新卒からキャリアアップして昇給というのは厳しいようです。
ただ、中途で入るとスキルによってかなり初期額が高くなるようでした。
評価...続きを読む(全160文字)