日立医薬情報ソリューションズのITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

新人研修は、日立製作所や他のグループ会社を含む、情報通信システム社での合同研修にて実施される。
基本的には秋に基本情報試験に合格することが求められ、研修...続きを読む(全183文字)

顧客との関係が芳しくなく、アウトソーサーという立場からなんでも弊社に責任転嫁する顧客に、上層部が疲弊している。その影響がマネジメント層である課長の負担にな...続きを読む(全197文字)

入社後感じたギャップとしては、予想以上に日立さを感じない企業だったということ。
どういうことかというと、製薬会社からの転籍組が幅を利かせて日立関係者はう...続きを読む(全175文字)

日立製作所で旧三共とのアウトソーシング構想をしてきた張本人。
物腰が柔らかくて、社員にも顧客にも人気があり、信頼があつい。
社員には、仕事を楽しんでほ...続きを読む(全180文字)

製薬業でも、西の武田・東の第一三共という東西の雄のITアウトソースをしており、シェア的には日立が優位と思われる。
しかしながら、インフラ面・アプリケーシ...続きを読む(全223文字)

給与・賞与については2年目までは研修員という位置づけで、全員横並び。
3年目の4月から企画員(いわゆる一般社員)という位置づけにランクアップされ、個人差...続きを読む(全190文字)

比較的有給休暇等、休暇のとりやすい文化ではある。
働いて働いて働きづめて追い込まれると言う文化では全くない。
月1回のノー残業デー制度も、本年から導入さ...続きを読む(全151文字)

基本的に出産育児制度は日立製作所に順ずる。日立製作所は、グループ全体でダイバーシティーを尊重しようというアクションプランを打ち出しており、その一環として育...続きを読む(全205文字)

ほぼほとんどの管理職に言えることであるが、「絶対に部下を見捨てない」ところである。世間一般的に、管理職は仕事を部下に丸投げで、部下が失敗すれば、その責任を...続きを読む(全178文字)

SEという仕事の内容柄、結果がすべてという評価の仕方ではなく、プロセス重視の評価をしてくれる。ある1つの物事に対して、七転八倒しながら物事を解決に導き出し...続きを読む(全214文字)

基本的に福利厚生は、カフェテリアポイント・財形貯蓄・持株会などのベーシックなところから、家電割引というメーカー特有の所まで、親会社である日立製作所にほとん...続きを読む(全193文字)