回答者:
住宅補助をはじめとした手厚い福利厚生はとても魅力的である。また、フレックス制なため、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全54文字)
株式会社日立医薬情報ソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立医薬情報ソリューションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立医薬情報ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住宅補助をはじめとした手厚い福利厚生はとても魅力的である。また、フレックス制なため、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全54文字)
日立グループなので福利厚生は非常に充実している。年間休日が126日あることに加えて、年次有給休暇が初年度から24日付与されるのは大手企業の中でも突出してい...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生を充実させようとする動きはあります。また、残業規制に関する規則をもうけるなど試みがあります。
借り上げ社宅に入れると経済的には大分楽...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や各種手当等、福利厚生は充実している。フレックスであるため、勤務時間に関しては自由が利き、また有給も取得しやすい。個人単位でプロジェ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は親会社と同様なので、とても充実しています。また、給与に関しても親会社と同じ水準で頂けます。ボーナスに関しても年2回支給されます。
...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に福利厚生は、カフェテリアポイント・財形貯蓄・持株会などのベーシックなところから、家電割引というメーカー特有の所まで、親会社である日立製作所にほと...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は新卒でも女性の採用を積極的に増やしており大事に育てられている印象。女性管理職も徐々に増えてきており、重要な戦力となってきている。セクハ...続きを読む(全478文字)
医薬品業界を中心としたヘルスケア業界の課題をICT技術によって解決できる点が魅力。続きを読む(全41文字)
将来性は日立製作所が背後でサポートしているため、安定していると思う。また、取引先が主に誰もが知っている第一三共ということもあり、安定的だと考えている。続きを読む(全75文字)
年収は業務量に比例して上がるというよりは、経験年数と比例して上がるのではないかと思う。続きを読む(全43文字)
フレックス制度や在宅制度を活用した働き方ができるため、バランスはとりやすい。続きを読む(全38文字)
育児休暇取得率も前年度100%であり、また女性だけでなく男性の育児休暇も推進しているため子育てしやすい環境だと言える。また、産後復帰もできる。続きを読む(全71文字)
製薬企業のITシステムの運用や保守に特化しており、新薬開発の効率化や安定化に貢献できる点が大きな魅力である。続きを読む(全54文字)
日立グループの子会社であるので安定性は高い。また、第一三共の出資により設立されたバックグラウンドがあり、第一三共の成長性が非常に高いことから、仕事がなくな...続きを読む(全92文字)
大手のSIerと比較すると年収は見劣りするが、業務のハードさには見合っているのではないかと思う。昇給については、年功序列の部分があると伺った。続きを読む(全71文字)
新入社員に対しての教育体制は整っていると思う。日立グループ全体での研修のほか、ビジネススキルを養う導入研修やSEとして活躍するための技術研修など、1年近く...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は大手グループらしく全体的に整っていると思います。家賃補助や各種制度は一定水準あり、安心感はあります。一方で、福利厚生が特別に突出し...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に弱い印象があります。
住宅手当など少なく、そもそも給料に一律含まれていたはずですね。。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生については、家賃手当とカフェテリアプランがあります。家賃手当は管理職以外が対象で、入社3年目までとそれ以降で支給額が異なります。カフ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の取得での奨励などはある。資格用受験費用も出してくれる。
親会社と同様の福利厚生も導入されている。福祉会も同様。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当有(MAX3万)
【気になること・改善したほうがいい点】
他は利用したことがなくわからないです。
基本的に使いにくいものが多かったイ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況は把握できていないが、当時は社会保険への加入以外に特筆すべき福利厚生はなかった。
高還元の給与体系であ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部サービスの割引などは頻繁に使用してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当などないので総合的には物足りないです。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に目立った福利厚生はなかったように思える。強いて言えば、社外のプロジェクトに参加する時は、全額交通費はでていたくらい。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限しかない。あって当たり前、無かったら問題しかないものしかない。生理休暇?ない。家賃手当?ない。期待するな。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退勤後、ラウンジでお酒を無料で2本まで飲める。利用する人はほぼ固定の人の場合が多いが、新入社員が入った時、交流の機会として使われたりする。部...続きを読む(全256文字)
| 会社名 | 株式会社日立医薬情報ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチイヤクジョウホウソリューションズ |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久田紅志 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目23番地1 |
| 電話番号 | 03-3526-7900 |
| URL | https://www.hitachi-pi.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。