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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は新卒でも女性の採用を積極的に増やしており大事に育てられている印象。女性管理職も徐々に増えてきており、重要な戦力となってきている。セクハ...続きを読む(全478文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日立医薬情報ソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立医薬情報ソリューションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立医薬情報ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は新卒でも女性の採用を積極的に増やしており大事に育てられている印象。女性管理職も徐々に増えてきており、重要な戦力となってきている。セクハ...続きを読む(全478文字)
育児休暇取得率も前年度100%であり、また女性だけでなく男性の育児休暇も推進しているため子育てしやすい環境だと言える。また、産後復帰もできる。続きを読む(全71文字)
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産休や育休制度もあり、育児短縮勤務もあります。実際に取得されて職場復帰されている方もおら、女性にとっては心強いです。が、時間短縮勤務をされている方は、ス...続きを読む(全150文字)
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基本的に出産育児制度は日立製作所に順ずる。日立製作所は、グループ全体でダイバーシティーを尊重しようというアクションプランを打ち出しており、その一環として...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月6日【良い点】
休みは取りやすい。プライベートとの両立も可能。...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年5月18日【良い点】
独身者で実家から通えない場合は入寮できる。男性は各製作所近くに寮があり、各寮で他の社員との親交を深められそう。女性は優遇されており、オートロッ...続きを読む(全186文字)
【良い点】
毎年ポイントがもらえ、利用できる。結構な、額になり使用しなけ...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2025年8月30日【良い点】
日立グループなので福利厚生はよかった。会社の事務所も綺麗で良かった。
社宅を刈り上げてくれたり、やはり大手のグループ会社はほれなりのメリットが...続きを読む(全494文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
管理職になると年収は800万前後まで上がるため、一般的なサラリーマンと比較して高め
一応、日立グループに属するため社会的な評価も悪くない
【気...続きを読む(全246文字)
医薬品業界を中心としたヘルスケア業界の課題をICT技術によって解決できる点が魅力。続きを読む(全41文字)
将来性は日立製作所が背後でサポートしているため、安定していると思う。また、取引先が主に誰もが知っている第一三共ということもあり、安定的だと考えている。続きを読む(全75文字)
年収は業務量に比例して上がるというよりは、経験年数と比例して上がるのではないかと思う。続きを読む(全43文字)
住宅補助をはじめとした手厚い福利厚生はとても魅力的である。また、フレックス制なため、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全54文字)
フレックス制度や在宅制度を活用した働き方ができるため、バランスはとりやすい。続きを読む(全38文字)
製薬企業のITシステムの運用や保守に特化しており、新薬開発の効率化や安定化に貢献できる点が大きな魅力である。続きを読む(全54文字)
日立グループの子会社であるので安定性は高い。また、第一三共の出資により設立されたバックグラウンドがあり、第一三共の成長性が非常に高いことから、仕事がなくな...続きを読む(全92文字)
大手のSIerと比較すると年収は見劣りするが、業務のハードさには見合っているのではないかと思う。昇給については、年功序列の部分があると伺った。続きを読む(全71文字)
日立グループなので福利厚生は非常に充実している。年間休日が126日あることに加えて、年次有給休暇が初年度から24日付与されるのは大手企業の中でも突出してい...続きを読む(全82文字)
新入社員に対しての教育体制は整っていると思う。日立グループ全体での研修のほか、ビジネススキルを養う導入研修やSEとして活躍するための技術研修など、1年近く...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は産休や育休がほぼほぼ取れているので働きやすいと思う
本社勤務であれば託児所もついているので良さそう
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休育休に関しては取得者は比較的多く、女性社員の割合も多い。看護休暇もあるため、急な家庭の用事にも柔軟に対応できる。看護休暇の取得者も多い印...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の方が管理職にいらっしゃったり、女性の方が営業をしてたりと、性別に囚われず正当な評価を受けていると感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を広げようと会社で取り組んでいる。
実際に役職についている方も珍しくなく、男性だから昇格しやすい、女性だから昇格しにくいなど差...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特に女性だからと言って昇進に影響はなく、男女フラットにコミュニケーションが取れる会社
産育休もなんの問題もなく取得できるし、そのまま復帰され...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
性別によって何かが変わることは基本的にありません。男性でも育休を取る人は多くいます。しかし、産休から復帰した後はどこかのプロジェクトに配属さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の役員は複数名いる。
また、課長職を担当している女性も多い。
全体の男女比は7:3くらい。近年女性も多いと感じる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性は各センター多いように思える。かといって男性が不便になるわけでもないので、性別による働きにくさとかはない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女間の差別がほとんどないので、女性にとっても働きやすい環境にあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
男子の育休はやや取得が難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分は男性ですが、活躍している女性も多いです。産休、育休も気兼ねなく取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社日立医薬情報ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチイヤクジョウホウソリューションズ |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久田紅志 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目23番地1 |
| 電話番号 | 03-3526-7900 |
| URL | https://www.hitachi-pi.co.jp/ |
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