日立医薬情報ソリューションズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
顧客が利益率のよい製薬企業なので、条件のよい仕事が入ることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての方向性は良く分からず、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
２０２０年から基本在宅勤務になっており通勤がなくなったのは大きなメリット。ただ部の方針で出社することを求められ始めています。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生を充実させようとする動きはあります。また、残業規制に関する規則をもうけるなど試みがあります。
借り上げ社宅に入れると経済的には大分楽で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グループ内での研修制度が充実しているため、ITに関しては十分な教育制度が整っていると感じる。また、資格取得奨励金もあり、積極的に資格を取らせよ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収は同年代と比べても高い方だと思う。賞与も年6ヶ月分程度出るので、他の会社と比べても低く感じることは無いと思う。ただ、昇給に関しては基本的に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
住宅補助や各種手当等、福利厚生は充実している。フレックスであるため、勤務時間に関しては自由が利き、また有給も取得しやすい。個人単位でプロジェク...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に有給は取得しやすい。上司も積極的に有給を取得していて、事前に調整すれば、希望する日に休むことが出来た。また、新婚旅行などで１週間休むメ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
福利厚生は親会社と同様なので、とても充実しています。また、給与に関しても親会社と同じ水準で頂けます。ボーナスに関しても年2回支給されます。

...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やりたいと手を上げればなんでも任せてくれる環境であり、最上流の企画段階、見積り、要件定義～本番公開、運用フェーズまでずべてに携わることができる...続きを読む(全198文字)

新人研修は、日立製作所や他のグループ会社を含む、情報通信システム社での合同研修にて実施される。
基本的には秋に基本情報試験に合格することが求められ、研修...続きを読む(全183文字)

日立と第一三共の合弁会社。
社内の雰囲気は良く、どの部署の上司も総じて感じがよく、環境としては恵まれている方だと感じられる。
しかし、業務負担は大きく...続きを読む(全162文字)

顧客との関係が芳しくなく、アウトソーサーという立場からなんでも弊社に責任転嫁する顧客に、上層部が疲弊している。その影響がマネジメント層である課長の負担にな...続きを読む(全197文字)

入社後感じたギャップとしては、予想以上に日立さを感じない企業だったということ。
どういうことかというと、製薬会社からの転籍組が幅を利かせて日立関係者はう...続きを読む(全175文字)

日立製作所で旧三共とのアウトソーシング構想をしてきた張本人。
物腰が柔らかくて、社員にも顧客にも人気があり、信頼があつい。
社員には、仕事を楽しんでほ...続きを読む(全180文字)

製薬業でも、西の武田・東の第一三共という東西の雄のITアウトソースをしており、シェア的には日立が優位と思われる。
しかしながら、インフラ面・アプリケーシ...続きを読む(全223文字)

給与・賞与については2年目までは研修員という位置づけで、全員横並び。
3年目の4月から企画員(いわゆる一般社員)という位置づけにランクアップされ、個人差...続きを読む(全190文字)

比較的有給休暇等、休暇のとりやすい文化ではある。
働いて働いて働きづめて追い込まれると言う文化では全くない。
月1回のノー残業デー制度も、本年から導入さ...続きを読む(全151文字)

基本的に出産育児制度は日立製作所に順ずる。日立製作所は、グループ全体でダイバーシティーを尊重しようというアクションプランを打ち出しており、その一環として育...続きを読む(全205文字)

ほぼほとんどの管理職に言えることであるが、「絶対に部下を見捨てない」ところである。世間一般的に、管理職は仕事を部下に丸投げで、部下が失敗すれば、その責任を...続きを読む(全178文字)

SEという仕事の内容柄、結果がすべてという評価の仕方ではなく、プロセス重視の評価をしてくれる。ある1つの物事に対して、七転八倒しながら物事を解決に導き出し...続きを読む(全214文字)

基本的に福利厚生は、カフェテリアポイント・財形貯蓄・持株会などのベーシックなところから、家電割引というメーカー特有の所まで、親会社である日立製作所にほとん...続きを読む(全193文字)