2017卒の成蹊大学の先輩が富士フイルムメディカルの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒富士フイルムメディカル株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 成蹊大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- スルガ銀行
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- 日本光電工業
- 日立ソリューションズ
- リコージャパン
- 富士フイルムメディカル
- 楽天グループ
- 入社予定
-
- 静岡銀行
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/営業
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
4人の集団面接だったため、隣同士と常に比較されている感覚はあった。部活やアルバイト経験が豊富な方は話のネタとして面接官が食いついていたが、一方で、学業しか頑張ってこなかった方は質問が少なかった印象。特別ななにかではなくとも、学業以外で面接官を唸らせる話が求められると感じた。逆質問の機会もあったため、事前に1つは用意しておくこと。
面接の雰囲気
笑いが起きるなど終始和やかだった。ただし、質問時間が長い方と短い方とではっきり分かれてしまっていた印象。
1次面接で聞かれた質問と回答
リーダーシップを発揮した経験はありますか。
私は3年間続けている居酒屋のアルバイトを通じ、相手の立場で考え、ニーズに応じた提案をするということを学びました。リーダーとしてどうすればお客様にとって居心地の良い空間を作れるのかを考え、「呼ばれない接客の徹底」を提案しました。居酒屋で注文する際、スタッフに対して「すみません」とわざわざ呼ばなければならないことは非常に億劫であると考えたからです。これの改善策として、スタッフ自身にお客様の負担を数量的に把握してらうため、営業中に何回呼ばれるのか数えてもらうことにし、集計を続けました。3ヶ月後にはスタッフの意識の変化から、全体の回数を以前の半分に減らすことに成功し、お客様アンケート調査においても満足度1位を獲得することができました。また、満足度向上から集客効果を得ることができ、目標の1日売上100万円を達成することもできました。今は常連様が何度でもワクワクして来店できるお店作りを実行しています。注意したのは相手の顔を見つつ、自分の話に食いついていなかったらダラダラと話さずに短くすることです。
研究内容はなんですか。
私は大学で電気系を専攻しており、「超電導」技術の更なる特性向上に力を注ぎたいと考えております。火力発電や原子力、水力などどのような発電方法を用いても、送電する際には抵抗が発生してしまうことから電力ロスが起こってしまい効率が高いとは言えません。このような問題を解決するために研究されているのが超電導技術であり、電流を流しても電圧降下が生じず、ジュール熱も発生しないという超電導の特徴から電力消費がゼロで発電所から家庭、工場に送電することができます。私はこの技術を用いることで、我が国の地球温暖化やエネルギー資源の不足対策に貢献したいと考え、次世代の電力ケーブルや電力貯蔵装置に応用できる研究がしたいと考えております。注意したのは学部生で知識があまりないので、無理に自分の知らない知識を相手に伝えようとしないことです。
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富士フイルムメディカルの 会社情報
会社名 | 富士フイルムメディカル株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジフイルムメディカル |
設立日 | 1965年1月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 1,536人 |
売上高 | 1284億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川原芳博 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
電話番号 | 03-6419-8000 |
URL | https://www.fujifilm.com/fms/ja |
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