【16卒】日本郵船の2次面接詳細 体験記No.669（大阪大学/）（2017/6/13公開）

１次面接と同じく、その場で考えなければいけない質問ばかりがなされた。瞬時に自分の意見を論理的に述べる瞬発力と論理性のある学生を評価しているのではないかと感じた。また１次面接よりも、より「実際にこの学生と一緒に働くとどうだろうか」と想像した質問が多いように感じた。

一次面接よりはかたかったですが、同じくざっくばらんな雰囲気でした。本当は学生が2人か3人のはずでしたが、辞退により急遽私一人になってしまいました。その時に「じっくりお話が聞けていいですね、あなたはラッキーですよ」と言っていただけたことでリラックスしました。

貴方が尊敬する社会人は誰で、どのような点を尊敬していますか。

上記の質問を聞かれ、「父と、就職活動で出会ったある会社の人事の方です。二人とももちろん利益をあげるために働いていますが、本当に相手のためになることを考えて働いている姿に感動しました。」と答えました。すると「ではその二人に近づくために、あなたには何が足りませんか。」と聞かれ、「経験と自信が足りません。誰かのために利益を無視して動くには、他者を救えるだけの自信と経験が必要だと考えます、今後働く中でその二つを積み重ねたいです。」と答えました。

貴方が一緒に働くとパフォーマンスのあがる人はどんな人ですか。

上記の質問を聞かれ、「自分の意見をしっかり述べる人です。」と答えました。すると「あなたもそのようなタイプに見えますが、相手も同じタイプだと意見がぶつかりませんか。」と聞かれました。それに対し、「私は自分の意見を押し通すのではなく、一緒に働く社員とお互いの意見を述べ、そうすることでより良い道を見つけたいと考えています。自分の意見を言わない人に会ったときは、とてももったいなく感じ、できるだけその人が意見を言えるように心がけます。」と答えました。