清水建設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全203件） 8ページ目

慣れればそれ程難しくない仕事で、きっちりとこなしていればキチンと評価される。仕事内容と給与のバランスはとれていると思う。そこまで難しい仕事も振られること...続きを読む(全164文字)

給与は、年功序列要素が強い。
必ずしも高くはないが年々確実に上がっていくので将来は期待が持てる。
ただし、業績の変動が激しく、それによりボーナスも変...続きを読む(全158文字)

評価は各現場の現場管理責任者である、工事長がチェックシートで付けてくれます。
最初にチェックシートに自己評価をして、工事長にシートを提出、その後に面談...続きを読む(全233文字)

・給料については同業他社と特に差があるようには思わなかった。
固定給は低いが残業手当がそれなりにもらえたが現場ごとに違っていたように思う。
給料...続きを読む(全157文字)

派遣社員としての在籍なので、社員についての正確な情報はもっていませんが、
他の大手ゼネコンと同様に、資格等で出世が制限されます。派遣から社員への道は
...続きを読む(全158文字)

頑張ればキチンと評価してくれると思う。その一方で常に一歩先というか次のステージの仕事を意識しないと、中堅以降は昇進出来ないので昇給は止まってしまう。それ...続きを読む(全232文字)

大手建設会社なので、給与・賞与は同業他社と概ね横並びでした。入社1年目は全体研修(1ヶ月)・設計研修(5ヶ月)・現場研修(6ヶ月)のかなり時間を掛けて研...続きを読む(全151文字)

派遣社員は同じ職種であれば、経験やスキル関係なく一律の時給。
ただし派遣社員のスキルは個人個人雲泥の差がある。
なので、スキルのある派遣社員は、ここ...続きを読む(全175文字)

年齢が上がる毎に安定的に給料が上がりやすい。残業代もやった分で支給してくれる点は非常にありがたい。社員組合がしっかりあるので、賞与に関しても交渉を行って...続きを読む(全152文字)

待遇面。給与面。会社の業績が上がらずどんどんどん給与が下がっていきました。そのため
転職を考え退職いたしました。できれば希望職種はいままでやってきた現...続きを読む(全166文字)

派遣の事務をしているが、近隣の他社の事務と比較すると、かなり時給が高いらしい(他の派遣会社に登録に行ったら「やめないほうが良い!」と言われるほど)。社員...続きを読む(全158文字)

給与は雇用形態によりけりですが、総合職で管理職以外は基本そう高くないです。一年で二回人事考課があり、それにより昇給があるとのことですが、いまいち実感があ...続きを読む(全154文字)

支店社員入社で1年ごとの契約更新でした。
総合職採用の社員との格差をすごく感じさせられました。
キャリアを積むことにより地域職社員への道は開けるもの...続きを読む(全159文字)

施工管理は手取り・額面ともに同世代と比べ貰っている方だが、時間としてみるとかなり格安給料です。表向きは昇進や評価制度をやっているように見えますが学歴によ...続きを読む(全152文字)

支店社員、地域職、総合職とあるが、支店社員は、契約1年更新のいわば、契約社員。その他、2つは正社員になります。
私は、支店社員で、入社5年目になりま...続きを読む(全271文字)

給与については特に問題はなかったと思います
内勤でしたので残業代がなければそんなものかなって思いました
たぶん他社に比べれば多い方ではないかなと思い...続きを読む(全156文字)

私は土木系の社員で、昇給は課長クラスになるまでに4回程度あり、2～4年に1回の割合であります。課長になるまでは、35歳くらいの主任クラスまでは業績による...続きを読む(全198文字)

各種手当が充実。(家族手当、住宅手当、食事手当)
精進については、半期に一度行われる精進テストに合格する事でワンランク上の役職に就く事が可能であるが、...続きを読む(全151文字)

給料は申し分ない。残業台が無制限についたころもある。その分、ほとんど休みナシに働いたが。社員と派遣の給料の差は、35歳くらいまでかわらないがそれ以上、役...続きを読む(全156文字)

給与は年功序列。
年1回ある社内試験に合格するとちょっとづつあがっていくみたいです。
でも、社内試験もみんなが受けれるわけではなくて、上司からの推薦...続きを読む(全234文字)

正社員雇用じゃなく、支店社員として在籍している。正社員になるには最低でも8年の勤務期間が必要で(私の場合)評価されても、昇給・昇格につながらない為モチベ...続きを読む(全156文字)

昇給は勤続年数に決まって上がるが3年経つとあまり上がらない。ただ、リーダーになると手当がもらえたりするのでなるのとなれないのでは若干違いがあるのかも。初...続きを読む(全176文字)

20代までは他企業よりも少ないが、30代からは比較的多いと思います。30代後半～40代では1000万前後の収入が期待できます。但し、資格を取って昇級する...続きを読む(全181文字)

若いうちは、どんなに成績が良くても悪くても差がつかないようです。
事務系は、ほとんど残業代はつきませんが(残業がない訳ではないですが・・・)
技術系...続きを読む(全169文字)

・半年に一度、評価表の見直しがある。
・ここで5項目ぐらい達成・目的を指示される。
・半年後、5項目を各5段階で評価され、それがボーナスの金額に反映...続きを読む(全166文字)