この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
通常の業務量が多く、一方で年功序列が強く残り、上司が仕事を振ってくる事が多く、平日休日共に時間が無い。また辞令無しの情実人事異動が頻繁であり、・古くからの...続きを読む(全249文字)
清水建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、清水建設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に清水建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
通常の業務量が多く、一方で年功序列が強く残り、上司が仕事を振ってくる事が多く、平日休日共に時間が無い。また辞令無しの情実人事異動が頻繁であり、・古くからの...続きを読む(全249文字)
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研修、上司、仕事をとおしてのスキルアップはやはり現場においてのOJTのみであると思います。身に着けたスキルはどんな分野でもどんな職種でも役にたちます。基本...続きを読む(全160文字)
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土木部門に在籍しています。教育についてはOJTを行なっておりますが、事実上は書類のみになっている気がします。少なくとも私の周りではそうです。スキルアップの...続きを読む(全178文字)
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プロジェクト出向として2年ほど勤務していました。
やはり業界最大手だけあって安定した体制で、腰を落ち着かせて業務に取り組む事が出来ました。社員さんはやは...続きを読む(全170文字)
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中途で入りましたので特に教わったり身に付けるようなスキルはありませんでした
年間目標で必要そうな資格を取るように薦められますので比較的資格取得数は多いと...続きを読む(全159文字)
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・5年目まで定期的な研修があるので、安全面に関してはスキルが付くが、それ以外は現場 を見ながら自分で覚えるしかない。
・身に付けたスキルは建設業界にしか...続きを読む(全218文字)
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スキルについては業務に従事していれば自然と身に付くことが多く、若いときに付けたスキルがその後の業務経験にずっと役立っていきます。定期的に資格試験の奨励や、...続きを読む(全178文字)
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新入社員時から技術系の教育内容が充実している。特に建築の施工管理に関する技術情報の蓄積量はかなりのものがあり、毎年データベースが更新されているので、常に新...続きを読む(全173文字)
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社風として自己研鑽を当たり前に行い、向上心を刺激しあう感じがありました。
モラル的にも常識をわきまえた方々が多く、上司も尊敬できる方が多かったように感じ...続きを読む(全164文字)
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非常にまめに集合研修もあり、上司の理解を得られれば参加できる。建設業界におけるスキルは、座学のほか、現場にでての人間関係も重要でありOJTも盛んである。い...続きを読む(全164文字)
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フォローシート(やってきた担当を項目ごとにチェックしていくもの)や、半年に一回考課表を書いたりと、目標を持って取り組める教育制度になってます。又、研修も、...続きを読む(全163文字)
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本社内勤だとスキルアップは見込めないと思います。
資格は「とれ!」と言われますがバックアップはありません。
担当になった上司によるのかもしれないですけ...続きを読む(全184文字)
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同期入社を中心に集められ、定期的に事例発表の機会がありました。業務の中での改善点や工夫をテーマを決めて技術部門の部課長の前で発表します。そのための準備や資...続きを読む(全207文字)
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建設業界では、非常に高度な技術と大規模プロジェクトに参加出来ます。
主に建設・不動産業界で役に立ちます。
社員研修の徹底をしています。
事務作業等、...続きを読む(全151文字)
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教育体制はしっかりしておりOJTシステムを採用している。半期に一度、担当の上司と面談をし目標をたて、目標達成度におおじて点数をつける。評価がよければ当然昇...続きを読む(全157文字)
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入社してから10年目までくらいは、計画的な研修がありますが、それ以降はOJTと本人の努力といった感じです。教育的見地からのローテーションもやっていますが、...続きを読む(全172文字)
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非正社員でも、社員同様に建設会社で働く上で必要なパソコンのソフトを学ぶ研修があります。
また、スキルが足りなくても、仕事をしながら学ばせてもらえる環境が...続きを読む(全193文字)
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Q・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
A・社会的責任
Q・身につけたスキルはどのような業界・職種で役立ちますか?
A・...続きを読む(全172文字)
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集合研修はあるものの、基本的なスキルをそこで獲得するという発想ではなくojtで技術力を身に着けるという方針です。そういうと聞こえはいいのですが、結局は現場...続きを読む(全253文字)
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建築に関しての総合的な経験により、建築のスペシャリストとして成長することができます。また、この経験は、建築士資格の取得に関しても有効な知識として身につき、...続きを読む(全151文字)
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公的資格を取得の義務付けしており設計系は1級建築士・1級設備士・技術士・電気主任技術者等各自担当分野で取得し
施工系は1級建築士・1級施工管理技士はとっ...続きを読む(全158文字)
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研修制度は整っている。年に一度、本社で各種研修があり、スキルアップできる環境にある。また現場でも、上司だけでなく職人から様々な事を教えてもらえるため、日々...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
身体障害者の社員の待遇がとても良かった。
PC操作を毎日指導していた。メールの送信を覚えられない社員でしたが、毎回、他の社員がボタン操作をひと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
月1で部署の飲み会があり、派遣社員が幹事をする。経費は会社と上司が出してくれるので自分で支払ったことはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業務が少なすぎて、暇でした。
社員がPCを使えないため、データを紙に出力をし、手書きのメモをExcelに入力。社員が赤丸を付けた件数を数えてE...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
大手であるため、安定感はある。だが、成長は特にできていないため、現状維持を続けているイメージ。ただあたらしいことをしようとしている。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事があり、プライベートの時間が欲しかった。体を使う仕事だったため、長く働くビジョンが見えなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
比較的人間関係に困ったことはなかった。正直な人が多いため、仕事がしやすかった(その分小さなことでも怒られる)。
退職を伝えた際も上司や同期は、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人の良さは入社後も変わらず良いイメージであった。退職の際の相談も色々な方に相談したが皆さん親身になってくれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別問わず活躍してる。男社会なイメージがあるが、女性の方も増えてきている印象。女性の方が仕事がしやすそうなイメージ続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出してくれるため、2年めにしては良い給与であった。賞与もしっかりと出るため、給与の面では満足。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人と関わることが好きな人、マネジメントが得意な人はうってつけだと思うし、なんなら楽に感じる人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ-ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
会社名 | 清水建設株式会社 |
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フリガナ | シミズケンセツ |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 743億6500万円 |
従業員数 | 20,678人 |
売上高 | 1兆9338億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上和幸 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 971万円 |
電話番号 | 03-3561-1111 |
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採用URL | https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/ |
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