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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

清水建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全72件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、清水建設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に清水建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

清水建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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清水建設の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

清水建設の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 72

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通常の業務量が多く、一方で年功序列が強く残り、上司が仕事を振ってくる事が多く、平日休日共に時間が無い。また辞令無しの情実人事異動が頻繁であり、・古くからの...続きを読む(全249文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修、上司、仕事をとおしてのスキルアップはやはり現場においてのOJTのみであると思います。身に着けたスキルはどんな分野でもどんな職種でも役にたちます。基本...続きを読む(全160文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技術開発・構造解析・特許・調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土木部門に在籍しています。教育についてはOJTを行なっておりますが、事実上は書類のみになっている気がします。少なくとも私の周りではそうです。スキルアップの...続きを読む(全178文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクト出向として2年ほど勤務していました。
やはり業界最大手だけあって安定した体制で、腰を落ち着かせて業務に取り組む事が出来ました。社員さんはやは...続きを読む(全170文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
積算
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途で入りましたので特に教わったり身に付けるようなスキルはありませんでした
年間目標で必要そうな資格を取るように薦められますので比較的資格取得数は多いと...続きを読む(全159文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
施工管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・5年目まで定期的な研修があるので、安全面に関してはスキルが付くが、それ以外は現場 を見ながら自分で覚えるしかない。
・身に付けたスキルは建設業界にしか...続きを読む(全218文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年04月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルについては業務に従事していれば自然と身に付くことが多く、若いときに付けたスキルがその後の業務経験にずっと役立っていきます。定期的に資格試験の奨励や、...続きを読む(全178文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員時から技術系の教育内容が充実している。特に建築の施工管理に関する技術情報の蓄積量はかなりのものがあり、毎年データベースが更新されているので、常に新...続きを読む(全173文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風として自己研鑽を当たり前に行い、向上心を刺激しあう感じがありました。
モラル的にも常識をわきまえた方々が多く、上司も尊敬できる方が多かったように感じ...続きを読む(全164文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常にまめに集合研修もあり、上司の理解を得られれば参加できる。建設業界におけるスキルは、座学のほか、現場にでての人間関係も重要でありOJTも盛んである。い...続きを読む(全164文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォローシート(やってきた担当を項目ごとにチェックしていくもの)や、半年に一回考課表を書いたりと、目標を持って取り組める教育制度になってます。又、研修も、...続きを読む(全163文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
CADオペレータ(建築・製図)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社内勤だとスキルアップは見込めないと思います。
資格は「とれ!」と言われますがバックアップはありません。
担当になった上司によるのかもしれないですけ...続きを読む(全184文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
29年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同期入社を中心に集められ、定期的に事例発表の機会がありました。業務の中での改善点や工夫をテーマを決めて技術部門の部課長の前で発表します。そのための準備や資...続きを読む(全207文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
29年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設業界では、非常に高度な技術と大規模プロジェクトに参加出来ます。
主に建設・不動産業界で役に立ちます。
社員研修の徹底をしています。
事務作業等、...続きを読む(全151文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
施工管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制はしっかりしておりOJTシステムを採用している。半期に一度、担当の上司と面談をし目標をたて、目標達成度におおじて点数をつける。評価がよければ当然昇...続きを読む(全157文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してから10年目までくらいは、計画的な研修がありますが、それ以降はOJTと本人の努力といった感じです。教育的見地からのローテーションもやっていますが、...続きを読む(全172文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正社員でも、社員同様に建設会社で働く上で必要なパソコンのソフトを学ぶ研修があります。
また、スキルが足りなくても、仕事をしながら学ばせてもらえる環境が...続きを読む(全193文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Q・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
A・社会的責任
Q・身につけたスキルはどのような業界・職種で役立ちますか?
A・...続きを読む(全172文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

集合研修はあるものの、基本的なスキルをそこで獲得するという発想ではなくojtで技術力を身に着けるという方針です。そういうと聞こえはいいのですが、結局は現場...続きを読む(全253文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建築に関しての総合的な経験により、建築のスペシャリストとして成長することができます。また、この経験は、建築士資格の取得に関しても有効な知識として身につき、...続きを読む(全151文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公的資格を取得の義務付けしており設計系は1級建築士・1級設備士・技術士・電気主任技術者等各自担当分野で取得し
施工系は1級建築士・1級施工管理技士はとっ...続きを読む(全158文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は整っている。年に一度、本社で各種研修があり、スキルアップできる環境にある。また現場でも、上司だけでなく職人から様々な事を教えてもらえるため、日々...続きを読む(全151文字)

72件中51〜72件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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清水建設の 他のカテゴリの口コミ

清水建設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
身体障害者の社員の待遇がとても良かった。
PC操作を毎日指導していた。メールの送信を覚えられない社員でしたが、毎回、他の社員がボタン操作をひと...続きを読む(全124文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月1で部署の飲み会があり、派遣社員が幹事をする。経費は会社と上司が出してくれるので自分で支払ったことはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務が少なすぎて、暇でした。
社員がPCを使えないため、データを紙に出力をし、手書きのメモをExcelに入力。社員が赤丸を付けた件数を数えてE...続きを読む(全138文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手であるため、安定感はある。だが、成長は特にできていないため、現状維持を続けているイメージ。ただあたらしいことをしようとしている。続きを読む(全72文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事があり、プライベートの時間が欲しかった。体を使う仕事だったため、長く働くビジョンが見えなかった。続きを読む(全73文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的人間関係に困ったことはなかった。正直な人が多いため、仕事がしやすかった(その分小さなことでも怒られる)。
退職を伝えた際も上司や同期は、...続きを読む(全209文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の良さは入社後も変わらず良いイメージであった。退職の際の相談も色々な方に相談したが皆さん親身になってくれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず活躍してる。男社会なイメージがあるが、女性の方も増えてきている印象。女性の方が仕事がしやすそうなイメージ続きを読む(全63文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はしっかり出してくれるため、2年めにしては良い給与であった。賞与もしっかりと出るため、給与の面では満足。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と関わることが好きな人、マネジメントが得意な人はうってつけだと思うし、なんなら楽に感じる人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日揮グローバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

野里電気工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

AGCプライブリコ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
今年
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

明電プラントシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

宮地エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
今年
法人営業
部長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ-ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

京急電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

山形県農業共済組合の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

株式会社ミヨシテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

清水建設の 会社情報

基本データ
会社名 清水建設株式会社
フリガナ シミズケンセツ
設立日 1937年8月
資本金 743億6500万円
従業員数 20,678人
売上高 1兆9338億1400万円
決算月 3月
代表者 井上和幸
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号
平均年齢 43.4歳
平均給与 971万円
電話番号 03-3561-1111
URL https://www.shimz.co.jp/
採用URL https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/
NOKIZAL ID: 1130477

清水建設の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。