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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現業様々な会社なので、事務業務を軽視している感じがする。現業の人もいずれ現場所長になった際は原価管理や契約につい...続きを読む(全126文字)
清水建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、清水建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に清水建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現業様々な会社なので、事務業務を軽視している感じがする。現業の人もいずれ現場所長になった際は原価管理や契約につい...続きを読む(全126文字)
通常の教育制度に加えて、資格取得等の支援が手厚い。希望すれば海外で経験を積むこともできる。続きを読む(全45文字)
清水建設株式会社では、従業員のキャリアアップを支援する充実した教育体制が整っています。専門技術習得からリーダーシップ育成まで多彩な研修プログラムが提供され...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大規模案件の割合が多いため、若手の育成がうまくいっていないと感じる。また、育成に対しても配慮があるようにも感じない。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】特殊事例だが、文系で入社した人が施工管理職をさせられたこともあったそう。異動については会社の方が強く、社員の意見は通りづらいような印象を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人数の少ない現場に配属されれば、多くの工種を経験することができる為スキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大現場に配属...続きを読む(全110文字)
【本・サイトで調べた】五洋建設と同じく、海外にも事業を拡大しているため、やる気次第では、海外で勤務できる環境にあると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社後一年間の研修制度があり、高卒、大卒、院卒共に成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒から院卒まで同じ研修を受けるため...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の教育制度はしっかりしていると思います。研修等で学べることも多くスキルはかなり身につくと思います。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】グローバル職の拡充が近年進められており、国内・海外を問わず、グローバルにさまざまな領域の仕事をする社員の数が増加しているようです。数年お...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大規模な現場の作業に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先ガチャのようなもので、事業部ごとに色が違い当たり外れがかな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
資格取得直前は有給を取るよう推奨されており、殆どの社員は休みをとれています。一方、中堅社員になると休みは取りずらいです。上司も応援してくれた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員教育にとても力を入れている。各キャリア毎に様々な研修が用意されており、特に若年層は手厚い教育環境が用意されている。熱海に研修所があり、そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は、充実しているため、社員教育に熱心なイメージがある。
また、配属についても、様々な用途や構造形式の建物にたずさわれるように、配慮されて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
建築施工系でも一級建築士が必須であり、対策講座を積極的に実施している。製図対策では研修施設にて2泊3日の対策講座があり、学習時間の確保を行っ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一級建築士の取得のための研修が充実しており、学科対策として3日間、製図対策として4日間、合計で7日程度の研修が設けられています。また、試験前...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
勉強会を定期的に開催しておりました。工場見学など教材ではわからないところが目視で確認することができる等、大変充実した研修だったと記憶しており...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
おおてゼネコンということもあり、教育たいせいは、とてもととのっていると思います.しかくをとるための勉強会なども開からかれるのでそういう点では...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大きな会社のため、全体の研修が各ポイント毎に設けられており、自分が担当したことのない工事や工法についても知ることが出来る。また、技術資料や社...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
資格補助は手厚く、費用に関しては基本的に全額補助が出る。また、年齢や経験を問わず様々な研修が行われており、それらを受けるためのスケジュールも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1年間まるごと研修期間がとられており、基本的な知識をゆっくりと習得することはできるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手社員への教育カリキュラムがしっかりしている。定期的に行われる研修もテーマがはっきりとしているため、なにについて学ぶのか、現場でなにをしな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の技術資料などは、豊富に整備されていますし、集合研修などはかなり充実していると思います。私も、5か月ほど技術研修を受検したことがあります...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
東アジアの営業所でのインターンだったので、本社採用とは違うと思うが、仕事は基本的にOJTであり、仕事をしながら自分で覚えていくという感じであ...続きを読む(全433文字)
でかい建物や社会インフラを手がけることが多くて、自分が関わったものが街の景色として残るのはめちゃ誇らしいし、建設業の中でも特にやりがいは大きいと思った。続きを読む(全76文字)
建設需要はあるけど、業界全体が人手不足で、働き方改革やコスト管理の面で課題が多くて、長期の安定性は少し気になるところだと感じた。続きを読む(全64文字)
スーパーゼネコンだけあって待遇はかなり良くて、若手でもしっかり稼げるし、経験年数に応じて安定的に上がっていくのは魅力だと思った。続きを読む(全64文字)
福利厚生は大手らしく整ってるけど、現場中心だとどうしてもハードになることもあって、環境の良さは部署で結構差が出そうだと感じた。続きを読む(全63文字)
建設業特有の働き方で、現場は朝早くて帰りも遅くなりがちで、プロジェクトが動いてる時はワークライフバランスは正直厳しめだと思った。続きを読む(全64文字)
大型の案件や社会貢献性の高い物件に携わることができ、若手から裁量が大きい環境で働くことができる。続きを読む(全48文字)
大型の有名建築の設計施工にも携わっているため。続きを読む(全23文字)
年収は良い。残業も多いので、給料は稼げると社員さんのお話していた。続きを読む(全33文字)
施行の現場は働き方改革が進んではいるが、未だに残業や休日が少ない印象であった。続きを読む(全39文字)
まじめな方が多く、社員さん同士の仲が良い印象。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
新人研修から現場研修まで体系的な教育プログラムが用意されている。
先輩社員からのOJTも充実していて実践的なスキルが身に付く。
資格取得支援...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社して最初の1年は先輩社員について現場を回り、図面の読み方や工程管理の基本を体で覚えました。机上の研修もありますが、正直一番の学びは現場で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
業務に関連する資格の取得に関しては受験の費用など会社から補助金が支給されることと、毎月の給料に資格手当てとして付与される。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
若手でも難しい仕事を任されたりするので、実力や実績は確実に積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干昭和気質な部分はあるものの、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
設計事務所にしてはきちんと教育制度が整ってると思う。マニュアル等もあり、社会人マナーからCADの操作方法と丁寧に指導してもらったと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務社員としては、評価されることは
あまりな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
加和太アカデミーという社内大学があります。Webで学ぶことができるほか、講師によるセミナーが月1回を目処にあります。
土木・建築の入門編が中...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
皆さん人柄はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に相談しても、了解を受けたつもりだが、入社してしまうと全く話が進まなくなりキ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミズケンセツ |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 743億6500万円 |
| 従業員数 | 21,971人 |
| 売上高 | 1兆9443億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新村 達也 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 1011万円 |
| 電話番号 | 03-3561-1111 |
| URL | https://www.shimz.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/ |
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