清水建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
社内の技術資料などは、豊富に整備されていますし、集合研修などはかなり充実していると思います。私も、5か月ほど技術研修を受検したことがあります。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
東アジアの営業所でのインターンだったので、本社採用とは違うと思うが、仕事は基本的にOJTであり、仕事をしながら自分で覚えていくという感じであっ...続きを読む(全433文字)

【良い点】
自分の意欲次第で、上に登り詰めやすい。業界の中では給与は良い方である。今はオリンピックを控えているため、業界は伸び盛りだが、オリンピック後が心...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ほかの方はわかりませんが、私についてくれた教育担当の先輩は常に付き添い一から細かく教えてくれた。というか、清水建設自体が厳しい会社でもあるので...続きを読む(全299文字)

【良い点】
結果さえ出せれば若くても評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一級建築士の資格を取得するよう強く求められますが、それに対する...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修制度があります。大手企業ですので、そこはしっかりしていると思います。
支店へ他県からの同期も集まったりするので、お互いの近況を報告しあった...続きを読む(全199文字)

【良い点】
・与えられる権限は自由度が大きく、しっかり計画すればどんなに大きな現場でも自分のやりたいように進めることができる（もちろん上司にもよるところは...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部署で主は超高層案件ですが、周辺のさまざまな設計も経験でき、それなりに遣り甲斐はあります。落ち着いた広いオフィスで働きやすいです。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ジョハリの窓の話など、仕事をする上でのマインド面なども含めた幅広い研修が行われており、教育制度は充実している。
ドライな会社ではないので、OJ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしていて、６ヶ月の見積り研修があったり、安全の研修があったりし、人を育てる姿勢のある会社だと思う。また、仕事も妥協しないで進...続きを読む(全200文字)

【良い点】
定期的に勉強会を開催するなど、積極的に社員教育しようとする体制は整っていると思います。その機会を活かすかどうかは個人のモチベーション次第です。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
きめ細かい研修制度のもと、社員のやる気を十分に引き出せる会社だと思います。女性の活用も進んでおり模範的です。福利厚生も充実しており社員のやる気...続きを読む(全180文字)

営業は大変です。本当に大変で、大変で毎日クタクタで帰ってきてました。体重も入社から比べて以上なほど増えて、体調的にも大変でした。
しかし、毎日、成長してい...続きを読む(全102文字)

教育に対しては、一から清水マンとして育てようとしている。だが、総合職や地域職などの限られた人間だけであって部門社員にはあまりない。
また、部門社員から地域...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修は割としっかりやっていると思う。部門社員だったので部署によって教育方針が異なるが、研修期間が数か月に及んでいる部署もあった。私が居た部署...続きを読む(全287文字)

【良い点】
忙しい時もあるが、結構1つの仕事に関してやり甲斐あるしスキルアップするには中々良い場所でした。分からない所は、優しく教えてくれますしギスギス...続きを読む(全165文字)

スキルアップ制度は大企業なみ。研修自体は多いが、意味をなすものはほとんどない。それはどこの大企業も一緒なのでは。OJTの部分は大きい。そういう意味では、つ...続きを読む(全156文字)

研修制度は非常に弱いと言える。キャリア開発に対しても会社は熱心ではない。
現場の人が多く、全員を集めた組織的な対応ができないからやむを得ないかもしれない...続きを読む(全175文字)

契約社員として入社すると、転格制度というものを利用して、正社員になることができる。まず、社員にはランクがあり、最上位の総合職、2番目の地域職、そして最下位...続きを読む(全292文字)

新入社員の入ってくる時期にも居合わせ、有名大学出の若い社員が大切に教育がなされている様子を見ました(私は派遣社員として在籍していました)。が、社員がとても...続きを読む(全288文字)

スキルアップについて。施工進行を補助する部門という事もあり、入社後数年は施工現場で働かされる事になる。その後の配属は部署において人員が不足している場所に入...続きを読む(全199文字)

スーパーゼネコンだけあって、研修制度は充実しています。多い時は、月に1回程度で、勉強会があり、他現場に行って、各工事の勉強会を行うので、建築に関しての知識...続きを読む(全192文字)

研修等の社員教育は充実している。若手を育てるという社内的な雰囲気はあり、現場でも積極的に参加させようとする上司が多い。内容に関してはあまりいいものはなく、...続きを読む(全153文字)

研修制度はしっかりとしている。部署にもよるが1年ないし2年という時間をかけて
新人を育てていく。長時間の労働であるので、そこから資格を取る勉強をするのは...続きを読む(全184文字)

設備施工管理職ですが、教育体制に関しては、新入社員は施工管理職の場合は役二ヶ月弱の施工研修があり、そこで施工管理の基本を学びます。現場配属後も一年目は工場...続きを読む(全169文字)