三井物産フィナンシャルマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
経理知識ゼロのスタートでも自分で簿記を勉強しながらOJTで経理知識をつけることができます。マニュアルや研修もしっかりしていて誰がやっても同じ結...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スケジュールは立てやすい職場です。決算期が繁忙期なので休暇予定は立てやすい。決算期をはずせば休暇は取れます。女性がほとんどの職場で育児休暇から...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業が少なく、自分の時間を有効活用できた。また、業務の標準化が進んでいたため、お休みが取りやすく有給も消化しやすかった。
主婦の方が比較的多く...続きを読む(全184文字)

【良い点】
連休を取りやすい。また、産休、育休を取りやすい。育休後の復職率が高く、子供の急な体調不良による休みも取りやすい。比較的落ち着いて勤務できる環境...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事は安定的です。三カ月ごとに決算があるので、
実務とともに知識がみにつきます。
社内研修やマニュアルも確保されているため、迷うことは少ないで...続きを読む(全197文字)

【良い点】
3回の育児休暇を取得した人がいます。
2回なんてのはざらです。妊娠した人のほとんどが育児休暇取得後に職場復帰しているので周囲も慣れています。
...続きを読む(全183文字)

本社で行った会計処理の不正やミスをチェックする業務であり、営業部のお目付け役のような仕事である。重要度が高く会計知識が身につく仕事は本社の経理部が行ってい...続きを読む(全294文字)

社員に関しては出産・育児などの福利厚生が充実しているため、時短勤務をとっている社員は多いが、決算時の残業などには対応している社員が多い。
また、親会社が...続きを読む(全151文字)

100%親会社の三井物産からの業務請負であるため、競争意識は全くない。
仕事内容に関しては、日々単調な業務をこなすだけである。マニュアルがあるが、
イ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)