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三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井物産フィナンシャルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井物産フィナンシャルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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4.0
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退職理由
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3.0

三井物産フィナンシャルマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三井物産フィナンシャルマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

教育体制がしっかりしており、OJTの方がついてくれるため、分からないとこがあっても聞きやすいと仰っていた続きを読む(全52文字)

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ジョブローテーションにより、様々な企業の経理財務業務を担うことができる続きを読む(全35文字)

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年9月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

自己啓発支援制度があり、自分で頑張れば専門性を高めていくことができると思いました。資格勉強をしている社員の方もいました。続きを読む(全60文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三井物産フィナンシャルマネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2019年12月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
・忙しい
・妊娠した先輩がいたが、会社の真ん中のコピー機で、身重の女性がコピー用紙を変えようとしても誰も助けない。...
続きを読む(全176文字)

回答者:

【良い点】
経理の知識は勿論ですが、独自のツールを使うため、パソコンに強い方の方が会社から評価されるような気がします。
派遣社員も社員を希望すれば契約社員...
続きを読む(全246文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年7月24日
回答者:

【良い点】
決算期は残業や連勤(土日出勤あり)で忙しいが、閑散期は有給休暇・フレックスともに取りやすく、旅行にも行きやすい。
フルフレックス制度、時間休(...
続きを読む(全196文字)

回答者:

【良い点】
在宅ワークは週2日許可されている。フレックス制度があり、派遣社員も利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークが週2日許可...
続きを読む(全130文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

三井物産フィナンシャルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

商社の経理会社、そして三井物産のグループ会社であるからこそ、1つではなく様々な経理業務に携わることや、規模の大きい業務が出来る点が大きな魅力である続きを読む(全73文字)

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

三井物産と一体となってで対応しているため、今後も必要不可欠であり、これからも経理面から支えていくと思う続きを読む(全51文字)

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

基本給に加え、賞与が約4ヶ月分貰えるため、十分な年収にはなるが、管理職は三井物産からの出向してきた人になるため、中々管理職にはなりづらい続きを読む(全68文字)

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

勤務地が東京だけなので、結婚や子育てを見据えた将来設計が立てやすい続きを読む(全33文字)

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

人を大切にする三井物産のグループ会社であるため、人柄が良い人が多く、チームで行っていく経理業務において、必要不可欠である続きを読む(全60文字)

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

三井物産フィナンシャルマネジメント(MFM)は、三井物産グループ約 500 社の決算を IFRS ベースで束ねる“商社内の高度シェアードサービスセンター”...続きを読む(全333文字)

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

現在すでに連結 IFRS 決算や為替・金利デリバティブのヘッジ会計まで実務範囲を広げている。社内には若手社員も参加する DX 委員会や RPA タスクフォ...続きを読む(全363文字)

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

給与テーブルは、大手メーカー水準をベンチマークに設定されており、20 代後半で年収 500 万円前後、ミドル層では 800~900 万円の求人レンジが提示...続きを読む(全364文字)

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

MFM のオフィスは三井物産本社ビルの隣に位置し、同ビルにはグループ子会社も多数入居している。距離が近く本社との連携には極めて便利である仕方のない点だが、...続きを読む(全215文字)

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

務繁忙期(四半期・年度決算)を除けばほぼ残業ゼロの日も多い。
所定労働時間は1日7時間15分、フレックスと在宅勤務を併用できるため、実質的な時給水準は同規...続きを読む(全256文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アビストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているが、1年目の研修期間が長く、業務に本格的に関われるまでに時間がかかる印象。座学やマニュアル重...続きを読む(全146文字)

検査開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 研究・開発(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当が手厚いから資格いっぱいほしい人はいいかもね
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でゴマすりがうまい人が上に行くからなん...続きを読む(全97文字)

三井住友海上エイジェンシー・サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社では、保険営業としてのスキルアップに本気で取り組める環境が整っていると感じています。
単に「数字を追いかける」「個人任せで頑張る」と...続きを読む(全745文字)

シダックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から動けるひと、声が大きい人が活躍する。若手を伸ばそうとしてはいる。
研修も頻繁にあるため、学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

SOMPOコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年度内目標を立てる際に、会社規定の資格を取得することを目標に掲げた場合、取得資格の助成費用が支払われる。新人教育は手厚く、1ヶ月の期間を用い...続きを読む(全121文字)

日本テクサ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施設警備の資格を取らされます。
二級そして一級。自腹です。落ちる人も居ますし、何回も落ちる人もいます。
要勉強ですね。続きを読む(全65文字)

株式会社NTTネクシアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修が豊富です。自社サービスについてのみではなく、対応研修やハラスメント研修なども頻繁にあり、全社内で意識やモラルの浸透ができていると思...続きを読む(全80文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
- 資格取得支援制度がある
- メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアなどは一定のスキルアップ支援などは設けられていた記憶があります。そのための勉強会なども定期的に開催されていたような。。。
ビジネス...続きを読む(全168文字)

株式会社JR西日本メンテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合職(新卒)採用であれば、早い段階で本社等で勤務できるので、スキルアップ可能だと思う。また会社で働くうえで必要な資格(乙種4類、衛生管理者...続きを読む(全165文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三井物産フィナンシャルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社
フリガナ ミツイブッサンフィナンシャルマネジメント
設立日 2009年2月
資本金 1億円
従業員数 194人
決算月 3月
代表者 黒木仁志
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号
電話番号 03-3285-8167
URL https://www.webmfm.jp/
NOKIZAL ID: 1585702

三井物産フィナンシャルマネジメントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。