【志望度が決め手！内定への熱意】【24卒】ティラドの事務系の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.59918（非公開/男性）（2023/8/30公開）

面接開始時間まで人事の方と交通費精算、選考に関する質疑応答、雑談。開始時間になると別室に案内され、面接開始。

面接時間の大半が志望度を問う質問の時間だったので、志望度の高さは重要視されていると思いました。私の場合は内定をもらっていた企業や選考中の企業がティラドよりも規模が大きい企業だったため、そこについてかなり深掘りされました。最初は、なかなか上手に伝えることができなかったですが、自分の志望度をアピールする時間をいただき、そこで納得していただける説明ができたことやティラドに対する熱意を示せたことが内定に直結したと考えています。

面接前に採用担当の方が緊張をほぐして下さったので、緊張せずに面接に臨むことができました。堅い雰囲気ではなく、どちらかというと面接を通して学生の素の部分を見たいと言うような雰囲気でした。

なし

就活会議、ワンキャリア

就職先を決める際の決め手を教えてください。

「ものづくりを通しては人々の生活を支えたい」という大きな軸を最大限に実現できる企業で働きたいと思います。
→選考中の他社でも実現可能と思いますが、その中でもなぜ弊社を選んだのですか？(御社が第一志望と話していたため)
○○と○○(選考中の企業)では、○○という理由から、○○の分野にしか携わることができないです。一方で、御社であれば、自動車の熱交換器以外に携わることになったとしても、二輪や建設機械など高シェアを誇る製品に携わることができると考えました。

なぜものづくりに携わりたいと考えましたか？(自分が就職活動の軸として「ものづくりを通して人々の生活を支えたい」と答えたため)

大学時代の○○部の活動で、メンバーととともに一から○○を作り上げた経験からものづくりに携わりたいと考えました。
→実際に弊社で働くとなると、その体験とは少し違うイメージのものづくりになると思いますが、それに関してはどのようにお考えですか？
御社で営業職の立場からものづくりに携わるとなると、一から何かを作り上げることは少ないかもしれませんが、人々の日常生活の大部分を支えているのは、新たなものではなく今ある技術を確実に再現することによってできるものだと考えているので、そのような場合でもやりがいを持って働けると思います。