ユー・システム・クリエイションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
関東ITSに加入しているので、規模に比して、福利厚生は良い方です。また、中退共にも加入しているので、退職金もそれなりに出ます。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性だから、こういう事はアサインしないということは一切なし。全て平等に扱われます。続きを読む(全47文字)

【良い点】
技術レベルの高い人が多いです。特に社長は凄まじいです。続きを読む(全33文字)

【良い点】
良くも悪くも、オーナー社長が決めるので、基準がバラつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談等は特になく、どういう基準で給与...続きを読む(全90文字)

【良い点】
レベルの高い難しい案件が担当できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の指向性なり意思は考慮されません。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかない体系を選ぶと、結構稼働が上がります。
残業代がつく体系を選ぶと、稼働はそこそこですが、独身者じゃな...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)

【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。

また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)

【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)

【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)