東京建物の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】面接は通過だが、内定を承諾すると決めてもらえるまでは内定を出さないと言われた。その代わり、他社と迷う時間を与えてくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】東京建物という会社がどのような特徴のある会社なのかということを明確に理解することが非常に重要だと思った。不動産デベロッパー業界は会社によってカラーが大きく異なるため、その違いや特徴をしっかりと抑えることで、その企業を志望する理由なども見えてくると思う。また、面接においては「正直に素直に答えること」が非常に重要だと感じた。「人」が強みである会社であるがゆえに、他社よりもその人がどのような人なのかということをよく見ていると感じたので、とにかく正直に素直に話すことが大切だと感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】どんなに緊張していたとしても相手に対してしっかりと伝えようとする姿勢を示せたことが良かったと思う。特に最終面接は非常に厳かな雰囲気で行われるため、相手に対して自分の意思をしっかりと伝えられるかということをよく見られていたように感じた。しっかりと伝える意思を示せたことで内定がもらえたのではないかと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】1次面接及び2次面接と最終面接では方式や社員の人数、雰囲気が全くことなるため、それに対応する必要があると感じた。1次面接及び2次面接では非常に近い距離感で行われるため会話をする感覚が非常に重要だが、最終面接はとても距離感が遠かったため、緊張感に飲み込まれないようにすることが大切だと感じた。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】一部の内定者と若手社員を交えての懇親会が開催された。非常に和やかな雰囲気で、会社の雰囲気そのものを感じることができた。