東京建物株式会社の内定者による企業研究レポート（全3件）

背景としては、デベロッパーの仕事が面白そうだと感じる中で、どんな企業があるのかと探して一通りすべてエントリーし...続きを読む(全117文字)

企業理念は「次世代デベロッパー」。つまり「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することだと記載があった。社会課題の解決に関しては、確かにやっている感じはするがほかの企業もそのような理念を掲げているので、取り上げてアピールするのは難しいかもしれ...続きを読む(全266文字)

代表的な事業としては、以下のようなものがある。
●「八重洲一丁目東プロジェクト」＝トフロムヤエス →八重洲にはオフィスワーカーだけでなく、古くから商いを営む方や住んでいる方がいる。この多様性は、丸の内や銀座にはない魅力。この歴史に立ち返り、本当にこのまちに必要...続きを読む(全362文字)

強み：「土地への調和」が上手い、その精神が根付いていること。（FUNDES、三津寺ビルディングなどがその具体例）→住宅など以外は特定のブランドがないからこそ、JVしやすい、どのエリアでもしやすい、その土地の魅力をより反映させられると考える。
弱み：同業他社と比べ...続きを読む(全339文字)

初任給は総合職の場合30万という記載が、一般に公開さ...続きを読む(全59文字)

デベロッパーの中でも、か...続きを読む(全30文字)

事業ポートフォリオが多岐に渡っているという特徴があります。それがこの会社の強みであり、同時に弱みでもあると思います。事業ポートフォリオが広いことは、企業のリソースを分散し、リスクを分散していると捉えられる一方で、これといった強みがない企業とも解釈できます。
最近...続きを読む(全1022文字)

デベロッパーを広く志望していました。その中で...続きを読む(全50文字)

東京大学にある「安田講堂」の設立者である安田善次郎が手がけた日本最古のデベロッパーです。自社ブランドの押し出しよりもそのまちに馴染む開発を第一に心がけており、「ここって東京建物の開発だったんだ」という発見がとても多い会社です。私はその上品さがとても好きで、志望した...続きを読む(全144文字)

おおむねビル事業と住宅事業が屋台骨となっています。ビルは八重洲エリアを中心として開発を進めていますが、青山や中野など、都心エリアを広く手がけています。住宅事業ではブリリアブランドのマンションを看板に据えシェアを拡大している、といった印象です。その中でも緑の使い方が...続きを読む(全192文字)

三井や三菱のような超大規模な開発はありませんが、ステークホルダーとの密なコミュニケーションを重視した念密かつ丁寧な仕事が特徴かと感じます。私が参加したインターンシップにて東京建物の人を大事にする開発に感銘を受け、志望企業とすることを決めました。地権者様との長期的な...続きを読む(全236文字)

上述した通りですが、ガツガツとした体育会系というよりは和やかに働くための空気づくりを社員一同意識しているような雰囲気が感じとれます。とはいっても、趣味や特技が多彩な方が多く、話の引き出しが多い方がたくさんいるのも良いところではないでしょうか。インターンシップでは主...続きを読む(全186文字)

勤務地は、ほとんどの方が東京本社勤務です。ただ、関西に今まで縁のない学生の１〜2人が隔年で関西支店に配属されることがあると聞きました。給与に関しても不満を聞いたことはありません。30歳手前まではジョブローテーション制度が採用されているため、3年ごとに部署が変わりま...続きを読む(全169文字)

東京建物は選考フローが多く大変なこともあるかと思いますが、他デベロッパーに比べて人事の方々のフォロー...続きを読む(全107文字)