三越伊勢丹の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全242件） 10ページ目

休暇は労働時間については、正社員ではないので人件費削減のため残業はありません。売り上げや顧客対応について表彰制度がありました。販売のみなので、接客に興味が...続きを読む(全150文字)

前期、後期で最低でも2週間の休暇(まとめて1週間づつ)が取れた点は大企業というだけあると思います。また労働時間は早番(9時ー6時)、遅番(12時ー8時)と...続きを読む(全241文字)

有給休暇は100%消化できるので、一週間単位の休みが年に数回取れる。
福利厚生は、ポイント制で自分の使いたい事に使える。
公休は班制度のローテーション...続きを読む(全156文字)

百貨店健康保険組合に加入。
ディズニーランドの割引券や、保養所の利用補助、レジャー施設等の割引がある。
それ以外にはあまり充実しておらず、健康診断も最...続きを読む(全174文字)

伊勢丹と統合したことにより、以前よりも有給休暇は取れるようです。
昇格審査は外部機間を使いますが、これがとても難しいです。
育児制度はそこそこ他社より...続きを読む(全191文字)

オープン時入社。当時は売上がよく、社内の仲もとてもよかった。
社員と取引先の販売員との関係も良かったと思う。
新しい会社だったので、いわゆるお局さまが...続きを読む(全166文字)

ダメなところ
接客業なので土日連休は無理です。当然ですが。
イイところ
長期スタッフには三越伊勢丹買い物割引制度あり
また、三越・伊勢丹各点・関連...続きを読む(全163文字)

福利厚生は一部上場企業なので高い方だと思う。ただし業績の低迷に伴い、徐々に悪くなっている。年に一度の健康診断は、フルで調べてもらっていたが、伊勢丹と一緒に...続きを読む(全174文字)

基本的なところはすべてのおいて整っていていい環境であることにまちがいありません。残業など多少ありますが、労働基準は遵守してますので、とくにもんくをつけると...続きを読む(全185文字)

休暇制度が充実しており、息抜きもできるため、モチベーションを保ちやすい。ただ販売をすればいいわけではなく、付随する業務が事務でなくても多くあるので、勉強に...続きを読む(全173文字)

社販で安く買い物ができるので、よく百貨店で買い物をする私にとっては給料が安くても割引分でもとがとれているのではと思っていました。毎日新商品に囲まれているが...続きを読む(全150文字)

同業他社と比べて給与水準は低く、とくに統合した伊勢丹との給料差がかなりあった。私が在籍していた時はまだ給料体系は統合になっていなかったため、侘しいものがあ...続きを読む(全274文字)

福利厚生は社員割引(家族も受けられます)の他、育児休暇が充実している方ではないかと思います。
また、福利厚生の法人向けシステムに加入しており、国内から海...続きを読む(全150文字)

土日祝の休みは部署によっては取りにくいが、交代制の週休2日、年2回連休(10～11日)はとりやすい。
正価より10%引きの買い物。また社員販売があり、定...続きを読む(全185文字)

福利厚生については小売業の中では良いと思いますが、多くの業界と比較すると不満な点が多々あります。特に近年は正社員ですらも住宅手当が無くなってしまうなど福利...続きを読む(全156文字)

自社製品について、10パーセントの社員割引がありました。ほかにも社員対象のスーツ販売会などがありました。また、いろんなブランドとお付き合いがあるので、各社...続きを読む(全202文字)

社員、契約者社員によって期間は違いますが週2日の休暇や有給休暇は完全に消化できます。最大7日間の連休は取れます。育児休暇も最大で3年とれますが、復帰後同じ...続きを読む(全159文字)