三越伊勢丹の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全242件） 9ページ目

福利厚生は年々手薄になってきているのではないかと思う。扶養手当なども確か、減ってきていたように思う。最大の福利厚生は自社内でもお買い物が安くなる点ではない...続きを読む(全150文字)

有給休暇・育児休暇など女性が働きやすい職場とは思います。契約社員でも社会保険・厚生年金には入れて貰えるので安心です。また、契約社員と言えども解雇の心配はな...続きを読む(全160文字)

社員と契約社員で変わってきますが、福利厚生はほとんど変わらないですし、内容も充実していると思います。
ただしボーナスなどでだいぶ差がでてきます。
出産...続きを読む(全154文字)

社員賞・・・業務上顕著な功績を上げた社員を毎月表彰し金一封授与される
社長ランチ・・・社長とランチをとりながら、業務上の課題を相談解決したり、新規事業の...続きを読む(全172文字)

住宅補助が全くないのは痛い。残業代がほぼ出ない(残業自体がない)ことと相まって、可処分余得が少ないのは覚悟が必要。
休暇自体は暦通りとはいかないものの、...続きを読む(全219文字)

おおむね充実してます。連休が半年に1回ずつ取れます。でも、有給が取りにくいです。有給が取得できるのは、病気のときのみでした。
健康診断の実施は、大変ありが...続きを読む(全167文字)

育児勤務・保険各種・組合利用の割引チケットなど、比較的恵まれていると思います。
特に育児勤務は出産後7年まで利用ができるので、私のように結婚もせず全く利...続きを読む(全193文字)

当時は早番・遅番ともに、残業をなるべくさせない風潮がありましたが、
時間通りに帰れることは稀でした。
シフト性ながら、しっかり週2日お休みとれます。
...続きを読む(全156文字)

休暇制度があってとても感じのいい会社でした。社内応募制度もあると聞いていましたが、私は非正規雇用でしたので、それはみることができませんでした。社長もとても...続きを読む(全157文字)

福利厚生は年々悪くなっています。入社当時は福利厚生も充実していたのですが、組合が御用組合なためなのもあるのか、保養所等もなくなり、ベネフィットワンでごまか...続きを読む(全157文字)

休暇は社員の方は、4連休、8連休が年2回ずつ取れるようです。
社員以外の方も休み希望がほぼ取れるみたいです。
労働時間は、2交代制で早出・残業はほぼない...続きを読む(全157文字)

週休2日は確保されている。
ジョブローテーションは少なく、比較的、本採用以降は領域を超える移動は少なく、経営階層になるまでは、よほど強い希望を出さない限...続きを読む(全173文字)

良く出来ていました。業界トップでした。研修制度も整っており、安心して業務に励めます。人材活用も積極的であり、努力次第で処遇も期待できます。福利厚生が充実し...続きを読む(全156文字)

難しいですが一概には言えませんが、納得はいっています。
なのでそこまで低い給料ではない気はしています。
ただ残業手当はしっかりとつけてほしいです。
...続きを読む(全168文字)

年4回の長期休暇は「とらなければいけない」という雰囲気があるので必ず取得できます。
自分はとっていませんが、出産育児に関する休暇・勤務態勢は大変充実して...続きを読む(全159文字)

至って時間通りに勤務は終了し、プライベートな時間は確保できます。歳を重ねるごとに責任はのしかかってきますが、やりがいはありました。福利厚生は充実していて、...続きを読む(全157文字)

非正規雇用でも労働時間や契約により社会保険に加入できます。健康診断もあります。
会社が大きいため、福利厚生や共済制度は充実しています。
シフトによるロ...続きを読む(全152文字)

あまり満足している点はありません。もともとの雇用体制として土日祝日が休みというわけではなく、シフト制での休暇を採用しているので、なかなかほかの友達と会う機...続きを読む(全150文字)

・休暇制度は、週休2日と月+1日休む事になっています。有給休暇も年十数回はもらえます。有給休暇は希望を出せば使えるので満足しています。労働時間はフルタイム...続きを読む(全151文字)

福利厚生は充実しており国内はもとより海外のホテルまでも格安価格で泊まることのできる制度もありました。頻繁に利用をさせていただきました。また社内制度は 産休...続きを読む(全153文字)

年4回の長期休暇が取れ、残業もなく福利厚生面は手厚い。
販売スタッフに限れば、ほとんど提示で帰宅できると思ってよい。
イベント前など入れ替えの際は早番...続きを読む(全181文字)

普段は忙しいが、百貨店で定休日が無いが他の百貨店に比べると連休や有給休暇などはしっかりととることができる環境でした。労働組合がしっかりしていることはもちろ...続きを読む(全151文字)

勤務自体が変則勤務なので、世間一般の方がが休みの間に働いたり、時間も早番や遅番があったりしますが、女性にとっては出産後も働いている方がいて、比較的制度が整...続きを読む(全150文字)

休暇もとれるし労働時間も、まぁたまには残業もありますが普通だと思います。
ちゃんと残業手当もでるし。
あとは仕事の幅が広げられたら、よかったかなぁ。。...続きを読む(全158文字)

とにかく最悪です。社員は年間で店の物を買わなければならい制度などがあり、買わないと今後の勤務に影響が出る。本店はどうか知らないが、支店では50代などの所謂...続きを読む(全318文字)