ＤＯＷＡホールディングス株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）
ＤＯＷＡホールディングス株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
ＤＯＷＡホールディングスの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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社会を縁の下から支えることが出来る(且つ文系就活生からの人気が相対的に低いことが予想される)非鉄金属メーカー・素材メ...続きを読む(全122文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」ことが企業理念であることか...続きを読む(全119文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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DOWAはホールディングス制を取っており、DOWAエコシステム・DOWAメタルマイン・DOWAサーモテック・DOWAメタルテック・DOWAエレクトロニクスの5つの事業会社が中核となったビジネスを進めている。スペシャリストよりもゼネラリストを育成する方針であるため、...続きを読む(全307文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績には波があるが、非鉄金属という業界の特性上致し方ないことだと思う。そんな中でもDOWAは主力事業が分散しているため、ある程度安定して収益を見込めると思った。業界内でトップという訳ではないものの、環境ビジネスを主軸とした特徴的なビジネスによって今後も(少なくとも...続きを読む(全176文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風は「競争し合うというよりも協力し合う」風土(OB談)。出来高主義ではなく、職場の雰囲気としてもフラットな環境とのこと。専門的な知識を高める社内研修が非常に充実しており、「入社後3年かけて新卒社員を1人前に育てる」文化であるため、ほとんど知識がない状態で入社して...続きを読む(全230文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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若手は最初の何年かは地方の工場配属になることが多く、OB訪問でもそれが問題ないか聞かれた。福利厚生は一通り整っているものの、特筆すべきものはない。
ゼネラリストを育成する社風であるため、1つの職種でキャリアを形成するわけではなく、営業・経理・生産管理……等様々な...続きを読む(全165文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私は参加しなかったが、インターンシップに参加すると早期...続きを読む(全61文字)
- 重視した軸
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化学分野を生かせる事業の会社に就職したいと考えている。しかし近年、老舗の化学企業は様々な要因で業績が振るわない傾向があった。一方で非鉄金属業界は業績が良く、特にリサイクル事業を手掛けるDOWAは将来的にも伸びる会社だと感じた。また給与水準も高く、就職先として魅力的...続きを読む(全136文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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金属リサイクルに強みを持つことからサステナビリティ社会の実現を推進する企業であり、ＤＯＷＡの企業理念に共...続きを読む(全110文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容について、金属精錬から熱処理、金属加工からリサイクル事業がある。さらに半導体材料でも売上を伸ばしており、技術開発に大きく投資をしている。
職種は技術総合職、事務系操業職、地域職（オペレーター）に分けられる。理系の自分は技術総合職を志望するので、他の職種の...続きを読む(全256文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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金属精錬、熱処理、金属加工、リサイクル事業を行っているため、金属分野のすべての工程を手掛けるノウハウを持っている。DOWAホールディングスは業界5番手の売上高であるが、この点は他社にない強みであり、特にリサイクル技術は群を抜いてリードしている。資源高、インフレ環境...続きを読む(全210文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風は自由で主体性を重んじるということを人事の社員が言っていた。実際にインターンシップに参加したときも、とある研究部署は20代社員で構成されており、研究内容も現場から上がった意見を元にできたプロジェクトとのことだった。男女の構成比は男が8割以上を占めているが、近年...続きを読む(全203文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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近年の好業績を反映し、ボーナスだけでなく基本給も大きく上がっている。新卒の大学院卒では基本給が30万円近い。さらに就職や転勤時には赴任手当で20万円貰えると言っていた。他にも手当や補助が多くあるため社員の満足度が高い。勤務地は金属加工など首都圏の工場もあるが、リサ...続きを読む(全156文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップ参加者の選考フローは技術面接と人事面接の30分ずつだけで終わるため...続きを読む(全88文字)
基本データ
| 会社名 |
ＤＯＷＡホールディングス株式会社 |
| フリガナ |
ドウワホールディングス |
| 設立日 |
1937年3月 |
| 資本金 |
364億3700万円 |
| 従業員数 |
8,011人 |
| 売上高 |
7171億9400万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
関口明 |
| 本社所在地 |
〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 |
43.2歳 |
| 平均給与 |
839万円 |
| 電話番号 |
03-6847-1100 |
| URL |
https://hd.dowa.co.jp/ja/index.html |
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