ＤＯＷＡホールディングスの評判・口コミ一覧（全276件） 10ページ目

【良い点】
給与は低くない。基本給は高めに設定されてある。寮・借り上げ社宅も各地域にあるが、賃貸だと、独身で1.5万ほど、既婚者で5万前後(地区による)...続きを読む(全321文字)

【良い点】
新入社員研修からしっかりと教育が整っており、配置後も先輩社員からのOJTがしっかりしている。
定期的に昇格試験があり、上司もフォローアッ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自由度が高いこと。
結果が出るまで時間がかかることから、売上げ数字だけを求められるわけではないこと
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
早く帰れる日は定時過ぎには周りも帰っています。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事量にも左右されるため、仕事が残っている場合...続きを読む(全167文字)

基本給は高いものの、部署によっては残業代が「全く」出ない部署もある。(そういう部署に限って激務)賞与については業績、および個人評定により明確に差が出るの...続きを読む(全211文字)

住宅補助は、地方の勤務地についてはわかりませんが、東京と大阪は社宅・寮完備。
寮・社宅がない勤務地の場合は会社が借り上げる形になります。
社宅に入ら...続きを読む(全172文字)

昇級は年に一回ランク付されて行われます。しかしほとんどの社員が同じ評価です。早く昇進するにはやはり世渡り上手で上司に気に入られることが大事だと思います。...続きを読む(全153文字)

出生が、秋田県北部ということにつきるのではないでしょうか?
当時は小阪の鉱山も稼動しておりました。
小阪の町もさぞ、活況だったことでしょう。
そう...続きを読む(全160文字)

満60歳の誕生日(誕生月)を迎えた為の定年退職です。
その後、関係会社に嘱託。という形でお世話になりました。
ですので、社風、待遇、業績、労働環境・...続きを読む(全157文字)

社風が役所的。淡々と業務をこなしたい人にとっては良い職場。人間関係も悪くないので非常に務め安い環境だと思う。ただ職級の高い人は高学歴が多く変なところにプ...続きを読む(全150文字)

新入社員研修(1~3年目)以降は、技術系は短期の統計研修・特許研修等があります。事業部によっては若手対象の海外研修などもありますが、いずれも数日~2週間...続きを読む(全238文字)

特に技術系の部署においては、長時間のサービス残業が当たり前のようになっており、それを当然とする風潮がある。プライベートにも比重を置きたい人間にとっては、...続きを読む(全152文字)

給与、賞与水準は低くはない。残業手当については事業所、所属部署間で格差がある。本社は基本的に10時間/月以上残業禁止。事業所、部署によっては全くつけられ...続きを読む(全153文字)

教育に関しては、会社から教材のリストを渡されるが、あくまで自己選択。
語学に関して、年数回TOEICのIPテストを受験できる。入社数年間、部門によっ...続きを読む(全222文字)

まだ管理職になってないので、非管理職の制度だけ。
給与に関しては、その時点での資格(職位)と過去のポイント(評価結果の累積なので、年功要素は一部あり...続きを読む(全742文字)

部署にもよるが、私の所属していた部署は業務量が多く、残業手当ても無かったため。時間外労働は当たり前で、残業が少ない人でも80h/月、多い人は会社に泊まり...続きを読む(全213文字)

労働環境や待遇には特に不満はありませんでした。
人間関係も良好でした。
ただ,業界に対する魅力が感じられなかったため転職いたしました。
また,昔か...続きを読む(全169文字)

資源を扱っていることもあり,会社そのものが無くなることは考えにくいが,同業他社との統合の可能性はあると思う。
今後の市場として国内の金属需要が拡大する...続きを読む(全157文字)

社員数としては圧倒的に男性が多い。女性の管理職はあまりいない。
絶対数の違いもあるので,性別が考課に影響しているかどうかは不明。
女性専用の社宅寮がな...続きを読む(全194文字)

本社勤務であれば土日休みになるため,仕事とプライベートの両立がしやすい。
しかし,工場勤務の場合は土日出社になることもある。
また,エンジニアリング...続きを読む(全166文字)

入社理由
事業内容が多岐に渡るため,様々な分野に挑戦できると思ったから。また,金属リサイクルの最大手でもあり,国の資源戦略に貢献したいと思った。
入社...続きを読む(全181文字)

給与は一般的な製造業と変わらないかと思います。非鉄バブル時代は賞与がかなり多かったようですが現在は業績変動制をとっていることもあり,業界の中でも普通～低...続きを読む(全193文字)

制度として出産休暇、育児休暇があり、当該制度を利用する社員が多数。諸事情があるが、期間の延長をしている社員もいた。就業時間も一般的であり、残業することは...続きを読む(全151文字)

いわゆる大卒総合職であれば、遅かれ早かれ管理職に昇進していける組織ではあります。大卒総合職でなくとも、管理職まで出世している方もしっかりいて、皆さんとて...続きを読む(全167文字)

完全に、職種、部署次第だと思います。忙しい部署はともかく忙しく、のんびりした部署は定時出社で定時退社です。元々の業種から男性の割合が非常に多いので、出産...続きを読む(全170文字)