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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業にとってITは必要不可欠な時代です。数年置きのシステム更改や定期保守など、システム開発の仕事はこの先もなくなることはないと思います。
しかし、プロ...続きを読む(全200文字)
株式会社東邦システムサイエンス
株式会社東邦システムサイエンスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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企業にとってITは必要不可欠な時代です。数年置きのシステム更改や定期保守など、システム開発の仕事はこの先もなくなることはないと思います。
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新入社員は入社時に3か月の基礎研修、その後は定期的なフォローアップ研修を実施しています。また、段階に応じた研修も多く、教育制度は充実していると思います。...続きを読む(全172文字)
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同規模の同業他社に比べて、給与水準は高い方だと思います。
管理職は年俸制、一般社員の月給は残業や手当等によります。
賞与は仕事の実績に応じて変動しま...続きを読む(全261文字)
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現場によって違いはありますが、金融業界の基幹システムや大手エンドユーザの企業統合システム対応などの大型案件への参画機会が多く、エンドユーザに近いところで...続きを読む(全152文字)
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担当しているプロジェクトにもよると思いますが、高稼働な現場は比較的少ないです。仮に高稼働プロジェクトの担当になっても、あくまで一時的な場合が多いですが、...続きを読む(全202文字)
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2012年の現会長が大株主ということもあり、少し昔に設立されたシステム会社の割にはワンマン経営っぽいところがありました。
また、毎年3月の経営方針発表...続きを読む(全214文字)
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実際に育児休暇を取っている女性はありました。出産後、時間短縮勤務をしているケースもありますが、実際にとっている女性は少ないようです。結婚後退職をしている...続きを読む(全169文字)
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社員の方はみな優しい方で自分の頑張りぶりで評価が上がっていく社風です。ただし、失敗したことに対しての上司の圧力がかなりあり、またプロジェクトによっては、...続きを読む(全197文字)
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大手金融系、保険会社等のプロジェクトに1次受け、2次受け等でのプロジェクト参画が可能。そのため多数のチームを組んでのプロジェクト参画が可能であり、ある程...続きを読む(全179文字)
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他部署はわかりませんが、私が在籍していた部署では毎月初めに部署でプロジェクト毎の報告があり、その後は飲み会等が開催されておりました。管理職は部下後輩の面...続きを読む(全158文字)
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参画しているプロジェクトにもよりますが、プロジェクトに迷惑をかけない程度でしたら、有給も取得しやすい会社です。私の場合はシステムの一次リリースが終わり、...続きを読む(全164文字)
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職場によって稼動量が異なるため、一概には言えない。
稼動量が激しい現場では、家に帰ったら寝るだけという状況が続き、
休日出社も毎週のようにあり、振替...続きを読む(全150文字)
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給与については、平均的なレベルだと思われる。
ただし残業代に左右されるために、残業が少ない部署あるいは残業代を正確につけることができない部署の場合、手...続きを読む(全162文字)
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金融系のシステムを開発しているため、景気に左右されやすい。
中国等の開発会社が勢力を拡大しており、プログラミングの仕事は少なくなっている。
現在は株...続きを読む(全159文字)
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一概にはいえないけど、真面目な人が多い印象。穏やかな人が多く、あまり癖のある人はいないと思う。
ただ、悪く言えば堅い人が多く、広告で謳ってるほど風通し...続きを読む(全183文字)
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新入社員として入社するのであれば、研修は比較的充実しており、フォロー体制がしっかりしていると思う。
文系の未経験でも安心して入社できる環境がある。
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時短勤務制度はあるが、正直あまり使われていない。
そのときに勤めている現場の忙しさや雰囲気にもよる為、これは運としか言えないと思う。
ただ、結婚・出...続きを読む(全150文字)
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金融業界全般に事業を展開しているが、業界をまたいでプロジェクトにアサインされることは少ない。損保経験者はひたすら損保、証券経験者はひたすら証券といった感...続きを読む(全155文字)
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他社常駐社員が多く、自分を評価する上司は現場での働きを直接見ることができていない。結果、自己申告と他の同僚からの評価がそのまま上司の評価になっている印象...続きを読む(全151文字)
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業界全体の流れかもしれないが、開発はオフショアに仕事を取られていて若手の技術力が伸び悩んでいる印象。また先の大手損保をはじめとして金融業界は合併が活発に...続きを読む(全160文字)
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社員の男女比が1:1くらいである。毎年、男女を同じくらいの数採用しており、同期の仲もよい傾向である。女性が多く男女仲もよいため、男性中心のこの業界の中で...続きを読む(全173文字)
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給与は基本給は普通程度だが、年々ベースアップしていくことと、年齢給がアップしていくことから確実に給料は上がっていく。
賞与は年間4.7ヶ月と手厚いこと...続きを読む(全154文字)
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ユーザ直の案件は少ないが、いろいろな意味で安定している。大手SI企業と横並びで仕事できるのは楽しい。しかし案件によっては忙しいので残業が多いこともしばし...続きを読む(全152文字)
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教育に関しては、一応段階的に社外のセミナーや社内での教育がある。資格取得にも積極的で社内模試や問題集の配布等を行っている。基本情報処理は持っていないと一...続きを読む(全157文字)
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案件によっては残業時間もほぼなく、定時に帰宅できる。ただし案件によってはこれでもかと残業しているのも聞くので何とも言えない。36協定は悪い方向で足かせに...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社東邦システムサイエンス |
|---|---|
| フリガナ | トウホウシステムサイエンス |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 5億2658万3999円 |
| 従業員数 | 669人 |
| 売上高 | 173億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂 友康 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目12番14号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 640万円 |
| 電話番号 | 03-3868-6060 |
| URL | https://www.tss.co.jp/default.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。