東邦システムサイエンスの評判・口コミ一覧（全228件） 7ページ目

【良い点】
新人教育期間3ヶ月が用意されており、
集団でプログラミングの知識を学びます。

配属後もOJTとして、若手社員がマンツーマンで、定期的に面談...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制となったが、配属された現場に上司より正しく評価さえているのかわかりにくい。半期ごとに目標シートを作成し...続きを読む(全227文字)

【良い点】
裁量労働制が導入されているため、役職に対してほぼ一律の給与となっており、同業他社とくらべてやや高めになってる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全292文字)

【良い点】
定時で帰宅することが推奨されており、ほとんど残業ない部署だった。作業が多くなることが見込まれた場合は、プロパーを使用するのではなく、派遣業者...続きを読む(全218文字)

【良い点】
一つの部署に複数の現場があるため、管理職不在の現場が多数ある。
管理職不在の場合はリーダークラス、個人が裁量を持っているため自分の進めたいよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
平均年収は、中堅企業ではやや良い方。
会社全体の雰囲気がよく、同僚には恵まれ働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良い意味で経営に無頓着でも問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「人材を重要視する」という方針ですが、うまく経営に反映さ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新入社員は毎年取っています。ただし、多くの若手社員がやめていきますが。育成する能力はこの会社にはないので、自分で頑張るしか生き残れる方法はあ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分で目標を設定して、上司と目標をコミットして半期毎に振り返る。その時の評価により昇給、昇格が決まる。ある意味、実力主義。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料が同業他社に比べて高めであること。
現場によってはワークライフバランスが保たれていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が導入されたため、いわゆる定額働かせ放題で、深夜残業が当たり前。会社から支払われるのは、雀の涙ほどの深...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価制度が存在し、評価軸を自身で申告できる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が設定する評価項目がそもそも当てはまらない現場が多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時期によって変動するため、時間に余裕のある時はある。また、部署、チームによって異なるんため、選び方は重要であるが、自ら選ぶことはあまりできな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
これは配属先の現場にもよるが、安定して仕事を受注している保守プロジェクトに配属されれば腰を据えて業務知識の習得ができる。大部分の社員はプロジ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
配属にもよるが色々な現場を経験できる。ひとところに留まらずに色々な場所で、色々なお客さんと働きたいのであれば非常に有益だと思う。
また、会社...続きを読む(全369文字)

私のプロジェクトは低稼働ですが、高稼働のプロジェクトも多々あり、どんなプロジェクトに行かされるかは運です。最近、会社をあげて従業員満足度向上に努めており...続きを読む(全106文字)

役職：主任級
年齢：２６歳
基本給：２５．５万円
裁量労働手当：５．５万円
賞与：年間１１０～１２０万円（年２回支給（７月、１２月）好決算時は４月に決算...続きを読む(全208文字)

【良い点】
金融系のエンドユーザにて、大規模システムの設計、保守に参画できる。企業規模がある程度あるので、複数の案件があり、自分にあった案件を見つけ...続きを読む(全174文字)

【良い点】給与は業界的にはよかったのではないかと思います
【気になること・改善した方がいい点】
現場によりけりですが、私のいた現場は稼働が高く毎日...続きを読む(全180文字)

残業時間は、一日3～4時間が当たり前
残業代は30時間または45時間までしかでない。(申請が煩わしいので正しい残業代が請求できない。)
この会社で順...続きを読む(全232文字)

【福利厚生】
昨年度から「裁量労働制」になり、「住宅手当」「家族手当(妻・子)」が撤廃。
社員の充実感を第一に掲げていると口では言ってはいるが、真逆...続きを読む(全237文字)

2年前から「裁量労働制」が導入された。
主任以上になると、残業代や諸々の手込み込みで毎月一定額が支払われる。
年次にとらわれずに実力主義で役職が決定...続きを読む(全161文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
残業代が一定の年数に達すると支払われなくなる裁量労働制を採用しているため、給料が下がってしまうこ...続きを読む(全152文字)

転職活動をする場所です。
そもそも会社自体に人材育成を行う気がないので、配属された現場によって自身のスキルがほぼ決まってしまうため、キャリアプランにそぐ...続きを読む(全163文字)

・慢性的な高稼働で終電で帰れない日も多く、肉体的に将来的に不安になったため。
・休日出勤も多く、代休取得も十分行えないため。
・有給がほとんど取得で...続きを読む(全174文字)