東邦システムサイエンスの評判・口コミ一覧（全200件） 7ページ目

顧客先である銀行・証券・保険等の金融系という既存事業に関しては、今後も仕事が無くなるような業界ではないので問題ないかと思われます。今後の新規事業の展開につ...続きを読む(全154文字)

社員間の仲は非常に良く、仕事以外のプライベートでも交流をもてる人は多くいました。多忙なプロジェクトの中でも、和気あいあいと作業ができていたため、金融系とい...続きを読む(全179文字)

給与は役職が付かないとぎりぎり生活できるくらいのレベルとなっていました。
入社後は早めに役職が付くよう努力をした方が良いです。
賞与については支給され...続きを読む(全182文字)

入社1年目から基本情報処理等の資格をとるよう推進しています。
役職アップのための必須資格となるので、自分のスキル向上も兼ねて
よい取り組みだと思います...続きを読む(全200文字)

女性も基本的に男性と変わらず扱われています。
そのためキャリアパスについても実力があれば上にいけるのではないでしょうか。
多忙なプロジェクトが多いため...続きを読む(全156文字)

退職理由は金融系案件の堅苦しさが嫌になり退職いたしました。
金融系ということで数字に厳しいのは当たり前ですが顧客も堅苦しい方が多く、ただただ仕事をこなし...続きを読む(全154文字)

ここに過去投稿している弊社社員の意見を参考にしてもらっては困ると思い投稿しました。
マラソンに例えたら、途中リタイアしている人達のインタビューが掲載され...続きを読む(全678文字)

SEをずっと続けたい方にとっては、給料面はとてもよい会社だと思います。
また、育児休暇も取れるため女性も多数活躍し、女性管理職も排出しています。
です...続きを読む(全161文字)

営業担当と客先の仕様認識の誤差が酷かった。プログラミング未経験の為か、SEに説明された仕様内容は殆ど客先の要望に沿っていない事が多く、納期半ばに差し掛かり...続きを読む(全174文字)

基本給に関しては平均的であった。賞与に関しては入社後すぐの夏の賞与は10万円であったが冬の賞与は満額の2.5ヶ月分支給されて、他企業に比べて良いほうではな...続きを読む(全197文字)

IT業界、特にシステム開発に関する仕事はそうだが残業時間が多く、1日あたり3～4時間はあたり前となっている。納期前などピークになるともっと増える。顧客先常...続きを読む(全175文字)

同期の中で理系・文系の割合は1:1ぐらいで、情報系出身者は全体の3割ぐらいだった。内定後、秋ぐらいから紹介HP作成や月一回の研修があり、入社後も3ヶ月研修...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係であまり満足できませんでした。
お客様の現場に在中して作業することが多く、管理職の方は本社作業が多いため、
お話しする機会が無かった...続きを読む(全197文字)

面接官がとても人柄がよさそうな方でした。親切でやさしかったです。
会社は新人研修制度や通信教育制度、アドバイザ制度などあるため、
もともとIT専門の学...続きを読む(全191文字)

私がいる部署では社員たち仲良くて、大半は人柄のよい人です。
知らないことがあったら、聞くと優しく教えてくれます。
身近の管理職はすばらしい人たちだと思...続きを読む(全180文字)

評価制度はありますが、年2回上期下期に分けて提出しています。これによって達成したかしていないか、給料面の変化と特にありません。役に立たない制度だと思います...続きを読む(全222文字)

M&Aされた前の会社より少し良くなったと思います。その分仕事の内容がきつくなりましたが仕方が無いです。 月々の給与額が増えたというより、ボーナス額の合計が...続きを読む(全385文字)

金融系でアプリケーション開発がやりたい人には良いとおもいます。自分はインフラ系で、金融系にあまり興味がないため、今後続けていけるか不安になりました。待遇面...続きを読む(全155文字)

現場や上司によるとは思うが、比較的休みは取りやすい職種で、家族やプライベートのための時間も確保できている。ただし、客先常駐の場合や、失敗プロジェクトの配属...続きを読む(全198文字)

社内の評価制度に基づいて、部署で査定。
基本ができていれば評価が低くなることもない。が逆を言えばよい意味で横並びとなっている気がするので評価がプラスにな...続きを読む(全188文字)

配属後は、主に客先での作業になる。
社員と協力さんとお客さんとでチームを組む。
私は社員ではなく、フリーの方に仕事について、意識について、将来設計につ...続きを読む(全154文字)

配属現場によって、環境が違いすぎる。
残業をきちんとつけられる部と、暗黙の了解でつけれない部で差が出る。
モチベーションの低下。
給与は新入社員から...続きを読む(全163文字)

企業にとってITは必要不可欠な時代です。数年置きのシステム更改や定期保守など、システム開発の仕事はこの先もなくなることはないと思います。
しかし、プログ...続きを読む(全200文字)

新入社員は入社時に3か月の基礎研修、その後は定期的なフォローアップ研修を実施しています。また、段階に応じた研修も多く、教育制度は充実していると思います。
...続きを読む(全172文字)

同規模の同業他社に比べて、給与水準は高い方だと思います。
管理職は年俸制、一般社員の月給は残業や手当等によります。
賞与は仕事の実績に応じて変動します...続きを読む(全261文字)