この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が非常に多い会社のため,年功序列の風土はなく、裁量を持って業務が進められる。性別や年次が昇進の妨げになることがない。プライム上場企業でそう...続きを読む(全233文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社メンバーズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が非常に多い会社のため,年功序列の風土はなく、裁量を持って業務が進められる。性別や年次が昇進の妨げになることがない。プライム上場企業でそう...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内は比較的良い人が多く、仲が良い印象。コロナ前は飲み会もありコミュニケーションをとる機会も多々あり仲間意識が強い。
【気になること・改善した...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さはやはりしんどかった。メンバーに常に強い負荷がかかっているため、退職のスピードがかなり早く、半年もすれば...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、自分が在籍していたときはとにかく新卒大量採用を重視していた。一方、中途採用で入った人間から...続きを読む(全411文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジはでき、良い企業でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とことん自由ではなく、部署や会社の方針内であるので、事業家のような...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
進路に向けてのサポートはいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がしにくいため。社員が一気に増加しているのにも関わらず、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって、できる業務や残業時間がかなり変わってくる。
そのため運に任せるか上司にお願いをし続けて異動する必要がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
運が良ければいい現場に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはやりたいことができる現場には行けない。
バックエンドの案件など...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
副業もOKなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒などの若手が多い分、やる気はある人が多いが社会人スキルを育てるため抱き合わせ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
風通しはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を多く取っている割に、中堅がすくないため、指導や育成する環境が整っていない。案件に...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Webシステムエンジニアとして入社したが、入社後案件の不足などで
長期間業務に携わる事ができなかった。
また赤字に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職の意向をお伝えした際、決断を尊重いただいた点。強く引き止められることもなく、応援いただく形で退職させていただきました。
【気になること・改...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良い人が多く、上司にも相談しやすい環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりづらい続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①地方から都内への転勤となる場合の補助が少ない
・給料ベースアップ
・家賃補助
これらが無いため、転勤は慎重に
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業務内容に対する給与やプライム上場である点、基本リモートであること、オフィスの綺麗さなど、環境面においてはかなり魅了的。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人が良い。働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーとして成長できない気がする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
退職検討中
真面目な人が多い。
人間関係が良好で、ライフワークバランスに無理がない程度にメンバー同士の交流があった。
フットワークの軽さや末端...続きを読む(全411文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうにか引き留めようとするところはある。それだけ人を大切にしているが面談が複数回設定される。どうしようもない理由で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社は辞める人がいても大量採用すればいいやの考えなので揉めることなく退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・実際は掲げているミ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
とくにないが、退職以外の選択肢としてカンパニー移動ができる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や中間層の扱いが悪い点につ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
退職後も書類関係で確認したいことがあり、連絡をとったがすぐに反応をくれた。また丁寧だったので最後まで印象はよかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない社員に対していじめまがいの行為を行っている。
日々の仕事の憂さ晴らし的な意味合いでもあるので、上司も...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがなくなること。
組織構造上、どうしても新卒を多く取り、その新卒を育てることと案件を取りに行く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お祝い金や紹介制度などの恩恵はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニティは無数に存在するが接点が無い且つ中身の無い集まり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コンプラ、早退、時間休は充実していたので負担が軽減しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流や協力関係値が無いので意識高...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件獲得率が致命的に低い上に業界知識が乏しい中間管理職だらけで一部の組織で補っているだけなので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ求人掲載はあてにならない。クリエイターが誰もやりたがらない案件しかないので新人でも無いかぎり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
製品説明書や基本ガイド本に載ってそうな説明の研修を有志の人がしてるだけ。
知見の醸成や提供は存在...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
組織連携は存在しないので同僚や上司からの恩恵は無く監視者でしかないので、角が立ちそうなことや誰か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
労働時間は色々細かく規制しておりよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の協力は存在しないので個人事業主よりも孤立無援で休み...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社前の希望通りの年収をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の仕事ではなく趣味趣向好みの人事や評価に依存するので見せかけ上の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と労働時間以外は入社前の内容は存在しなかったので個人事業主のように自己の知見を展開して案件に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒入社後、最初の何ヶ月程度は研修期間としてビジネスマナー、ITリテラシー、業務分け様々なスキルなどを学ぶ時間が設けられていました。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハードだからか退職率が多く、引き継ぎが上手くいっていないことでトラブルをよく見るようになってしまい、このままだとし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属された部署にはサイボーグのような人間しかいないため、ストレスしかなかった。
支社は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若手から活躍できる環境であり、社員全体で高め合うような環境。若手の成長に重点が置かれているので、裁量を持って若いうちから評価されたい人はいいと...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
親会社の資本力、安定感もあって、当時はとても雰囲気がよく
風通しもよかった記憶があります。
所在地も、一流の場所であり、通いやすい。
社会的な...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
有給をしっかり取らせてくれた。しつこい引き止めなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入の上がり幅に不満があったのと、SN...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
【良い点】退職するか迷った時に上司に部下としてというよりは一個人として見てもらえたような親身になったアドバイスをもらえた。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
退職検討理由
・プライベートの事由で興味を持つ分野が変わたこと
在籍している間に良いと感じた点
・コーポレート部門で積みたかった経験がある程...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
個人で考え個人の思った通りに行動し営業成績を伸ばすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標は前期をもとに数値化され、基本的...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分の技量次第で仕事量を調整することができる点です。
また、フレックス制(10:20~16:30コアタイム)なので夕方に通院などができ、余裕を...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・働きと給与が見合っていなかった
・上のポストが詰まっている役職が上がらないと給料がほとんど上がらないため
・部署...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億7729万円 |
従業員数 | 3,180人 |
売上高 | 204億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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