この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年前と比較すると劇的に改善しているように思える。全社的にワークライフバランスを考慮した制度を構築しつつ、活用も進んでいる。
【気になること...続きを読む(全185文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メンバーズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年前と比較すると劇的に改善しているように思える。全社的にワークライフバランスを考慮した制度を構築しつつ、活用も進んでいる。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人の会社を標榜しており、社員を大切にします。社員の成長が会社の成長に繋がるとの考えから、自身の成長を促しています。そのため、残業を削減すべく、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業務としてはやりがいのあるものが多かったですが、祝日の出勤や、土日の出勤も必要に応じて柔軟にしていました。
クライアントからの無理な要望に振り...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に重要視していて、よほど案件がトラブっていない限り、働き方は問題ないと思います。上場企業なので、ステークホルダーを意...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現在の状況は不明ですが在籍当時、役職者の意識としては、ライフワークバランスを改善していこうという意識は高く、企業として残業を推奨していない点は...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、当時はベンチャー的な機運が強く、新しいことにチャレンジしていこうという気概があった。単なる製作会社にとどまらずWEBを...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
労務管理はきっちりされており、過度な残業などが行われないよう管理されています。
その結果、「残業悪」という風潮が出来上がっているため、定時後の...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
仕事をする環境と休憩を取る環境を切り分けているところ
オフィスの什器はすごくいいものばかりを用意してくれているので仕事をする環境としては今...続きを読む(全169文字)
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案件によってはクライアント先へ常駐することもあるので、クライアント先の業務形態に合わせることになり、ワーク・ライフ・バランスについては一概にこう、とは言い...続きを読む(全227文字)
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全社的に残業が多かった時期もありましたが、最近は残業に対して厳しく取り締まられており、減っている傾向があります。一方で仕事ができる人に業務が集中していると...続きを読む(全151文字)
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私が在籍してた頃は残業が多く、終電帰りもまぁまぁあったので平日はプライベートの用事は入れられませんでした。平日忙しいので土曜日は寝て終わりという生活でした...続きを読む(全162文字)
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急激に改善されていると思います。
クライアントが多岐に渡るため担当によるバラつきはあるものの、残業時間は28.5時間以下に抑えるよう強く指導されており、...続きを読む(全181文字)
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面接の段階では、クライアント先に常駐業務があるかもという話だったので覚悟はしていたが、実際は派遣社員のようなもの。
社員が切り売りされてるような安っぽさ...続きを読む(全177文字)
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残業を抑制する仕組みが作られたのは2010年ごろ。この後、ノー残業デーができるなどして、社員の労務環境は改善されました。ウェブの制作会社でプライベートも充...続きを読む(全160文字)
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ノー残業デーを実施しており、毎週水曜日には18時で退社することになっている。しかも、全社を挙げての取り組みのために、実施できないグループにはマネジメントへ...続きを読む(全163文字)
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クライアント先や、上司や、配属先によってだいぶ差があると思います。私自身がいた、就業先はわりと働きやすく、ワークライフのバランスは取れていたほうかと思いま...続きを読む(全164文字)
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IT系では珍しく?長く働ける会社を目指していて部下の残業時間の多さが上司の評価に影響するなどワークライフバランスをとても意識していると感じられます。
象...続きを読む(全183文字)
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企業はワークライフバランスに対して、考え始めていることは多いようです。女性の子育てと仕事の両立を果たせるような環境にするべく、取り組みに力を入れだしていま...続きを読む(全177文字)
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平日は早くて終電。土日もどちらかは確実に出勤でした。思い返してみると、よく身体がついてきたなと。だから、プライベートと仕事の調整なんてできませんでした。休...続きを読む(全160文字)
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所属する部署にもよりますが正直仕事時間は長く、業務量も多いです。その分残業代はでるので良心的かと思います。
育児休暇制度など利用している女性もいますが、...続きを読む(全152文字)
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やはり、平日は遅い日が多いです。会社として少しずつ残業を減らす傾向にありますが受託なので、時にはハードワークになることあります。土日出社は研修とか以外では...続きを読む(全156文字)
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広告業界にありがちな、クライアント主導の生活となるため、プライベートを重視する人間には不向き。
とは言え、自らスケジュール調整の出来る人間にとっては、あ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
コンプラ、早退、時間休は充実していたので負担が軽減しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流や協力関係値が無いので意識高...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社前の希望通りの年収をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の仕事ではなく趣味趣向好みの人事や評価に依存するので見せかけ上の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給料や労働時間は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるパープル企業。採用された経験を活かした職種や案件にアサインされない且...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件獲得率が致命的に低い上に業界知識が乏しい中間管理職だらけで一部の組織で補っているだけなので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
組織連携は存在しないので同僚や上司からの恩恵は無く監視者でしかないので、角が立ちそうなことや誰か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
製品説明書や基本ガイド本に載ってそうな説明の研修を有志の人がしてるだけ。
知見の醸成や提供は存在...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ求人掲載はあてにならない。クリエイターが誰もやりたがらない案件しかないので新人でも無いかぎり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お祝い金や紹介制度などの恩恵はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニティは無数に存在するが接点が無い且つ中身の無い集まり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と労働時間以外は入社前の内容は存在しなかったので個人事業主のように自己の知見を展開して案件に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒入社後、最初の何ヶ月程度は研修期間としてビジネスマナー、ITリテラシー、業務分け様々なスキルなどを学ぶ時間が設けられていました。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業は全くなく、在宅勤務のため家事・育児もしやすい。(そのためアルバイトは主婦の方が圧倒的に多い。)シフトも自由に組むことができ、有給も使え、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リモートワークが可能で、時間も10-22の間で自由なので、ワークライフバランスは良かった。
あと、職場環境は良く仲は良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給を取得しようという雰囲気はない。かつ、必ず取得が必要な有給については年5日なはずだが、会社の計画年休に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給もつかえるメンバーは、しっかりとつかえてたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に関してはメンバーにより変動があ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
各職種によって異なるが、勤務体制が改善されてフレックスや在宅、時差などが気軽に使用できる環境にある。年々フレックスのコアタイムが短くなったりな...続きを読む(全441文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会というものがあるが、基本常駐先退勤後各自自由参加になるのでプライベートはない。それと東京本社所属であれば勉強...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
フレックスを導入しているため始業時間を調整できる。出社もチーム毎に週一程度の目安はあるものの強制ではなくリモートで業務する事も可能。
【気にな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
職種にもよるが、比較的自分で休みや労働時間のコントロールはしやすい。最低限の成果を上げれば、特に言われることもない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給や、半休はかなり取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化は致し方ない部分もありますが、引き継ぎなどを自分で管...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇や有給、深夜残業申請、育休など様々な面でワークライフバランスを維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は忙...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億7729万円 |
従業員数 | 3,180人 |
売上高 | 204億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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