【会話を活性化！】【23卒】ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの技術職の1次面接詳細 体験記No.31995（非公開/非公開）（2022/6/27公開）

マイページからリンクをふむ

質問というより雑談ベースなのであまり気をつけた点はない。評価されたのはあまり間を置かずに会話に返答した事だと思います。

雑談ベース、経験からの掘り下げを最初に雑談で話した。その後はどんな職業につきたいのかを話す。ジョブマッチングという名の通り、面接官側からも色々と提案や説明を受けた。

なし

会社の新卒ページ

どのような職種に就きたいのか。

私は学生時代を通して実験とシミュレーションの双方を学んできました、そのためその両方を活かせるように量産のための設計を行いたいと考えています。量産のための設計にて、量産時の組み立てのシミュレーションを行うことで、その工程を最適化し世の中に素早く提供することが出来ると考えています。近年フリマサイトなどの流行により、一部商品の買い占めや高騰により、製品が欲しい人に行き渡らないことで、市場の動向を掴んだり、得られるはずの利益が減少する事態に陥っています。こういった問題の解決のために、量産化をよりスムーズに行えるようにシミュレーションを通して改良することで、御社の魅力的な製品の数々を素早く手に入れたい人々に届けたいと考えています。

この面談では主な質問はこれだけでした

雑談ベースでした。ガクチカを聞かれるということはなく、自分のサークルの話から派生した話をした。また、やりたいことを聞かれた時に様々な職種を説明して頂きました。そういったことからホームページで職種を調べること、自分がなりたい職種を決めておくことで話をスムーズに出来るのではと感じた。ただしあくまでもジョブマッチングなので、あまりにも自分の専門性とかけ離れたことをこちらから提案しても無意味だと感じる。専門性は違う仕事を自分から提案するのであれば、自分の専門性を活かせる点をきちんと理論的に説明する必要があると思う。動向を見ていると親会社が製造拠点を海外に移す傾向にありそうなので、海外勤務に抵抗は無いかは聞かれる。