【自然体で専門性をアピール】【23卒】ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31995（非公開/非公開）（2022/6/27公開）

親会社であるソニー株式会社の意向と経済状況が全てだと感じた、また親会社が海外に拠点を移す傾向があるため国内のサイトがいつまでも残っている保証は無いため。

希望者には先輩社員との面談がある

特に縛りはないが、他の内定先より早めに締切を指定された、メールでのやり取りもしてくださったので聞きたいことがあればいつでも聞ける環境にはしてくれていました。

職種をここまで細かく書いてくれているのだからそこに関しては見ておいた方がいい。雑談ベースではあるけれど、面接官の方は若手という訳では無いのでフランクになりすぎないよう気をつけた方がいいように思います。準備出来ないことを聞かれることも無いですが、サークルからの派生した質問などは本当に雑談のような内容なので、自然体で望むのがいいと思います。二次面接のプレゼンは専門性を意識しながら忠実に、奇を衒うようなことはする必要は無いです。

職種の理解が固まっていたからだと思います。内定者との顔合わせはしていないのであまりわからないですが、相手を不安にさせるようなことをせずに自分のやりたいことと専門性の繋がりを理論的に説明出来れば受かると感じた。

他の企業とは違い、職を提案されたり説明されることが多い。一次面接の時にも説明されるのでそこはしっかりと聞いておくことが望ましい。また最終面談の結果は非通知でかかってくるので、スマホの着信設定を見直しておいた方がいいと思う。

二週に一度程電話で進捗状況の確認がある。メールでも聞きたいことを聞けます。