【音楽を宇宙へ。】【23卒】ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの技術職の本選考体験記 No.31856（非公開/非公開）（2022/6/20公開）

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ　WEB説明会

会社説明、事業内容、選考フロー、若手社員の1日のスケジュールを説明されました。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズのホームページを見て事業内容などを確認しました。

参加は必須ではなかったはずです。有利になることもないです。

所持しているITスキル、工具・装置スキル/大学時代に学んだ専門分野/学生時代に力を入れて取り組んだこと/入社後に取り組みたいこと

ソニーの採用サイトで入力

WEBで入力

ホームページなどを調べて企業研究をしっかりしてからESに取り組みました。

説明会の資料とホームページを見て自分の考えをまとめた後、就活サイトのエントリーシートを参考に完成させました。

就活会議、ワンキャリア、みん就

開始5分前にURLから参加

学生時代のことやアルバイトのことなどでしっかりと計画を立てた行動をして、様々な経験をしたことを評価していただきました。

面接官の人がとても優しく、終始和やかな雰囲気のまま話すことができました。面接後には次の面接も頑張って下さいとエールをくれました。

なし

就職会議、ワンキャリア、みん就

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代、実験の授業に力を入れていました。実験は2、3年次に週に1回あり、6人1班に毎学期ごと分けられるのですが、私は2年次の 春学期で感じたことがありました。それは自分も含め遠慮がちな生徒が多かったため、実験の進行が遅く手詰まりになることが多々あったこ とです。この経験を踏まえ、2年次の秋学期からは受け身にならず自分から行動を起こすことを意識しました。具体的には、実験前に必ず資 料に目を通し、分からない箇所を実験の担当教授に事前に質問するように心がけました。また実験の流れや重要な点を簡単にまとめた資料を 自ら作成し、実験前にメンバーに見てもらいました。その結果、今まで受け身であった班のメンバーもアイデアを出してくれることが多くな り、実験をスムーズに行うことができました。この経験から、まず自分が能動的に行動するよう意識し、周りの人が行動しやすいような雰囲 気を作ることが大切であると学びました。

アルバイト時代のエピソード

私は大学時代、寿司屋さんのホールスタッフでアルバイトをしていました。ホールリーダーのような役職にはついていなかったのですが、私はよく新しいアルバイト生の教育を任されることが多くありました。初めて教えた人には、その日が激務なこともあって十分に教育をすることができず、結局その人はすぐ辞めてしまいました。この失敗を糧に、次からの人からは本当に大切なことをまとめた教育マニュアルを自分なりに考え、それを元に教育をしました。すると、その人たちはしっかりとやるべきことを覚えてくれてすぐに活躍してくれました。この経験から人を教育することにやりがいを感じることができました。私が将来部下を持つことになっても、大切な部分をわかりやすく説明して良い教育をしていきたいです。

就活会議、ワンキャリア、みん就

プレゼン選考

自分の研究内容、もしくは学生時代に力を入れた授業をパワーポイントに5ページ（表紙を含む）にまとめ、それを当日5分以内でプレゼン形式で発表し、その内容を深掘りされる形で質問されます。どれだけ自分の研究内容や授業内容を理解しているかということを見られていると思います。また、プレゼンが終わると入社後にしたいことなどのオーソドックスな質問も少しされます。