【熱意を伝える力】【22卒】ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの技術職の最終面接詳細 体験記No.14627（立命館大学大学院/男性）（2021/6/24公開）

10分前ぐらいにマイページにより、面接のURLに接続します。時間になるまでに待機。

面接始まると自分研究内容内容をパワポで紹介を行いました。そのため、パワポの作製と説明を相手にわかりやすく作るのは大切だと思います。また、面接後半からソニーGM&Oに対するイメージを聞かれたので、企業研究を行って、自分の熱意と実現したことをしっかり相手に伝えることが重要だと思います。

全体的に非常に穏やかな雰囲気でした。技術の方はいろいろ研究に対す質問したが、特に深堀りはなかった。自分の熱意を伝えば、気楽な面接でした。

なし

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自分の研究内容についてを詳しく説明してください

現在、私は金属材料の新規表面処理技術に関する研究を行っております。近年、資源問題や先端技術の発展などの観点から、金属材料の多機能化が求められています。金属の表面改質技術には陽極酸化やレーザー加工などが一般的に知られています。しかし、これらの方法では電解液の使用による廃液処理、レーザー装置導入の高コストなどの問題があります。そこで、本研究では電解液の代わりに○○を用いて、金属の表面処理を試しました。表面処理前にその表面の鏡面化にも必要ため、多様な研磨方法を検討しながら実験を進みました。その結果、平滑な表面が得られて、その表面に処理を施すことで、表面にサブマイクロメートル程度のパターン構造を生成さたという実験結果が得られました。このような構造には生体材料への応用と電子デバイスなど新たな用途への応用も期待できます。また、薬液の使用を低減できることから、金属表面処理における環境負荷の低減や高効率化などにも期待できます。このような結果から、高付加価値と環境問題の重要性を感じました。

なぜ弊社を選んだのか？ ソニーの工場として実際に自分のアイデアを商品上に採用することには可能でしょうか？(逆質問)

世界の人々に知るソニーというブランドの製品を自分の手により作製ができて、世界の人々に喜びを与えることにはやりがいを感じられました。また、幅広い製品群を持つ御社なら、いろんな技術者と出会えることができて、これから自分の視野と知識の成長にもつながります。さらに御社は若手から海外に活躍ができるグローバルな人材育成制度と自由闊達の社風にも魅力を感じられました。
逆質問:新製品の企画では難しいかもしれませんが、その製品の設計開発、加工などの技術なら自分のアイデアには実際の商品上に採用されるのは可能です。 特に新製品の生産ラインにおいて、低コスト・高効率が必要があるため、今までない考えとアイデアを提案し、加工技術の継続的な改善と革新が必要です。