新卒は入社のために引っ越しをすると新生活自立支援金がもらえたり、住宅手当てがもらえるので生活費を抑える。また、英会話スクールが無料で使えたり、自己啓発支援...続きを読む(全85文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エヌ・ティ・ティ・データCCSの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全13件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エヌ・ティ・ティ・データCCSの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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エヌ・ティ・ティ・データCCSの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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エヌ・ティ・ティ・データCCSの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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育児休業の取得率が男女ともに100%。完全週休2日で、年間休日は123日。続きを読む(全37文字)
ライフイベント時の支給として以下のようなものがある。結婚祝金 3万、出産祝金 2万、育児・介護補助金 2万/1か月、入学祝金 2万、傷病見舞金 1万/1か...続きを読む(全155文字)
テレワークの充実、オフィスが品川にあることなど、かなり働きやすいかと。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助が月3万円ほど出る。またスポーツジムなどを割引価格で使用できるなど一定の福利厚生は整っていた。続きを読む(全57文字)
コアタイムなしのフレックス制度があるため、魅力的。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
補助周りは充実している方だと思います。男性育休も名ばかりではなく、取得率高いです。知ってる中では6か月取っていた人がいます。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
【本・サイトで調べた】NTTデータグループの企業ということもあり、福利厚生は非常に充実していた。リモートワークが推奨されているため、在宅補助などの手当ても...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
JXグループやNTTデータが出資しているということもあり、家賃補助や交通費、財形貯蓄など、基本的な福利厚生は整っている印象です。
他にもホテ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
NTTデータグループ及び、JXTGグループの福利厚生の良いとこどり。そのため手厚い。また、年休は1年目で15日。1年ごとに1日増えて最大20日...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
この規模の会社にしては、福利厚生は整っている方だと思います。
財形貯蓄制度もあり、少額の積み立てでも毎月500円利息(?)が付いていたような気...続きを読む(全163文字)
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住宅補助や社員寮があったり、福利厚生は、しっかりしている。
体側金制度や10年目で5日くらい休暇がもらえたりする。
ジョブローテーションなどはなく、他...続きを読む(全161文字)
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若手社員には、低料金で借り上げ寮。
NTTデータと、JXホールディングスの、どっちつかず、いいところ取りの福利厚生。
一次請けより、二次請け体質。
仕...続きを読む(全153文字)
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エヌ・ティ・ティ・データCCSの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
IT技術を駆使して顧客企業の業務を効率化したり、生産性向上に貢献できる。続きを読む(全36文字)
基本テレワークで、出社している社員も少なく、新卒は残業もほとんどないのでワークライフバランスはとりやすい。続きを読む(全53文字)
入社後は、データ本体との研修があったりと充実した教育体制がある。続きを読む(全32文字)
上司と部下の垣根が低く、コミュニケーションが円滑に行われる環境が整っているらしい。続きを読む(全41文字)
上流工程から下流工程まで、お客様のサポートができる部分が魅力だとおっしゃっていた。お客様の業務効率化や生産性向上に貢献できる。続きを読む(全63文字)
コアタイムなしのフレックスタイム制度、時短勤務制度、リモートワーク制度がある。続きを読む(全39文字)
内定者研修、新入社員研修、階層別研修があり、メンター制度もある。新入社員はまずSEになり、システム開発に携わる。続きを読む(全56文字)
学び続ける意欲がある人、様々なことに興味・関心を持つ人が多いという話だった。チームワークを持って動ける人が求められる。続きを読む(全59文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
家賃手当等はないが、地域手当として、配属地域による手当が存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対して、表彰はあるが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
持ち株やイデコなど大手企業特有の福利厚生が多くありました。そこは中小企業とかなり差別化ができているなと感じました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、住宅補助等は無く基本的な最低限のものしかない。
そのため、福利厚生を重視している場合には合わな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はそろっているように見えますが、他の大手企業と比較すると実際には大きく差があったりするので、期待しすぎるのはNGだと思います。あくまで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
オフィスをより良くする働きが定期的にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、お金をかけるところがイマイチずれている気がしてい...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金等はなく、基本的に手当ては最低限のものしかない。その分給料は高めかもしれない。入社する場合はその辺を認識して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助が最近導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の手当てがあるのですが、一時金なので中々モチベーションにつながりま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅手当はないのですが引っ越し手当で8万円ほどいただけました。
またベネフィットステーションに加入しているため、定期的に5000ポイントほどい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手企業なので福利厚生はかなり整ってます。ほぼ求めてるものはあるのではないでしょうか。コーポレートのメンバーも多いので対応後回しもないです。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エヌ・ティ・ティ・データCCSの 会社情報
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS |
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フリガナ | エヌティティデータシーシーエス |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 3億3000万円 |
従業員数 | 712人 |
代表者 | 新井健太郎 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番1号 |
電話番号 | 03-5782-9500 |
URL | https://www.nttdata-ccs.co.jp/ |
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