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育児支援制度や柔軟な働き方が整備されており、ライフイベント後も安心して働き続けられる環境。続きを読む(全45文字)
株式会社NTTデータCCS(旧:株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータCCSの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータCCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育児支援制度や柔軟な働き方が整備されており、ライフイベント後も安心して働き続けられる環境。続きを読む(全45文字)
ワークライフバランスが良いこともあって、女性が産休育休後も活躍できる。続きを読む(全35文字)
エンジニアの女性比率も40%を超えており同業他社よりもかなり多いため働きやすいと思う。また育休取得率も高い。続きを読む(全54文字)
プラチナくるみんを取得しているため、育休がとりやすい。男性も100%とっている。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇を取られる方もほぼ全員が復職される。また時短や忙しくないプロジェクトへの転属などだいぶ融通をきかせてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
前は女性の管理職を見かけなかったが、最近ようやくちらほら見かけるようになった。
とはいえ、女性だからといった差別は一切ない。
また、男性女性...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性で管理職の人は少なかったです。
各部署で昇進などを決めるので上司が女性の登用に積極的かどうかもどうしても関わっていると思います。
とはい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
結婚して子供を出産してからもエンジニアとして仕事を続けている女性はほとんどいなかったと思います。
多くは出産を機に退職か、サポート業務に回る...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、一般的な生活を送るうえで大きな支障が出る水準ではないものの、業界内で見て特別高いとは感じません。...続きを読む(全524文字)
社会インフラを支えるシステム開発に携わり、多くの人々の生活や企業活動に貢献できる点にやりがいを感じる。続きを読む(全51文字)
働きやすい環境づくりや充実した福利厚生制度により、安心して長期的に成長しながら働ける点。続きを読む(全44文字)
体系的な研修制度やOJTを通じて段階的にスキルを習得でき、成長を継続的に支援する教育体制が整っている点。続きを読む(全52文字)
社員同士の連携を重視し、協力しながら課題解決に取り組む風通しの良い企業文化。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間の物価高騰を考慮して、ここ数年は給与のベースアップの動きがありますが、世間的に見ると給与はまだまだ低いほうだ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすいと思います。また、フルリモートで勤務されている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの企業でも似...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は整っています。新入社員は約3ヵ月にわたる研修(ビジネスマナーやJavaプログラミングなど)があります。配属後は、年次に応じ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
NTTデータグループということもあり、福利厚生が比較的充実していると思います。住宅手当は独身社員が月3万円、既婚者は月5万円支給されます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大きく二つの事業本部に別れており、本部毎にやってることや雰囲気が全然違います。
手広く一般向けに色々な事業を展開している本部と、大手石油元売...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度として存在するが、在籍時産休育休の取得実績が0だった
私は取得前に退職したが、今も利用者がいないなら問題では...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性社員の割合は比較的少なく、女性管理職も多くはありません。昇進・評価については、性別よりも技術力や経験・実績が重視される傾向があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
男女に比べて女子の割合は確かに少ないですが、多いような印象です。
女性でも役職を与えられて仕事している人多くいました。
女子だから〇〇とか差...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休や育休も取りやすく、年次や性別問わず取得している人をよく見るため、女性にとって働きやすい環境は整っているように感じます。また、リモートワ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
女性だからと、男性より劣った待遇になることもなく、また会社として育休を取得することを推進していることもあり、育休も取りやすい環境であるため、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
門戸が広いとはおもう。バックオフィスにも強く、コルセン業務から叩き上げで管理責任者になった人もいました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性管理職比率を上げようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEは比較的休みは取りやすいと思うが、大規模案件が佳境になって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性でも未経験から働けると思います。
男尊女卑などはなく、平等に接してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員は、男性が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいのではないかなと思います。
Brexa社員の方は優しい人が多いため相談にも乗りやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
子育てがしやすい環境ではあります。有休取りやすく子供の行事ごとにも参加できて良かった。土日祝日が休みなので子供と同じ休みで助かった。暦通りの...続きを読む(全463文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータCCS |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータシーシーエス |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 3億3000万円 |
| 従業員数 | 712人 |
| 代表者 | 新井健太郎 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-5782-9500 |
| URL | https://www.nttdata-ccs.co.jp/ |
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