プラチナくるみんを取得しているため、育休がとりやすい。男性も100%とっている。続きを読む(全40文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エヌ・ティ・ティ・データCCSの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全5件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エヌ・ティ・ティ・データCCSの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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エヌ・ティ・ティ・データCCSの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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エヌ・ティ・ティ・データCCSの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇を取られる方もほぼ全員が復職される。また時短や忙しくないプロジェクトへの転属などだいぶ融通をきかせてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前は女性の管理職を見かけなかったが、最近ようやくちらほら見かけるようになった。
とはいえ、女性だからといった差別は一切ない。
また、男性女性...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で管理職の人は少なかったです。
各部署で昇進などを決めるので上司が女性の登用に積極的かどうかもどうしても関わっていると思います。
とはい...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚して子供を出産してからもエンジニアとして仕事を続けている女性はほとんどいなかったと思います。
多くは出産を機に退職か、サポート業務に回る...続きを読む(全233文字)
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エヌ・ティ・ティ・データCCSの 会社情報
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS |
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フリガナ | エヌティティデータシーシーエス |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 3億3000万円 |
従業員数 | 712人 |
代表者 | 新井健太郎 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番1号 |
電話番号 | 03-5782-9500 |
URL | https://www.nttdata-ccs.co.jp/ |
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