ジェイエイシーリクルートメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全71件） 2ページ目

【良い点】
男女という壁は感じない。女性社員も多く、活躍している女性社員が多い。男女平等である印象。女性管理職は、一般的な日本企業の登用率よりも高い。
【...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内の半数は女性。営業数字を達成しているハイパフォーマーも女性が多い。慶傾聴力がある女性に向いている仕事とも感じる。またママさんに対する周囲の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
創業者が女性ということもあり、女性の管理職登用にとても積極的。若くても実力があればどんどん上にいける。在宅勤務、フレックス制度等もつかいやすい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多く、育児休暇をとっているお母さんも多い。
子育ての都合や家庭の事情に合わせて時短勤務をしている人もいて、周囲もそれに対して不満があるよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
働きやすい環境ではある。
実際部長でも女性の方はいるし、男女関係なく結果出していれば評価される。
実際に働いている方でもワーキングマザーが多か...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性でも長く就業できる企業です。産休育休、またお子さんのお迎えなどで早退などしても大丈夫でした。また、給与は本当に実力主義なので老若男女関係な...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ママさんは比較的多い　手当ての観点からも良くも悪くもこの会社での居心地の良さを感じている社員は多い
最近ではリモートも積極的に取り入れ、部署に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワーキングマザーを支えるリモートワークは以前からありましたし、
お迎えがあるので早く帰る方もいます。
優秀な社員に残っていただくための配慮は感...続きを読む(全189文字)

【良い点】
結婚出産をしても復帰しやすい環境である。ワーママも現役でコンサルタントとして活躍をしてる。在宅ワークも可能であり、家庭との両立をはかれている。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性比率が他の会社に比べて高く、男女分け隔てなく評価されていると思う。残業もそれほど多くなくオンとオフを切り分けて仕事ができる。メンバー間の仲...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性がまず多い。4割くらいでしょうか。
ママさんも多く、チームによっては半分がママさんプレーヤーなところもあります。
お母さんが働きやすい風土...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の割合が高い一般企業のよう。
私は元々女性社会の会社出身なので男性が多い事こそ求めていたけれど、女性も半数前後いるらしい。
ほぼ平等で女性...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい。
ただ、部署によるのかと思う。
担当するマーケットがよければワーキングマザーでと活躍してる人は多いように思う。
細く長...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性だからという理由で特に待遇などに差を感じたことはない。女性のマネジャーも多い。つまり、男女差なく残業は発生するし、評価されると思う。
お気...続きを読む(全818文字)

【良い点】
産休後に復帰して、時短勤務にて働く女性が多い。時短勤務であっても給与は通常勤務の社員と変わらない。
女性の管理職が30％前後と高い。産休後に管...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休、育休の取りやすさ。復職後も手当が手厚い。会社としても、女性比率が高く数字をあげる社員も多いので女性の働きやすさを整えようとしている。
【...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性社員がとても多いので、女性でも成果を出せばキャリアアップできる環境です。成果次第で給料や賞与も上がるので、モチベーションも上がります。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
制度として産休・育休制度があり、またフレックス出社・退社があるため柔軟に対応は可能。
また比較的にその日の朝などに電話でフレックス申請ができる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性は自分の仕事をきっちり終わらせればまとまった休みもとれます。長期連休で海外旅行にいってる方がいました。もちろん自分の仕事はきっちり終わらせ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
育児休暇の取得率が年々高くなっている。手当もあり、休暇から復帰しやすい体制は整っています。保育園選択も無認可などの高額目の施設に通わせる選択も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
性別、年齢、国籍にかかわらず平等に評価される社風。入社年にかかわらず、やった人は評価されるし、ボーナスにもかなり反映される。女性は産休、育休が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フェア。優遇もされないが力があれば男女関係なく評価され、昇進昇格できる。私の頃にはなかったが、現在は育児休業や時短勤務も法定以上の条件になって...続きを読む(全187文字)

育児手当があり、在宅勤務もできるので、女性が長く勤められる環境です。出産して戻ってきた方、育児中の方もたくさんいます。
キャリアに男女は全く関係なく、バリ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性に限らず、子供を保育園に預けてからフレックスで出社する社員は多く、子供の数に応じて扶養手当も数万円単位ある。また、自宅勤務も認められるな...続きを読む(全154文字)

男性で育児休暇を取っている人はいませんでしたが、とりづらい雰囲気ではありませんでした。
恐らく取りたい人がいれば対応可能だと思います。
仕事柄夜遅くな...続きを読む(全216文字)