この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外拠点への移動も希望を出せば挑戦させてくれる環境がある。海外人材も多く、グローバル視点を育成するには環境的に良いと感じる。続きを読む(全68文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
海外拠点への移動も希望を出せば挑戦させてくれる環境がある。海外人材も多く、グローバル視点を育成するには環境的に良いと感じる。続きを読む(全68文字)
研修制度が整っていることについて、説明会などで強調されていた。続きを読む(全31文字)
しっかりと手厚い研修を行うより、研修期間後に実際の現場に出て経験を積んでいくが、実践的な力が身について早期成長が見込める。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人材業界だけあって会社として教育をしようという意志は感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界のため、メーカー企業のような仕入れ...続きを読む(全145文字)
少数のチームで動くため、ちゃんと見てられる環境があります。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
以前より中途入社者に対しての教育が体系立てて充実しており、立ち上がりも早くなった印象。現場でのOJTも、担当のブラシスだけではなくチーム全体で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によるバラツキがいい意味でも悪い意味でもある。所属部署、上司による差は激しい。放置の人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一律な研修体制のため、やる意味があるのかわからないものも多かった。その時間を拘束されるなら業務を行いたいと感じてい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
毎月中途入社が多くあるため集合研修がしっかりとプログラムされています。
勉強会等も頻繁にオンラインでありますので知見は広がると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業職にとっての教育体制は整ってる。今後もますます手厚くなっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスキルなどの営業以外...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
・自分次第ではいろいろな経験、知識を身に着けられる。
・英語については補助がある。(選べる内容は大したことはなく、全額負担ではないが)
【気に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
部署ではロープレ研修などをやっているところもありますし、自分でやりたい勉強会を発案したらみんなが乗ってくれるような風土はあります。求めないと与...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制に関しては、ブラザーシスター制度といって、入社者に付きっきりで教えてくれる体制があります。
仕事の相談だけでなく、プライベートや働くと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価体制ははっきりしており、それがキャリアアップにつながる。どういう評価であればどの年収になるのかを打ち出しておりモチベーションに繋がる。
【...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
入社時などの研修制度はある
よい方が多いので、自ら求めればノウハウは個人的に学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に時間をかけて...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修には力を入れている模様
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は毎年何かしらプランしているようだが、押し付けなところがあり、望んでい...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社させてみて、会社に残せるかどうかを判断している。離職率の高さがそれを示唆している。
最低限の教育体制はあるが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中途入社でしたが入社後は数週間の研修。主にコンサルタントの仕事の内容を、テストなどを挟みながら進めて行く。途中、総務等、異なるポジションで入社...続きを読む(全745文字)
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【良い点】
内部の研修制度、外部研修機関との提携など、いろいろと整ってはいます。愚直に紹介業でスキルアップしていきたいのであれば、良い環境だと思います。ベ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
面倒見の良い社員が多いため、質問をすると手を止めて聞いてくれる。時間をとって丁寧に教えてくれる人が多いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界、職種、年齢、役職に関わらず色々なポジションを担当する事が出来、それぞれ色々と勉強したりもしなければならないが、自分自身の成長には繋がり、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人材育成に投資をし始めている。
特にグローバルで通用するキャリアコンサルタントの育成のため、英語力の向上には積極的に取り組んでいる。
【気にな...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
管理職にはグロービスの研修を、一般職にはリクルートマネジメントソリューションズの研修を受けることができ、財務諸表の読み方に関する研修を受けまし...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
中途でも入社時の研修がしっかりしており、すんなり業務に入っていけました。定期的な研修以外にもマンツーマンでサポートを受けられるなどフォロー体...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
性別は一切関係なく、兎に角数字を上げたほうが偉い。私の感覚では寧ろ女性のほうが上手くやって数字を上げていたように思う。
そもそも人材紹介会社に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社風として「ドライで冷たい雰囲気」だという印象があったが、社員の方は温かく、質問をすると10で返してくれることが多い。人材業界のコミュニケーシ...続きを読む(全640文字)
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【良い点】
転職希望者も増え、ハイクラスの転職では知名度もあり規模も大きな企業なので、将来性はあると思います。有名なYouTuberが紹介などもしており、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく個人主義という印象で、結果を出している人が一番偉いと言っている社員が多くいました。チームプレーの感じはほぼ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
結果を出している人はかなり柔軟に対応ができ在宅や有休も取っていた。女性も多く働いていて、結果を出し管理職になっている人も多くいました。
土日は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は結果を出せば良いと思う。
パフォーマンスボーナスという半期の営業成績で、ボーナスの掛率が決まり、良い人は凄まじい額のボーナスをもらってい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
フレックス勤務が使え、コアタイムは11:00~16:00であるため、プライベートとの調整がしやすい。
また、有休も非常にとりやすい。夏期休暇は...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職の間のリーダー職の負担が大きい。そこまで給与には反映されないが自分の数字も行いつつ、メンバーの数字も見...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
活躍している若い社員がたくさんいる
成功しているコンサルタントのやり方やケースを全社員に共有してくれる機会が多数あったが、どの方も機転を効かせ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性オーナーということもあり、性別関係なく平等に活躍の機会があります。
女性役員も女性マネージャーもいます。
育休から復職する女性も多くおり、...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コーダーとして入社しましたが、運用保守しかコーディングに携わらせて貰えず、業務内容の8割が営業でした。
何度か上層...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、1週間から2週間研修がある。オンラインで実施。動画視聴だったりExcelなどがあるが実践でめちゃくちゃ使え...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
医療事務の資格が取れたり勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取れても経験ないとソラスト経由意外だと就職難しい。大きな病...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
技術職から管理職にキャリアアップなどできるので、責任感を持つことなど管理職として働きたいひとはいいと思う。また、各地に研修所があるので、そこで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オンライン学習やWinスクールなどを利用することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用方法がいまいち不明。聞けば教えてくれる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
オンライン研修が充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインだけでなく、希望する人には集合研修があっても良いのではと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば、日頃から見てもらえて評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても何も変わらない
やって当たり前だと思われている続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になしだが、お客さんと会う機会が多いので、コミュニケーションスキルなどは嫌でもつく
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 2,005人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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