ジェイエイシーリクルートメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

女性でないのでわからないが比較的女性が多いのは事実。約半数は女性で結婚後仕事をしている方も多くいます。自宅用PC貸与や定時退社などはおおむね認められている...続きを読む(全154文字)

私自身は、結婚を機に辞めてしまいましたが、新卒から入社をし結婚、出産をしても復帰をする人も何人かいました。
比較的、成果をあげていれば自由はきく会社のよ...続きを読む(全218文字)

産休育休をとるかたは比較的多いと思う。これはわかれてしまうが、チームによっては取りやすい環境であると思う。基本的に休みの方へのフォローなどは毛嫌いされると...続きを読む(全155文字)

会長が女性のため、出産、育児にたいしては協力的な雰囲気。
数字を達成していれば、5時に退社もOK
ママさんコンサルタントも他社より多いことが特徴
保...続きを読む(全157文字)

育児休業が子が1歳6ヶ月になるまで、取得できる点、また子を保育園に預ける場合、会社から最大月5万円の援助がもらえるという点で、女性は働きやすい環境かと思い...続きを読む(全195文字)

人材業界自体が女性が活躍できる業界と言われているが、実際に女性が多く働く会社であり管理職にも女性の割合が多い。成果が男女平等に評価される社風がある。結婚・...続きを読む(全175文字)

ワーキングマザーの労働力確保にむけて育児手当の支給額大幅に引き上げや時短勤務など、人事制度を変更しました。時間外でも社外で電話対応などは必要かとは思います...続きを読む(全187文字)

産休、育休をしっかり取り、職場復帰してからもバリバリ頑張る女性が多いです。オーナーが女性ということもあり女性にとってはとても働きやすく、働きがいのある会社...続きを読む(全178文字)

女性には非常に働きやすい会社であると思う。
実際、子供をもちながらバリバリ働いている方も大勢いらっしゃり、
ランチタイムには子供や家庭の話などで盛り上...続きを読む(全184文字)

性別、年齢関係なく仕事を任せる会社だと思います。数としてはあまり多くはありませんが、女性の管理職もいます。創設者で現在会長の方が女性なので、性別による差別...続きを読む(全158文字)

女性管理職の方も多数在籍しているので、実力次第で目指せる環境が整っている。子持ちの管理職の人もいるので、周りのサポートや理解もある。育休、産休制度も導入さ...続きを読む(全152文字)

勤務時間は多少ながいですが、女性としては大変仕事しやすい環境です。男女関係なく、同じ仕事をさせてもらえるし、同じように評価されます。また結婚や出産でも休暇...続きを読む(全153文字)

社長が女性ということもあり、女性社員の産休・育休には寛容。売上が伸びていた時は、制度を積極的に進めようとしていた。ただし産休育休実績がちらほら出てきた頃だ...続きを読む(全155文字)

女性比率が高い組織だけあって、女性への配慮は結構あったと
思う。
ただ、続く人はおおよそ男勝りというか男前な性格の人が多く、
OLさん、女性っぽさを出...続きを読む(全163文字)

マネージャー陣に女性はものすごく多く,むしろ女性の力が大きいよう気がします。
ただ,きれいな方が本当に多いのに結婚していないかしていても子どもがいない方...続きを読む(全164文字)

女性社員が多いので、他社と比べれば育児休暇をとりやすいように思います。
しかし、営業メインの会社のため、コンスタントに好成績を維持できなければ
育児休...続きを読む(全180文字)

女性でもコンスタントに実績さえ上げ続けられれば、子育てをしながらでも勤務可能。実際、大量人員削減後、女性社員の比率が高まり、育児支援制度が充実。
ただ目...続きを読む(全150文字)

女性が働きやすい環境を作ろうとしていました。
当時から、管理職クラスに女性が配置されている割合からもそれは鮮明でした。
残業が多いこと、また職種によっ...続きを読む(全163文字)

女性社員の数は多いですが、やはり総合職で企業や登録者とのやり取りが発生するので、
自分の強い意志を持ってでないと家庭と両立しながら働くのは厳しい部分があ...続きを読む(全156文字)

社員は、女性>男性。総合職として数字を追いかけている女性が目立つ。
社長も女性のため、男女の区別は無い。女性の役職者も多い。
学校の先生タイプが多い。...続きを読む(全156文字)