回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に全て普通だったので私自身には合っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容で特に不満を持った点はありません...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に全て普通だったので私自身には合っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容で特に不満を持った点はありません...続きを読む(全80文字)
一社一人制のため、企業と求職者の双方に深く関われる点にやりがいを感じた。単なるマッチングではなく、意思決定そのものを支援する仕事だと説明会や面談を通して理...続きを読む(全82文字)
顧客と近い距離で接する仕事のため、やりがいは非常に大きいのではないかと感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
企業からは経営に関わる重要なポジションを任せられ、転職希望者もハイクラス人材と面談するため、人材業界の中でも高いやりがいがあると感じる。続きを読む(全74文字)
話を聞く限り、紹介した企業から感謝されることがあり、やりがいを感じやすいと考えています。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が身につくと聞いていて入社したが、実態として決まり切ったルーティンをする作業が多く想像...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
結果を出せば出すほど給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局候補者の意思を尊重したというよりは自分の成績のために動くこと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
企業と求職者の双方に深く関わり、最適なマッチングを実現することで感謝される喜びがある。専門性を活かしてキャリア支援ができる点にやりがいを感じ...続きを読む(全187文字)
ミドルクラスハイクラス転職の為、やりがいはある。続きを読む(全24文字)
お客様の人生に深く関われる点で大きなやりがいがあると聞いた。続きを読む(全30文字)
RA主体の両面型のビジネスモデルを行っている点だ。企業と求職者の双方を一人のコンサルタントが担当するのでよりお互いのニーズに合わせたマッチングを実現するこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事のやりがいや面白さは、人それぞれ感じ方が違うものですが、共通して言えるのは「自分の行動が誰かの役に立っている」と実感できたときに大きく感...続きを読む(全338文字)
ミドルハイクラスの方を相手にするので、学べることがとても多くあると思います。続きを読む(全38文字)
自分が支援した人が転職先で活躍しているという話を聞くとやりがいを感じるという話を伺い、素敵だと思った。続きを読む(全51文字)
ハイクラス転職の大手として、求職者に最後まで一貫して関わることができる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
キャンディデイトのニーズや不満を理解した上で、最適なプランを提示できた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり売上主義になると、...続きを読む(全151文字)
ー人のコンサルタントが企業と求職者の両 方を担当する「両面型」の業務は、責任も 大きいですが、その分マッチング成功時の 達成感は非常に大きいと感じました。...続きを読む(全115文字)
ハイクラス転職のサポートをするが、そのような人がいい転職をすると社会利益は莫大であり、やりがいが大きい。続きを読む(全52文字)
ハイレイヤーを取り扱う人材紹介業ということで、かなり難しい業務である続きを読む(全34文字)
外資系やハイクラス層の転職支援に強みがあり、担当領域の専門性が深まるのが魅力。企業と求職者の双方に深く関わるため、マッチングが成功したときの達成感は大きい...続きを読む(全86文字)
ハイクラスの転職を主にやっているため、転職を手助けした時のやりがいはあるだろう。続きを読む(全40文字)
ハイクラスの方の転職のサポートをするので、やりがいは大きいのではないかと感じた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
転職者の相談に乗り感謝いただけるのがやりがいにつながります。やはり直接感謝の言葉を聞けると嬉しいです続きを読む(全56文字)
求人者から直接感謝の声を聞くことができることがやりがいである続きを読む(全30文字)
人材業界の中でも両面型で一気通貫して業務をできる点。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
研修や社内公募などの制度も充実している。コンサルタント以外のキャリアパスも多様。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上の社員の退...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やればやった分だけもらえる。年齢もあまり関係なく昇級もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって大きく年収が変わる可能性が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内でのキャリアパスも用意されている。公募などで異動も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が曖昧であり、かなり差がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士の仲も良く、仕事に対してのモチベーションも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度プレイヤーとして数字を上げた人が管...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
競合と差別化した事業戦略をしっかりと取っている。毎年成長もしており、株主や社員にも還元している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
健康経営に力を入れており食事代補助やジム料金の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それほど福利厚生は多くない。住宅手当も原...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育児関係の手当はかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社をベースとしているため在宅などの柔軟な働き方は難しい。また、どう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
比較的休日も取りやすいので特に不満はありませんでした、
有休も申請すれば取れるはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職はすぐに受け入れてくれたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアアップのために他職も経験しておきたかったの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
転職エージェントは、女性の持つ細やかさや共感力・傾聴力などが大いに活かせる職種だと感じていました。
この会社は創業者で長年トップの方が女性と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
同僚はクセは強めだが親切でいい人が多かった。ぎすぎすした人間関係はなく、会社の中だけで言えばストレスを感じることはあまりなかった。連勤すれば...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
様々な最新ガジェットにさわれたりメーカーキャンペーンで知識を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーハラスメントが多く精...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事自体は現場にもよるが楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
センター長が自分のシフト優先する人の場合ワークライフバランスが崩...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
日々同じ仕事をこなすルーティンワークのため、イレギュラーがない限り慣れた仕事をひたすらにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ル...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
利用者の方と関わる分はとても楽しく、その点は働きやすかった?散歩とか近隣の公園への散策など、気分転換も兼ね行うこともできたのでよかった。あと...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
やりがいは、タイムを短くできること。
バッシングタイム、提供タイムがそれぞれでてくるので、それを意識ながら働いていた。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
オープン系からWEB系まで多種多様な案件が揃っており、飽きがこないのが面白いところです。
開発だけでなく、要件定義などの上流に関わることで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
各部署から上がってきたデータを収集し分析します
その情報を基にどのように業務効率を向上させられるか上長と戦略を立て推進していきます。
中途入...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
やればやるだけ実績が出て評価もされるのでやりがいは日々感じられます。上司も尊敬してるのでそこもやりがいです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業務委託にて働いていましたが、社員も優しく丁寧でした。
繁忙期などは部署にもよりますが多少残業はありました。有休や休みも柔軟にとれて働きやす...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,378人 |
| 売上高 | 391億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。