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土日は業務が出来ないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが重要な人には合わない環境。平日は自分の...続きを読む(全87文字)
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ジェイエイシーリクルートメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全122件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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22時のは社内PCが強制シャットダウンするらしいが、忙しい人が多い印象。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
有給や在宅勤務は適宜利用が可能。
業務の調整さえできていれば、申請を出して断られることは基本的に無い。
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【良い点】
働き方や業界にもよるが、土日出勤はほとんどない。飲み会等についても多くないが実施はされるので、これについてはちょうどよく感じた続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人の時は業務になれる必要があるため、長時間労働になる節もあったが、一度業務遂行が軌道に乗ればメリハリをつけて仕事することが可能。プライベー...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日はライフを優先することは難しいと思う。同僚にJACよりも酷い会社から入社したものがいたが、そいつは最高の環境...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
比較的裁量権があり、休みは取りやすい。
夏休みは有給も合わせて1週間まるまるお休みを取ることを推奨されており、海外旅行などにもいきやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
全てが個人の裁量で決まるため、自分の工夫や判断がそのまま仕事の進め方や成果に直結します。上司から細かく指示されるというよりは、自ら考えて動く...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日に対応する事例や求職者都合で夜遅くに面談対応することが多々あり、プライベートと仕事を両立できているかと言われ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
成果が明確に評価されるため、努力が数字に反映されやすく、実力次第で早期昇進や高収入も可能。目標達成への意欲が高まり、モチベーション維持につな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
法定通り有給はもらえるし、基本的には取得したいタイミングで取得できる。
育児や介護している人にはフレックスやリモート制度もあるので悪くないと...続きを読む(全186文字)
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リモートワークは基本的にないので、働き方はかなり制限される印象はある。続きを読む(全35文字)
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フレックス制度があるそうです。その分朝型ではなく夜型で働いている人も多くいるそうです。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
自分の判断で決められるところは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪いと、掘り起こしの作業などで夜遅くまで残業する点。こ...続きを読む(全180文字)
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仕事の特性上、求職者との面談が夜に行われる場合もあり、比較的夜型の生活になりうる。続きを読む(全41文字)
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業務量は多めで、特に繁忙期や目標達成に向けては残業もあるとのこと。ただ、働き方は個人の裁量に任されている部分が大きく、自己管理がカギだと感じました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フレックス、在宅勤務は上司によっては割と自由に使うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事が集まるため、か...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はバランスが全く取れていないです。際限ない仕事なので自分でどこまでやるかをラインを引かねばなりません。ですが、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
上場企業なのでコンプライアンスの観点から自動的にシステムがシャットダウンされる。
土日もシステムを触る事ができず、人材紹介会社にありがちな土...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分で仕事をコントロール出来るので、あまり働きにくいと思ったことはないです
夜に面談があるので、時間的拘束は長めです
ただし、ウェイトタイム...続きを読む(全185文字)
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求職者との面談が20:00からになったり、毎日出勤せねばいけない点は大変かもしれないが、フレックス制度もある。続きを読む(全55文字)
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ジェイエイシーリクルートメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
転職エージェントは、女性の持つ細やかさや共感力・傾聴力などが大いに活かせる職種だと感じていました。
この会社は創業者で長年トップの方が女性と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
実績で評価されるため、わかりやすい。
成果を出せば還元される体制になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価は殆どな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
申請すれば副業は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は目立った物が殆どない。ジムの利用費用補助制度があり、多少の金銭的補...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人材業界なので、一人一人はいい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級はトップダウンな経営層の方を向き、トップダウン。
課...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
わかりやすいPB制度
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すためにはハードワークが必要。
求職者との面談は夜が多いため、長時間労...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手がAIマッチングに寄せていっているのに対し、アナログな接点を大切にし、ポジショニングを明確にしている点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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一社一人制のため、企業と求職者の双方に深く関われる点にやりがいを感じた。単なるマッチングではなく、意思決定そのものを支援する仕事だと説明会や面談を通して理...続きを読む(全82文字)
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ミドル〜ハイクラス領域に特化しており、専門性と信頼関係を重視するビジネスモデルは今後も需要があると感じた。一方で、個人への依存度が高いため、成果が安定する...続きを読む(全90文字)
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成果主義の色合いが強く、結果を出せば評価や年収に反映されやすい印象を受けた。その分、成果が出ない時期はプレッシャーも大きいと感じたため、安定志向の人には合...続きを読む(全87文字)
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OJT中心で、早い段階から実務を通して学ぶスタイルだと感じた。体系的な研修よりも、現場で経験を積みながら自分で成長していく姿勢が求められる環境だと思う。続きを読む(全76文字)
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サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有休は積極的に取る風潮。
残業はほとんどない。逆にするとお叱りを受ける。
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有休・残業は派遣先にもよる...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
シフト制なので自分が働きたい時に申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるが、なかなか休みが取れない時もある。
特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
立ち上げ期間を除けば比較的残業も少なくプライベートの時間は確保しやすいと思う。リモートも週3日まで取得することができる続きを読む(全65文字)
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勤務時間の多寡や休暇の取得のしやすさは現場ごとの差が大きく、安定しているとは言いにくいと感じました。続きを読む(全70文字)
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土日祝日は確実に休みになるため，予定はつけやすい。有給休暇についても基本的にはとりたいときにとれる。ほかの人と被らないように，多少の気遣いは...続きを読む(全181文字)
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シフトは現場のチーフが作ってくれているのですが、ここに関しては現場に一任してくださってるためとてもやりやすいです。お休みも取りやすく、融通も...続きを読む(全186文字)
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長期休暇がしっかり取れるので、お盆や年末年始の帰省がしやすい。
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人手不足の為基本毎日残業になる。
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一件あたりの仕事は短時間で仕事が出来るため、スキマ時間を有効活用できる。
副業としてやるにはすごく良いと思います。続きを読む(全63文字)
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ほぼの仕事で両立は難しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りずらく
働き過ぎてるから今日は帰って良いよと言われる。
急す...続きを読む(全114文字)
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土日が繁忙ということもあるが、平日休暇、連休の取得もさせてもらえる。勤務時間がバラバラにならないよう配慮してくれる。続きを読む(全64文字)
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ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,378人 |
| 売上高 | 391億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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