この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず仕事を任せてくれるところ。働くママに対する手当も充実していた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員やアシスタン...続きを読む(全103文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
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【良い点】
男女問わず仕事を任せてくれるところ。働くママに対する手当も充実していた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員やアシスタン...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
評価基準がある一定明確で、わかりやすいのが良いところだと思いました。営業以外の部門はわかりませんが、何をしたらお給料が変化するのかはわかりやす...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
多種多様なバッググラウンドの人がいておもしろかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力だけでなく、人としての魅力もある人ない人の差...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によるバラツキがいい意味でも悪い意味でもある。所属部署、上司による差は激しい。放置の人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
思ったよりも企業よりだったが、企業の期待に答えるのはやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者よりで入社するとギャップがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍できる風土になっている。女性の管理職登用は活発。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、管理職はまだまだ男性が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フレックスを使いやすい。朝は11:00までに出社すればよい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってフレックスやリモートの使いやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
将来性はとても感じる。リボンモデルに置いて、エージェントが担ってきた役割をAIが代替するかの議論があるが、強みのミドルアッパー層の転職には、介...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
成果が出ていればそれなりのボーナスがもらえる。額は一律ではなく達成率に応じた変動性で、成果を上げるためのモチベーションの維持に役に立った。年に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかり休める。夏季休暇も1週間程度取れる。休日数の多さではしっかり休める環境だと考える。平日の残業時間は月45時間程度だった。会社...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
実績に応じて、正当に評価する風土があります。成果主義であるため、結果を残せば残すほどインセンティブは増加していきます。コロナ禍においても賞与は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・コンビニや飲食店で使えるバウチャー(7000円分)を半額で買える
・持株会がある
・子供手当てが非常に手厚い
・フレックス制度
【気になるこ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
・自分次第ではいろいろな経験、知識を身に着けられる。
・英語については補助がある。(選べる内容は大したことはなく、全額負担ではないが)
【気に...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・経営陣はKPIのことしか言わないため、ビジョンが見えない。
・マネージャーになっても求められるのはプレイングが中...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ママさんは比較的多い 手当ての観点からも良くも悪くもこの会社での居心地の良さを感じている社員は多い
最近ではリモートも積極的に取り入れ、部署に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い組織ということもあり中で働いている人間はみな和気藹々としていて雰囲気は良好
オフィス環境も整っているため働く空間としてはとても良いと思う
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【良い点】
旦那様がいる女性がサブで働くにはちょうどいい、数字が上がらなくても固定給だけで300~400万くらいはもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人材紹介業は引き続きニーズはあると思うので、本業はこのまま継続で問題ないと思われる。AIにとってかわられる部分とそうでない部分があり、後者のマ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
そこまで営業色は強くない、努力する姿を見せていれば、未達でも首切りとかにはならない。子育てしながらサブで働きたい女性とかには向いていると思う。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事業の成長性に関しては、無くなる仕事ではないと思いますが、景気の悪化と共に縮小するビジネスです。デジタル領域の人材ニーズは今後も拡大傾向だと思...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
面白みとしては、普通の社会人では知り得ない情報であったり、各社の実情や課題、年収などを常に知ることが出来ることです。勿論口外することはありませ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
売上を上げていれば、自分の裁量で働けますし、とても居心地がよいと思います。フレックスはしっかりと導入されており、労働時間に関しても21時半に強...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良い点としては、予算を達成すればしっかりと賞与に反映される点、グレードに対してのベース年収、目標設定が非常にクリアです。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員が転職していくことは当たり前のことという雰囲気があるので、転職を検討していることや退職したい旨を伝えることに抵抗はなかった。
退職を周りに...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
予定がある日は終業後の時間を押さえておけば、面談などを避けることができる。
はやく帰れる日は早く帰りなさいという雰囲気があるので、周りを気にし...続きを読む(全255文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 1,818人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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