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日販グループホールディングス株式会社

【新しい価値を創造する】【23卒】 日販グループホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.93376(非公開/男性)(2022/7/2公開)

日販グループホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年7月2日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
あなたが企業を選ぶポイントと、日販グループに興味を持った理由を教えてください。

A.
私が企業を選ぶポイントは「成長し続ける企業」であることです。目まぐるしく変化している社会において生き残るためには成長をし続けることが必須であると思っています。そのため私は世の中の変化に対応しながら働くことができる企業で働きたいと思っています。 その中で貴社は業界トップのリーディングカンパニーでありながら書籍の新しい形を提供し続けている企業であると感じ興味を持ちました。また本を中心として、ホテルやお茶など新しいビジネスに展開させている所に魅力を感じました。 続きを読む

Q.
あなたが日販または日販グループでとくに志望している仕事について 志望理由・実現したいことを教えてください。

A.
私は本を通してお客様に特別な体験を提案したいと考え貴社を志望しました。現在「モノ消費からコト消費へ」に加え「トキ消費」が注目されています。コロナ禍で家にいることが多くなってしまいましたが、あえて外に出て体験をすることで新しい価値に気づくことができるのではないかと考えました。その中で私が貴社に入社後、やってみたいことは小売事業やエンタメ事業です。お客様が書店で本を探す体験を特別な物にしたいと考えています。また本以外の文化ともコラボやミックスをすることで新しい価値が創造できると考えています。 続きを読む

Q.
あなたがこれまで全力を尽くし取り組んだことを教えて下さい。 また末尾ではその頑張りが伝わる写真を1枚添付してください。

A.
私は高校生の頃から弓道を通して心技体を身につけることに全力で取り組んできました。弓道は競技としては的に当てることが大切ですが、本来は自己の人格を磨くことが一番大切であるとされています。私は目標設定と一本一本を丁寧に引くことを心がけ練習に愚直に取り組みました。すると試合でも平常心で弓を引くことができるようになり、徐々に結果も付いてくるようになりました。辛いこともありましたが、辛さが楽しさに変わる瞬間がありました。これからも心技体を大切にし、自分の内面を高め、人生を深く豊かなものにしていきたいです。 続きを読む

Q.
あなたらしさが表れたエピソードとともに、自身の個性を自由に表現してください。

A.
私は準備力に長けていると考えています。私は大学で中国文学を学んでいるのですが、授業では漢文の現代語訳をしています。授業の予習が非常に多いため、週の半分以上を漢文読解に費やしています。私は授業が終わると図書館へ行き、夜遅くまで辞書や参考書を利用して訳の作業をしています。時間が掛かり大変なこともありましたが、作品の真意を理解できた時の喜びは何にも代え難いものです。また苦しかった予習の作業が楽しいことに変わる瞬間がありました。 この経験から準備をすることを何事においても心がけています。 続きを読む

Q.
組織・チームで行動するときに、あなたが心がけていることはありますか。具体的なエピソードがあればあわせて教えてください。

A.
私が組織で行動しているときに心がけていることは、組織の目標に合わせて行動することです。全員が同じゴールを見ていないと達成することができないと考えているからです。私は大学時代に弓道サークルに所属していました。コロナ禍のため後輩の育成が進んでいませんでした。その際サークルをこれからも繋いでいくためには後輩育成が必要であるという意識を持って活動していました。また私は経験者であったため、後輩の指導を担当していました。このように組織の状況に応じて目標を合わせて行動することを心がけています。 続きを読む

Q.
あなたが世の中で変えてみたいと思うことと、 その理由・変えるために何をしたいかを教えてください。 ※出版業界と関係のないことでもかまいません。

A.
私は「良い違和感」を受け入れることができる世の中にしたいです。現在SNSなどで毎日のように炎上が起こっています。炎上の中には本当に悪いこともありますが、少しの勘違いから始まってしまっていることもあります。私はその勘違いを「良い違和感」として受け入れることができる世の中を作りたいです。 受け入れることができるようになるためには絶対に交わることがないモノ同士を混ぜることです。例えば本×漬物や本×武道などです。違和感を作り続けることでその違和感を受け入れることができる人が増えるのではないでしょうか。 続きを読む
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日販グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日販グループホールディングス株式会社
フリガナ ニッパングループホールディングス
設立日 1949年9月
資本金 30億円
従業員数 10人
売上高 3827億4600万円
決算月 3月
代表者 富樫建
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地
平均年齢 50.3歳
平均給与 734万1000円
電話番号 03-3233-4832
URL https://www.nippan-group.co.jp/company/corporate/
NOKIZAL ID: 1131514

日販グループホールディングスの 選考対策

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