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三菱総研ＤＣＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全50件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱総研ＤＣＳ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱総研ＤＣＳ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱総研ＤＣＳの 社員・元社員による会社の評価
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三菱総研ＤＣＳの 学生による会社の評価
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三菱総研ＤＣＳの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
育休を取って復帰するかたも多く、その後も出席していってたので問題ないと思う。まわりの子育て世代は時短勤務している人も多かった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特に性別を意識した働きにくさがあるとかはなかったと思います。
女性のリーダーや上長もよくいたし確かに仕事のできるテキパキした方々だった記憶が...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時、長時間残業や頻発するシステム障害対応が常態化しており、深夜・休日対応も多く、心身への負担が大き...続きを読む(全170文字)
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産休育休を取得したあとも職場復帰する人がほとんどであり、女性の働きやすさは確立されていると思う。まだまだ管理職に女性社員が少ないため、社内全体として女性社...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
・プロパー中途問わず女性の管理職が多く、キャリア形成も希望に応じて柔軟に対応してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
・一定の年...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別にや働き方の違いはないと思う。
育休を長期間とっている人も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も女性も変わらない働き...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の働き方は文句なしに良いと思う。
産休育休に対してのネガティブな意見は聞いたことがない。
男性の育休取得もちらほら見られ始めた。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
おそらく、女性は働きやすいと思われる。
SIerは一般的に男性社員が多い傾向があるが、女性がプロジェクト内に複数名いるなど、女性が非常に多い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休・育休をとっている女性社員は多くいるのでライフイベントをきっかけに退職するような社員は知る限り見たことがない。
復帰して時短も可能なよう...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、女性社員がいないため不明である。続きを読む(全40文字)
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職場はベテランの男性ばかりで、女性はほとんどいない。その点から女性は気軽に相談できる相手を探すのが難しい。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
産休育休の制度が整っており、利用者も多い。
続けて取る人もいたので、二度目の取得も問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休はとりやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性は優遇される風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を優遇するのは良い事だが、能力のない女性管理職が誕生するのはどうなのか。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もそれなりに多く、皆さん専門的なスキルを持って働いているようでした。課長さんなど女性で役職のある方は、仕事もでき、周りへの配...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業種の割に、比較的女性の人数は多めと言う印象でした。わたし個人的にも男性優位などは感じた事はなく、どちらかと言うと女性の方が元気な感じがしま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
管理職にも女性社員が登用されており、ジェンダーによる差は無いものとおもう。（逆に女性だからと優遇されることも無いため、自己研鑽によるスキルの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女関係なく評価され、育児休暇も取得率が高いため、女性も働きやすい環境だと思える。
女性の管理職も増えてきており、活躍できる場は多い。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
性別による昇格などの差は感じられなかった。
女性でも管理職になっている人は普通に見られた。社内でのコンプライアンス教育にも徹底しており、セク...続きを読む(全194文字)
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三菱総研ＤＣＳの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
住宅費補助や昼食費補助などがあり福利厚生は手厚い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度があればなお良かったと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
長時間労働はある程度抑制されている。テレワークを実施している社員も多く、業務に合わせて柔軟に対応できる。フレックスタイム制なので、用事がある...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
金融系のSIerであるため、基盤はしっかりしていると感じる。また、三菱グループの信頼性・金融・公共分野の受注が強く、安定性には期待できる。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
毎日のルーティンを崩さず、それをこなすことに不満がない人にはとても向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIer企業で...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってどうしてもできることに差が出てくる。
制度としてフレックスやリモートワーク等も存在するが、そういった...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給取得に関しては比較的寛容だと感じる。
原則1月前の申請としているが、案件の状況によっては直前での申請も可能だった。
ただし炎上中の案件や...続きを読む(全117文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休育休から復帰している方もいます。
昇進はわかりませんが、男女関係なく昇格はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰してい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育休や産休の制度は整っており、必要なサポートは受けやすい環境だと思います。ただし、部署によっては忙しさに差があり、時短勤務が難しい場面もあり...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
契約社員だったのでパートより給料もよくて働きやすかった。契約社員でも当時でも育児休暇がとれたので、長く仕事を続けられた。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人以外で研修や勉強会などはないため、現場で学ぶ必要があります。自分自身で学んでいく必要があります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でも安心して働くことができます。
育休、産休制度もあり、安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優遇されて...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
-昇進
年次が若いと男女差を感じない。
上司はほとんど男性。上司との関係が仕事のチャンスに強く影響する。男性は男...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ない課、多い課のばらつきがひどく、それもこれも課長の方針によって変わってる印象です。
正直、40代〜...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性、主婦の方が多く、女性が働きやすい。子供の急な発熱等で欠勤することがあっても、上司や同僚は寛大に受けとめてくれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別に関係なく、多くの女性が活躍している印象です。
むしろ男性よりも自分の意見をしっかり伝える女性が多いように感じました。
性別に縛られるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス制度が整っており、ライフステージに合わせた働き方がしやすい環境だと感じています。
実際に育児と仕事を両立しながら活躍され...続きを読む(全314文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱総研ＤＣＳの 会社情報
| 会社名 | 三菱総研ＤＣＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウケンディーシーエス |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 60億5900万円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 681億7200万円 |
| 代表者 | 亀田浩樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
| 電話番号 | 03-4314-8000 |
| URL | https://www.dcs.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573459
