【ニーズに合わせた提案術】【22卒】キユーピータマゴの冬インターン体験記（理系/ワークショップ）No.16989（東京農業大学/女性）（2021/8/8公開）

食品業界で働きたいと考えていて、大手のキユーピーグループであったことから興味を持った。本選考に有利になるのではないかと考え、参加を決意した。当時インターンシップにもまだ数回しか参加しておらず、本格的に選考が始まる前に社会人の方と関わることにも慣れたいと思っていた。

インターンの選考は特になかった。インターンの前に企業ホームページを見て、企業理念や扱う商品などについて調べておいた。

メニュー立案型グループワーク

企業紹介→職種別の仕事内容の紹介→グループワーク→質問コーナー

商品を売り込む際の、ニーズに合わせた提案方法

レストランなどに商品を売り込む際に提案する、企業商品を使用したメニューを考えよう

1日目にやったこと

オンライン上で数名のグループに分かれ、商品を取引先に提案するためのメニューを考えるグループワークを行った。その後メニュー案をグループごとに発表、フィードバックをしていただいた。

不明

なし

メニュー案に対するフィードバックをしていただいた。レストランの客層など事前に調査を行い、取引先に寄り添った案を提案することが大事だとアドバイスを頂いた。質問コーナーで学生の質問に答えていただいた。

グループワークで控えめな学生が多かったことから、案があまり出ず円滑に話し合いが進まなかったこと。グループワークに自主的に参加することの大切さを改めて知った。オンライン上でのインターンシップで移動なども不要だったため、その他特に苦労したことはなかった。

グループワークで意見を出し合った。控えめな学生が多くあまり話し合いが進まなかったことから、お互いに意見をしっかりと出し合うことが良い案を出すには不可欠だと学んだ。

社員同士の関係性から、企業の雰囲気を少し知ることが出来た。取引先に商品を購入していただくための商品を使用したメニューの提案には相手のニーズを知るために、事前の情報収集が特に大事だと学ぶことが出来た。メニューの提案に限らず、相手に寄り添うことの大切さを学べた。

企業の商品を使用したメニュー案を考えるグループワークを行ったため、企業が販売する商品にの種類と商品それぞれの特徴について、より事前に調べてから参加するべきだったと思った。

工場や営業職の仕事内容について、社員の方の直接の声を伺うことが出来たため、入社後の仕事内容を具体的にイメージすることが出来た。インターンシップに参加された社員の方が新入社員の時に苦労した点なども具体的に伺うことが出来たため、入社後の苦労もある程度想像することが出来た。

インターンシップに参加した際の周りの学生のレベルはあまり高くなかったため、内定が出る可能性はあると感じた。しかし、その後本選考で「タマゴ・チャレンジング・パスポート」という書類選考があり、今までの選考にない質問があり回答に自信が持てなかったため、内定は出ないと思った。

志望度が下がった理由は、インターンシップ最中の社員の方同士のやり取りを拝見し、若手社員の方が上司にかなり委縮しているように見えたため。他の企業のインターンシップと比較すると社員の方の笑顔もあまり無かったため、会社全体の雰囲気に不安を感じた。

特に免除された選考がなく、録画面接とエントリーシートの提出からスタートしたためあまり有利にはならないのではないかと思った。しかし、インターンシップ参加者限定の懇親会はあったため、この時に社員の方にすごく良いイメージを与えることが出来れば、選考に有利になる可能性はあると思った。

インターンシップ参加前の志望業界は食品業界だった。その理由は、大学で食品や微生物について学んだことがきっかけで、美味しい食を通して多くの方の健康と豊かな生活に貢献したいと考えていたため。志望企業は、食品メーカーを広く主に見ており、自分自身のの生活を支えてくれた商品を取り扱う企業に勤めたいと考えていた。

このインターンシップへの参加によって、社員同士の関係性があまり良くなく、風通しが悪いのではないかと感じたため、企業へのイメージは少し下がった。志望企業や志望業界の変化など、その後の就職活動に対する影響は特になかった。営業でも自分でメニュー案を考える等の仕事も行うことを知ったため、職種に対するイメージは少し変わった。