【22卒】キユーピータマゴの冬インターン体験記（理系/ワークショップ）No.16989（東京農業大学/女性）（2021/8/8公開）

グループワークで意見を出し合った。控えめな学生が多くあまり話し合いが進まなかったことから、お互いに意見をしっかりと出し合うことが良い案を出すには不可欠だと学んだ。

社員同士の関係性から、企業の雰囲気を少し知ることが出来た。取引先に商品を購入していただくための商品を使用したメニューの提案には相手のニーズを知るために、事前の情報収集が特に大事だと学ぶことが出来た。メニューの提案に限らず、相手に寄り添うことの大切さを学べた。

企業の商品を使用したメニュー案を考えるグループワークを行ったため、企業が販売する商品にの種類と商品それぞれの特徴について、より事前に調べてから参加するべきだったと思った。

工場や営業職の仕事内容について、社員の方の直接の声を伺うことが出来たため、入社後の仕事内容を具体的にイメージすることが出来た。インターンシップに参加された社員の方が新入社員の時に苦労した点なども具体的に伺うことが出来たため、入社後の苦労もある程度想像することが出来た。

インターンシップに参加した際の周りの学生のレベルはあまり高くなかったため、内定が出る可能性はあると感じた。しかし、その後本選考で「タマゴ・チャレンジング・パスポート」という書類選考があり、今までの選考にない質問があり回答に自信が持てなかったため、内定は出ないと思った。

志望度が下がった理由は、インターンシップ最中の社員の方同士のやり取りを拝見し、若手社員の方が上司にかなり委縮しているように見えたため。他の企業のインターンシップと比較すると社員の方の笑顔もあまり無かったため、会社全体の雰囲気に不安を感じた。

特に免除された選考がなく、録画面接とエントリーシートの提出からスタートしたためあまり有利にはならないのではないかと思った。しかし、インターンシップ参加者限定の懇親会はあったため、この時に社員の方にすごく良いイメージを与えることが出来れば、選考に有利になる可能性はあると思った。

フォローは無かった。インターンシップ参加者限定の懇親会はあった。
その後、録画面接とエントリーシートの提出から早期選考がスタートした。

インターンシップ参加前の志望業界は食品業界だった。その理由は、大学で食品や微生物について学んだことがきっかけで、美味しい食を通して多くの方の健康と豊かな生活に貢献したいと考えていたため。志望企業は、食品メーカーを広く主に見ており、自分自身のの生活を支えてくれた商品を取り扱う企業に勤めたいと考えていた。

このインターンシップへの参加によって、社員同士の関係性があまり良くなく、風通しが悪いのではないかと感じたため、企業へのイメージは少し下がった。志望企業や志望業界の変化など、その後の就職活動に対する影響は特になかった。営業でも自分でメニュー案を考える等の仕事も行うことを知ったため、職種に対するイメージは少し変わった。