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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度などは整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで社内に最適化されていく働き方。特定の職種やスキルを伸ばしてい...続きを読む(全94文字)
味の素AGF株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、味の素AGF株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に味の素AGF株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度などは整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで社内に最適化されていく働き方。特定の職種やスキルを伸ばしてい...続きを読む(全94文字)
ジョブローテーションによる人財育成を行っており、生産、品質保証、技術開発、商品開発など様々なことにキャリアを通して挑戦できる環境であるそうだ。続きを読む(全71文字)
約1ヶ月の新入社員研修があり、そこでの適性や希望をもとに配属を決めると話していた。続きを読む(全41文字)
若手のうちだけでなくキャリアに合わせた研修を行なっておりコーヒー検定社内資格の取得から知識をつけることができる。続きを読む(全56文字)
AGFコーヒー検定や世話役研修など、他社にはない研修制度が充実していると思います。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
ITシステム、教育環境は非常に整っている。off-lineのセミナーへの参加も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通じてe...続きを読む(全92文字)
自分から発信していける積極性のある人が活躍する。続きを読む(全24文字)
ジョブローテーション制度があり、自ら意欲的にやりたい姿勢を見せればチャンスはあると教えていただいた。実際に、様々な部署を経験している社員の方々にお会いした。続きを読む(全78文字)
ジョブローテーションが盛ん。希望が通るとは限らないがキャリア開発はしやすい環境にある。続きを読む(全43文字)
採用人数も少ないので、少数精鋭といえますが、仕事量もその分多いと考えられます。様々な経験を積めるので、自分のキャリア形成を選択しやすい環境が整っていると考...続きを読む(全122文字)
メンター制度があり、新人の教育体制は整っていると思います。入社から2年は先輩社員がメンターとして付き添ってくれるそうです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内で通信教育を受けることなどできるが、外部任せであまりよいものではない。受講コースの半額が支給されるが、それを差し引いても自分で勉強した方...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】年に数回面談の機会があるため、常にキャリアについて考える時間はあるとのことでした。
【イベントや選考を通して感じた】部署については...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
10年で3部署経験させるという体制をとっており、それなりに勤務期間が長ければ、自身に適した職種につける可能性がある。また、人によるが様々なキ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修が充実しています。グループ会社横断の研修もあり、グループ間交流もできるところは利点かと思います。味の素の立派な研修センターを利用できるの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
e-learning、グループ会社を含めたセミナーを受ける機会がある。
社内でも部署同士でセミナーを行なっている。
ジョブローテーションがあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な制度が導入されている。近年でいうと、フレックス、在宅、休暇制度である。男女関係なく、性別を超えて活用できるため、働き方に柔軟性がある制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社理由は、人々にかけがえのないインフラである食に携わりたかったからである。その中でも心の栄養につながる嗜好品として、食べることだけでなく、...続きを読む(全322文字)
「朝の一杯」に関わる幸福感のある商材。ブランドが強く、マーケや商品企画のやりがいが大きい。SNSでの反応もダイレクト。続きを読む(全59文字)
コーヒー市場は成熟だが、コンビニ・カフェ文化で需要維持。健康志向・機能性飲料との融合が今後のテーマ。続きを読む(全50文字)
味の素グループなので福利厚生は安定。食品メーカーの中でも研修制度が丁寧。続きを読む(全36文字)
「ブランドを育てる」という意識が強く、マーケ寄りの空気感。若手のアイデアも通りやすめ。続きを読む(全44文字)
食品系で女性比率が多く、企画系職種では特に女性が活躍している。続きを読む(全31文字)
インスタントコーヒーをはじめとして、日本の多くの方に嗜好品を届けることができるため、やりがいは大きい。続きを読む(全51文字)
味の素グループのひとつであるため、事業の安定性は高いと言える。続きを読む(全31文字)
味の素の親会社と比較すると低い水準ではあるが、一般的な食品メーカーの中では標準的である。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1~2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度などはない。従業員のモチベーションアップになるような制度が少ないため、役員への愚痴が多く雰囲気が悪い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
接客対応スキルは十分すぎるほど身につきます。逆に言うと、この会社の後転職するとしたら接客系は入りやすいかもしれないですが、他のスキルはほぼ身...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
パンの作り方が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多くが高度にマニュアル化され、工程が細かく分業されているという現実が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事だと思う
肉体労働なので筋肉はつくと思う
部署によるが包丁を使ったりもするので包丁さばきが上手くなる可能性もある
【気になる...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ昇進はできない。昇進テストがあり、テストに合格すれば昇進できるが、合格しても上司の承認が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
複数人での作業になるのでチームワークだったりコミュニケーション力が良くなると思う。どうしたら効率よく仕事を終わらせるか作業を早く終わらせるか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
小売店と直接取引を行うため、仕事の範囲がとても広い。若手のうちから成長できる速度はとても早いと感じた。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 味の素AGF株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモトエージーエフ |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 38億6200万円 |
| 従業員数 | 1,184人 |
| 売上高 | 895億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島本憲仁 |
| 本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目46番3号 |
| 電話番号 | 03-5365-8900 |
| URL | https://agf.ajinomoto.co.jp/ |
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