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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全82件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にグリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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グリーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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グリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 82

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度は充実している方だと思って働いていました.新卒に対する研修でも,データベースやネットワーク,スマートフォンアプリの開発から,オブジェクト指向設計,...続きを読む(全167文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社直後以外は大きな研修はないのでそこには期待しないほうが良い。研修でまなぶよりも優秀な仲間か技術を盗むという気概でやっていくのがいいのではないかと思う。...続きを読む(全160文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社に、自らの価値を吸い取られるが、会社から人材への価値提供の姿勢がない。
自律心が高くデキる人が多いから成り立つものの、全くもって機能しない、経歴だけ...続きを読む(全218文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・今までコンサルティング会社に在籍してていたため、事業会社で実際にどのように日々の業務が回っていくかについて体験することができた。
・個別のプロダクトだ...続きを読む(全151文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ゲームプランナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学歴学歴の人ばかりなのでゲーム開発での柔軟性は皆無です。
仕事よりもそう言ったステータスにこだわる人が多く、喫煙所で「大学どこ?」など聞かれたりすること...続きを読む(全155文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制はないためスキルは自分で伸ばすしかないが、優秀な方が回りに多くいるので働き方や考え方など、共にすごすだけで成長できる部分が大きい。スキルとしては、...続きを読む(全178文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他部署の話を聞いたり、他チームのリーダー、エースの話を聞く機会は多い。会社もそこそこ積極的に場を設けようとするし、個人的に依頼をしても基本快く受諾してもら...続きを読む(全206文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事部が主催する研修などはネットベンチャーということもあり最低限のものしか存在しないが、社内で勉強会を定期的に行っているため参加して新たな知識を身につける...続きを読む(全154文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンジニア職のスキールは主にPHP。
それ以外、MySQL, GIT, JIRA, Confluence, Debian, Mac, Unity, Et...続きを読む(全163文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・若い中間管理職が多いので、戦略性に乏しい
・上に従順で、下に厳しいマネージャーが多い
・この業界ならではなのかコミュニケーション力に乏しい社員が多い...続きを読む(全160文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアについては管理職へ向かう必要がないので、上が詰まっているから昇級できないことがないので、その分については評価できる。
また、社内のスキルアップに...続きを読む(全159文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・入社時に各種研修があります。
・個々人はスキルの高い人も多い為、勉強になることが多いと思います。
・勉強意欲も高い人がいるため勉強会等も行われている...続きを読む(全155文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は研修制度、社内の自発的な勉強会が活発になっているときいています。ただ、2010年時点ではほとんど研修といったものは存在せず、いや、皆無でした。とくに...続きを読む(全236文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年08月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
秘書
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ディレクター兼営業として入社しましたが、エンジニアと営業とでは風土が全く違うように感じました。エンジニアの方はフラットで教育や研修も充実してますが、営業は...続きを読む(全202文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織変更、業務内容がコロコロ変わるため、多くの業務に携わるチャンスはあるものの、キャリアアップにつながるかどうかは少し疑問を持っている。ppt中心の資料を...続きを読む(全155文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトの巣窟ともいえる部署におりました。少し前の話ですが、全員がアルバイトで、会話は全てメッセンジャーを使うという静まり返った職場。ただし、みんな音楽...続きを読む(全153文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社で身につくスキルはそこまでないような気がします。会社自体のフローやノウハウがないため必ず自分発信で学んで行く必要があるように思う。会社の業績も頭打...続きを読む(全152文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は良い(よかった)が、現在コストカットが横行しているため以前のような昇給は望めない。働いた社員へ適正な評価及び金銭的報酬がないためにモチベーションが低...続きを読む(全350文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
CGデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に厳しいスケジュールの中 仕様変更やタイトルの方向性など厳しいディレクションを受ける中、商業デザイナーとしてのスキルが身につきます。
クライアントの...続きを読む(全157文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルは業務の中で身に付ける。手厚い研修というよりは、自分で仕事の中で身に着けていくスタンス。伸びない人間は伸びにくいが、やる気と意欲のある人間はガンガン...続きを読む(全157文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンジニア以外はほとんど研修は行われていない。中途採用の社員がほとんどなので、スキルがある前提の採用だから仕方ないと思う。その分個人に裁量を持たせてもらえ...続きを読む(全191文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギークなエンジニアであれば、周りから多くを得る与えることが出来ると思う。
様々なプロジェクトが進行しているので、マネージメントにも調整したいのであれば、...続きを読む(全170文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりたいことは手をあげればどんどんやらせてもらえる。企業側も研修などもしっかり整ってきたし、社員ひとりひとりもやる気がある方が多く、勉強会などに参加してい...続きを読む(全167文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風通しの非常に良い会社
若い人が多く勢いがある
急激な会社の成長に組織が付いて行けていないのが混乱を引き起こしている部分もある。
新卒、中途含め、現...続きを読む(全157文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在研修制度は充実していて、中途でもきちんとした研修を受けられます。
実際に異業種から来た人も多く、皆頭からモバイルゲームを勉強しているのも事実です。
...続きを読む(全190文字)

82件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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グリーの 他のカテゴリの口コミ

グリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

国産のこだわり抜いたゲームを、熱い同僚と作ることができる続きを読む(全28文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

海外産ゲームがかなり流行っているため、国産のゲームは下火であり、ゲームの中でもどう作品を差別化していくかが課題続きを読む(全55文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

中途採用が多いが、新卒採用の人間の方が評価は上がりやすい。続きを読む(全29文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

年齢や職歴など関係なく、最高の作品を作るためなら誰のどんな意見でも通す社風がある。続きを読む(全41文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

いいものを作るため、積極的に仕事を任せてもらえる環境があり、ファーストキャリアとしてしっかりと成長できると思えたから。続きを読む(全59文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職務内容や待遇には全く不満はありませんでしたが、自己のキャリア形成において上を目指すには遠すぎるため退職を決意しました。少しでも光が見えたら残...続きを読む(全217文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の面接で聞いていたことと違う職務を最初からさせられるので、ちゃんと説明か相談した状態でタスクを投げて欲しい。...続きを読む(全175文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
VCがあるので、スタートアップにデューデリして仕入れたノウハウを横展して最新のマーケティング手法をトライして事業をグロースできた。
【気になる...続きを読む(全228文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社していた時には六本木ヒルズ森タワーで、色々な福利厚生やイベントもあり活気があったがここ数年コストカットが多く退...続きを読む(全87文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運用プロダクトも多く、社内にキャッシュも多いため安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年スマッシュヒットもなくジリジリ...続きを読む(全92文字)

IT・通信(webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修では同期との親睦を深めることができた。退職後も連絡を取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層に対する教育が...続きを読む(全87文字)

株式会社フレクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得には積極的な社員が多く報奨金もでるので、勉強のモチベーションはとても保ちやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)

ポート株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

キャリアパスは多様で、社員の要望を反映させるケースが多い。教育体制が整っているというよりは社内コミュニケーションが活発で気軽に質問できる環境。続きを読む(全71文字)

cocone v株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社がキャリアについて真剣に考えてくれていると感じたことは一度もない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに管理職を増やすべきだと思う続きを読む(全79文字)

株式会社角川アスキー総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出版社のグループなので、出版物やアニメのIPなどについて多少の知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは特にない...続きを読む(全109文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仕事が多く、新卒や中途に関わらず2〜3年でマネージャー等にもキャリアアップしていける。続きを読む(全43文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
経理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用でも複数人での勉強会などがあったり、また、正社員は資格の取得に会社がお金をだしてくれているようなので教育体制は比較的整っていると思われる。続きを読む(全79文字)

株式会社ESNAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間中に資格取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の勉強だけなので、スキルアップはするが、何やってるんだろという気...続きを読む(全83文字)

LINEヤフー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な社員の能力は高い。フレームに付いて教えてもらえる。部署によって空気感や当たり前のスキルが異なるので転職するのと同じように部署移動で経験...続きを読む(全126文字)

PayPay株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1on1など常に業務で感じている事などは相談できるが、正社員のみなので外部は自ら相談する必要がある。だが、親身に聞いてくれる。
【気になること...続きを読む(全99文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

グリーの 会社情報

基本データ
会社名 グリー株式会社
フリガナ グリー
設立日 2004年12月
資本金 23億5100万円
従業員数 1,580人
売上高 613億900万円
決算月 6月
代表者 田中良和
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号
平均年齢 38.6歳
平均給与 812万円
電話番号 03-5770-9500
URL https://corp.gree.net/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1138730

グリーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。