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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全84件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にグリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

グリーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

グリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
84件中76〜84件表示

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風通しの非常に良い会社
若い人が多く勢いがある
急激な会社の成長に組織が付いて行けていないのが混乱を引き起こしている部分もある。
新卒、中途含め、...続きを読む(全157文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在研修制度は充実していて、中途でもきちんとした研修を受けられます。
実際に異業種から来た人も多く、皆頭からモバイルゲームを勉強しているのも事実です。...続きを読む(全190文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
内部統制
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の周りの人たちの目的意識が高いので、スキルアップへのモチベーションは維持できる。特にITのスキルは様々な業界で生かせるといえる。そのほかにも企業は社...続きを読む(全175文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にら自ら動いて学んでいる社員が多いです。研修で必要最低限の知識は教えられるが、そこからは分からないことがあれば上司が色々と教えてくれる環境になって...続きを読む(全159文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しばしば、多くの場合に、外部から講師を招いて座学での集中講義を行なっています。
著名なプログラマの方も多く参加しており、確実にスキルアップを測ることが...続きを読む(全165文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・現場にすぐに配属され、仕事を通して覚えていく現場教育型
・とくに教育体制はないので、自分でなんでもきいて覚えていこうという気概がないとダメ
・同業...続きを読む(全187文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由:
1.PDCAサイクルを自ら回していく経験を得られる。
2.優秀な人間と働き、彼らの物事に取り組む姿勢、発想の着眼点を学べる
結果...続きを読む(全222文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属される部署にもよるが、戦略の立案から、マーケティング、営業、人事、経理、法務、カスタマーサービス、システム開発など、ひと通りのビジネス経験を短期間で...続きを読む(全195文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数値分析などは嫌でも得意になるというか、それができないと仕事にならない。データマイニングの知識があると活かせるとは思う。SAP各社に対してコンサルタント...続きを読む(全168文字)

84件中76〜84件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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グリーの 他のカテゴリの口コミ

グリー株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書類手続きは問題なかったので安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参人事の対応が上から目線で投げやりで最悪だった。
現場も...続きを読む(全107文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間を通してスケジュールは自分で調整しやすかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては残業が続いて大変だったこともある続きを読む(全77文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、一時のソシャゲバブル以降、迷走している感が拭えない
ほとんどの社員はゲームに興味も薄く、給与とステータスで...続きを読む(全86文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早期退職制度を利用、金額的にも全く不満はありませんでした
同僚で残った人は1割もいませんでしたが、ほとんどの方は納得していました
【気になる...続きを読む(全135文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きなことをチャレンジ出来るが、とにかく人が多すぎて意見を言える機会が少ない
運良く上層部とのコネクションが出来たものは、上に引き上げられる続きを読む(全76文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は多めだが、休みは自由に取得可能
夜は遅くなるが、会社の近くであれば、補助が出るので、通勤が楽だった続きを読む(全58文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人が多すぎて、管理職が部下を把握しきれておらず、機能していなかった
その為、深夜から会議が始まることもあった続きを読む(全74文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内でマッサージを受けることが出来たり、安くて美味しいランチが食べれる
またランチミーティングも一人5000円まで補助があった続きを読む(全69文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

国産のこだわり抜いたゲームを、熱い同僚と作ることができる続きを読む(全28文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

海外産ゲームがかなり流行っているため、国産のゲームは下火であり、ゲームの中でもどう作品を差別化していくかが課題続きを読む(全55文字)

IT・通信(webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に関しては社内リソースは多いが、人から教えられることは自分からとりに行かないとほとんどないと考えた方がいい。そのため、オーナーシップが求...続きを読む(全124文字)

LiLi株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスについては大いに学べることがあった。ベンチャーだからこそ、社長の近くでビジネスを学ぶことができる。続きを読む(全59文字)

株式会社セレスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年02月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1つの職域にこだわらず、何でも挑戦できる環境がある。職種を超えて業務を担当することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記がい...続きを読む(全182文字)

フリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
法人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の研修は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な育成方針は存在していない印象。自分の力でキャリアは作っていくことが...続きを読む(全81文字)

Bytedance株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
品質管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが会社としてはあまりキャリア開発にあまり力を入れていないように思う。しかしメンバー自身の成長を期待し...続きを読む(全103文字)

株式会社ウエディングパークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
WEBデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く経験することはできるので、得られることは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成できるメンバーが少なく、中堅層以...続きを読む(全95文字)

アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
生産管理・品質管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司といい関係を作ることは大前提。
その上で積極的にアクションして実績を残していけば昇進は早い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全112文字)

株式会社メルカリの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にメンターの社員との面談が実施され、改善点や評価などについて話してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのため...続きを読む(全111文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他人材関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てようという意思は、上司や会社から感じられなかった。実力主義で、ついてこれるやつだけついてこいという感じ...続きを読む(全115文字)

ENECHANGE株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近はない。ともかく人がいなくてチー厶内の空気が悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていないため、新しく入ってきた...続きを読む(全163文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

グリーの 会社情報

基本データ
会社名 グリー株式会社
フリガナ グリー
設立日 2008年12月
資本金 23億5100万円
従業員数 1,537人
売上高 613億900万円
決算月 6月
代表者 田中 良和
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号
平均年齢 38.6歳
平均給与 812万円
電話番号 03-5770-9500
URL https://corp.gree.net/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1138730

グリーの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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