この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今年の夏頃からフレックスタイムを導入する、正社員の時短勤務期間の延長を認めるなど、特に女性社員がより働きやすい環境へと改革していく姿勢が見られる。ただし、...続きを読む(全118文字)
シミックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シミックホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にシミックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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今年の夏頃からフレックスタイムを導入する、正社員の時短勤務期間の延長を認めるなど、特に女性社員がより働きやすい環境へと改革していく姿勢が見られる。ただし、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
これまでは9:00〜17:30の7.5時間/日の定時勤務制であったが、最近全社フレックス制が導入された。コアタイムは11:00〜15:00 ...続きを読む(全229文字)
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配属チームにより残業時間はかなり差があります。残業は多くても、お休みはとりやすいほうだと思います。
ただ、深夜帰宅になることも頭に入れておいて下さい。月...続きを読む(全152文字)
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プロジェクトと上司にもよるが、概ね残業が多く、土日出勤で対応する社員も珍しくない。
慢性的に残業時間が多い印象である。
そのため、有給休暇も取りづらく...続きを読む(全172文字)
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有給はとても取りやすいです。決まったお盆休みはなくリフレッシュ休暇が3日ありますが、有給や土日とくっつけて1週間から10日程休暇をとり海外に行く人もとても...続きを読む(全152文字)
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部署やプロジェクトにもよりますが、平日終電、土日は内緒で働く社員がたくさんいます。(残業や休日出勤は評価に響くので内緒で働く人がいる)
一方で、仕事さえ...続きを読む(全151文字)
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私の所属していた部署では、比較的残業の量も少なく、プライベートととのバランスはとりやすかった。
規模の大きな企業なので、部署によっては連日の長時間残業や...続きを読む(全169文字)
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基本的に土日は休みがとれます、また
午前休と午後休をとりやすいので、共働きしている人も沢山みます。
しかしフレックス制度がないため、
そこは不満です...続きを読む(全162文字)
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この業界であればどこも同じではあるが、プロジェクト内で忙しい時期とそうではない時期とがある。また、複数のプロジェクトを掛け持ちする場合もある。まれに、複数...続きを読む(全158文字)
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1年を通して、忙しい時期とそうでない時期の差がはっきりしている。そういった意味では年間でバランスが安定していないと捉えることもできる。あとは、アサインされ...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスは非常に充実しています。これはどのCROでも同じかもしれませんが、基本的に製薬会社は1人のモニターに対していくらという契約を結びます。...続きを読む(全186文字)
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部署によると思うが、休みは割と取りやすいと思う。但し、夏休みなどの必須休暇がなく、3日間リフレッシュ休暇というものが与えられているが、促進する制度などはな...続きを読む(全151文字)
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ほぼ定時で帰宅でき、部門によってはフレックス制を導入しているため、プライベートを充実させることができた。
女性が多い会社なため、出産・育児に理解があり、...続きを読む(全152文字)
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口癖が「忙しい」の人が多くいたので、入社した当時は心配になりましたが、一部の方以外は基本暇にしている人が多かった。帰ろうと思えば毎日定時に帰る事もできたと...続きを読む(全220文字)
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出世に興味がなく、雑務のみでOKな方なら、くびにはならないので、食いっぱぐれないで定時帰りも可能。プライベートとのバランスもうまくとれる。ただし、スキルを...続きを読む(全164文字)
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女性が多く女性優位の社風でもあり、時短やフレックスタイムをいち早く取り入れるなど出産・育児・介護などをする人にとっては働きやすい制度を整えようという会社側...続きを読む(全151文字)
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健康増進や住宅関連、レクリエーションなどの福利厚生制度の充実しようとしている。この制度では、社員が自分のライフスタイルや必要性に応じてメニューを選択し、会...続きを読む(全151文字)
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入社してすぐは、あまり自由に帰りづらいと思っていましたが、自分で仕事を進められるようになってからは、徐々に用事があるときは帰れるようになりました。その分、...続きを読む(全233文字)
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ワークライフバランス、こればかりは配属部署・上司・プロジェクトによるので運任せなところが大きい。毎日定時の人から毎晩終電の人までいる。産休および育休に関し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
育児のプランがある女性にとってとても働きやすい環境ではあると思います。周りの方はほとんど復帰して活躍していますし、時短ですが、プロジェクトの責...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修制度充実、かつ勤務時間に充てるところがとてもいいと思います。また、使ってないのですが、持株会もあり、それを活用している社員もいるようです。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
チャレンジできる環境に魅力を感じて、また、企業理念がマッチしていて、社員の中で優しい方も多いので入社を決めました。部によって違うと思いますが、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昇給しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料が上がることは上がるが、下が詰まっているため、はじめのうちは上がりにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
風通しのいい職場。年齢年次関係なく、仲良くしている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるには、上からいかに気に...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がりの悪さが気になり退職。向こう10年は同じような給料で働くことが目に見えているため、若手がどんどん外資系...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
臨床開発以外にも手を出しているため、未来はあると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨床開発部はあまり力を入れられていないのかな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
いろいろな試験に携わることができるため、飽きることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で案件が少ない時期には、なにもすること...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒の教育体制がしっかりとしている。集合研修でしっかりと基礎を身につけることができる。海外研修なども充実しており、マネージャークラスが海外に行...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
薬剤師などに限定されているが、副業が許可されている。福利厚生のポイントを使用して、ディズニーチケット購入なども可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣先によって変わります。定時で上がれるところもあれば、残業が多いところもありました。
休日は特段取りづらいと感じたことはありませんでした。
...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業が毎日3時間以上あった
休日出勤が多かった。
休みの日に旅行いっている最中にも
電話で呼び出しが入り...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自分ではこういった研究に携われるチャンスは見つけられなかったかもですが声をかけてもらえてそのチャンスをくれたこと
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。会社全体的に取りやすい雰囲気があり、よほどの繁忙期出ない限り希望通りに取れる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給は割と自由につかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶なスケジュールが多く、デザイナーは断る権利がないとみんな思っている節が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的にはワーク中心になる点は注意が必要だが、この会社に入る人はその辺りは覚悟できている人が多いと思うので、いうまでもないが。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
希望休や有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが小さい店舗で開局時間が長いと基本ロングシフトになる。急遽異動...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
プロジェクトの間では休暇をとりやすく、数週間の連休を取得することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにアサインされて...続きを読む(全132文字)
会社名 | シミックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | シミックホールディングス |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 30億8775万円 |
従業員数 | 4,683人 |
売上高 | 1047億100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中村和男 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
電話番号 | 03-6779-8000 |
URL | https://www.cmicgroup.com/ |
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