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初年度研修はコニカミノルタの基本習得とネットワークづくりを行う。続きを読む(全32文字)
コニカミノルタ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コニカミノルタ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコニカミノルタ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
初年度研修はコニカミノルタの基本習得とネットワークづくりを行う。続きを読む(全32文字)
本社に集まって合同で行う研修からスタートし、企業理念や文化から徹底的に学ぶそうで、少し退屈に聞こえた続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に様々なプログラムが用意されており、自主的にスキルアップにつながる研修を受講することができる。半期毎の目標設定においても自己啓発は積極的...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員のキャリア成長を支援するための研修プログラムや自己啓発支援制度が充実しています。特に、グローバル展開を進める企業として、海外での研修や転...続きを読む(全184文字)
新卒の場合、メンター制度があるため、分からないことはなんでも聞ける体制が整っていると伺った。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
プログラミングなどのスキルを伸ばしていきたい人は、e-learnigを活用した自学できる環境は整っています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)
独自の研修制度が整っており学び続けることを大切にしている印象を受けた.また,副業をしながら働いている方もいて外から新しい知識を吸収して業務に生かしてほしい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とてもスムーズでした。スムーズにご対応いただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいい点などは思いつきませんで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修はまずまず充実しており、スキル習得する機会は自分で作れます。カフェテリアプランとの併用で、基本スキルアップの機会には困らない。続きを読む(全71文字)
自ら手を挙げて異動を希望できる社内公募制度を利用している人が多かった。また会社から支援をもらってMBAに通ったり資格を取得している人が多かった。続きを読む(全72文字)
若手から役職に就く人もいるとのことなので教育はしっかりとしていると思う。続きを読む(全36文字)
多種のスキルアッププログラムに支援がある他、メンターのバックアップもしっかりしていると聞いた。続きを読む(全47文字)
30代で執行役員に就任した例もあり若くても実力があれば昇進できると思う。続きを読む(全36文字)
自分で成長するために行うことのためにお金が100万ほどもらえるそうです。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ミノルタの工場に行って、実物を見ながら、トラブル時の対応の仕方などの研修があり、電話で修理依頼がかかってきた時にとても役に立ちました。
【気...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
手を挙げれば、やりたいことはできるような環境になっている。教育制度も、様々な研修が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
各種教育制度が整備されており、意識の高い方であれば、活用してレベルアップできる。年間150万円の自己研鑽費用を負担してくれる制度まである。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
周囲の社員が優秀なため、スキルアップは可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に人材を育てる意識が薄いため、あまり意味のな...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職による。
良い管理職にあたれば良いが、異なれば成長できない。研修はある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
色々な社内教育が提供されている。
新人は全社統一でOJTがつくことが義務付けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な人事...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】海外での事業を積極的に拡大しているから、レンジを重ねれば海外駐在、出張の機会は増えてくる。続きを読む(全54文字)
【イベントや選考を通して感じた】公募制度があり,ファーストキャリアとは全く違う職種に就くことが可能.手を挙げれば会社として応援してくれる風土があると感じた.続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】若手でも活躍する機会があると聞きました。その方は、1年目から動くレントゲンの開発の一部を任せてもらっていたようです。実際にその人のお話だ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップのチャンスは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的でないと何も得られない続きを読む(全55文字)
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【良い点】
メールで毎月教育が有るのでスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時も教育があるのでやらないと注意されて大変な時がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コニカミノルタで働いてよかったことは、常に変化を恐れず挑戦する風土の中で、自分自身も成長できた点です。特に、顧客の課題に真摯に向き合い、最適...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
部署による。ホワイトな職場や上司に出会えればそれなりに働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック上司に出会うと最悪。休職...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
出来るだけ明確、平等に評価しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、あまり大きな差にはならない。うまく行かなかっても、そ...続きを読む(全111文字)
光学・画像処理技術で見えないものを可視化し、医療や産業の課題を解決する。単なるメーカーではなく、サービスプロバイダーとしての面白さがある。神谷浩史などの有...続きを読む(全119文字)
複合機依存からの脱却が急務。画像IoTや医療ITといった高付加価値なサービス事業を、いかに収益の柱として安定成長させられるかが最大の課題。続きを読む(全69文字)
安定した給与水準。役割をベースにした人事制度で、若手でも納得感のある評価が受けられる。福利厚生、特に育児・介護サポートが非常に手厚い。続きを読む(全67文字)
借り上げ社宅、カフェテリアプランなどがあり充実している。基本的なものは揃っている。続きを読む(全41文字)
フレックス・在宅勤務が完全に標準化。効率的に働いて早めに切り上げ、私生活を楽しむ社員が多い。個人の幸福を尊重する文化が強く根付いていそう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
結婚している方が多く、子供や家庭の事情で休みを急遽とる人が多いが、それに対して文句を言う人は誰もいない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家賃補助は一部の人にしか出ないため、不公平であると感じることもあるが、それ以外に福利厚生は並以上に揃っていると思う。不満は無い。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得による報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくのは社内特有のスキルが中心で、汎用性の高いスキル...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自身が希望すれば、資格等を受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がなく、押し付け型。
運良く、良い上司にあたれ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション型なので、数年おきに転勤がある。一部同じ営業所に長く勤めている社員もいるが、多くは転勤している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
幅広い業務につくことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の設計部隊は身につくスキルが社内でしか使えないスキルに偏り、業界...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ここ数年でなんとか人材育成に力を入れ始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルばっかりで仕事の基礎知識などの教育不足、もう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
身につくスキルとしては、金属加工に関する知識や汎用加工機の操作
【気になること・改善したほうがいい点】
金属加工は1000分の1の作業がもと...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニカミノルタ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
| 売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山名 昌衛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6250-2111 |
| URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
| 採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |
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