伊藤園の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全443件） 8ページ目

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給8万円程に能力給がつくため賞与は非常に低い。労働で腱鞘炎になった際には自分の金で痛み止め...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収面で良いところは何一つありません。職位を上げなければ給料は永遠にあがりませんが、そもそも上が詰まりすぎているので副支店長クラスになるまで...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特にない。
住宅手当が手厚いので生きていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代前半までは他の会社と大差ないと思う。後半になっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
高くはないがボーナスが年二回あるのと、結果を出せば努力賞や社長賞などをいただけるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
適当な人には向いてるかも。実力主義と謳ってる割には、数字をやらなくても、昇進昇格する時はするし、申し分ない業績でも出来ない事もある。支店長の...続きを読む(全231文字)

【良い点】
定期的に人事考課があり、リーダーと呼ばれる上司は日々業務をサポートしてくれたが、人によるので、何かあった時にすぐ話せる人がいない印象。インセ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
支店によるが、いい雰囲気の支店はいくつかある。基本1人行動なので、誰にも気を使わずに業務に全うできる。新規開拓をすれば、上は評価してくれる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・安定した給料はある。
・大手なのでクレジットなどの審査も通りやすい。
・商品は良いものをだしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収は安定している
ボーナスは支店の成績によって変わりますがあまり高くない。
個人の成績が良くても、インセンティブなどは無い。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
昇給は等級制度を導入しており、毎年の個人評価で決まっていました。
昇格は、滞留年数があり年数を超えていて上司からの推薦で昇格試験を受けられま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
昇級・昇格の評価は売上達成率などもあるが、新規開拓が主な条件となってくる。
昇級・昇格のタイミングは半期毎にある。
昇級・昇格した場合、1年...続きを読む(全209文字)

【良い点】
上場企業のため食品メーカー全体の中ではいただける印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲料メーカーの中では1番給料が低い
都内...続きを読む(全209文字)

【良い点】
研修などは中々ない経験などがあり、工場を見学したり茶畑を見学したりとこれからの人生であまりない経験をしました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業代は基本的に全額出る。繁忙期になれば、残業も増えて、お金がもらえる額増えるし。問題無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員2級→1級
主任2級→1級
係長2級→1級と社員が多すぎる為、位が上がっても何も変わりませ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
半年ごとに自分と上司と管理者と査定するが年齢が近いせいもありざっくばらんにやっており査定をされるというより自分はこれだけやっているという直ア...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自販機や一般店で翌月の売上が高い新規顧客を獲得出来れば報奨金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。入社8年目で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収は最初の頃は周りと差がないと思うが、基本給が低い為、徐々に差がでると感じる。
しかし、家賃補助が8割負担なのでそこは助かる。家賃補助の重...続きを読む(全210文字)

【良い点】
総支給でみると若い時はそれなりにもらっている方だと思う。8月には手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義の会社だか給料は...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と年収が全くあっていない。ボーナスもあまりにも少ない。
その割に決まり事や自由さがない。古い考えややり方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
飲料大手メーカーなので営業活動はスムーズにできる。
新商品が多くあり、常に提案の幅が広くやりがいがあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
安定した給料をもらえることは良い点である。しっかり実績を伸ばすことで給料にも反映される。そのため、モチベーションの高い社員も一定数存在する。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度は実力主義。要するに結果を出し続ければすぐに偉くなれる。やる気がある人、仕事の容量がいい人、ラッキーな人は昇進する可能性が高い気がし...続きを読む(全212文字)

【良い点】
定期的に上司との面談があり、具体的な評価内容のフィードバックがある。部署によるが何を目標に努力すれば良いか分かりやすい。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給料は周りと比べると少し少ないのではないかと思う。自販機や陳列など様々な業務があるが、基本的には新規開拓でしか、評価はされないのではないかと...続きを読む(全173文字)