この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも男性社会。9割が男性なので、当然といえば当然ですが。
本社から離れると担当役員の自由王国。
でも、つとめてる人はいいです。
【気に...続きを読む(全204文字)
株式会社伊藤園 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊藤園の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊藤園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも男性社会。9割が男性なので、当然といえば当然ですが。
本社から離れると担当役員の自由王国。
でも、つとめてる人はいいです。
【気に...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休を取っている女性社員も多かった。復帰してからも時短で無理なく働いている女性社員が多く、比較的に働きやすいと感じる。
子供の病気等、急...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各支店に1-3人しか同じ仕事をする人がおらず、女性は他にいないので、周りがとても気遣ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性でルートセールスはかなり体力的に厳しいです。ただ、女性でルートセールスを行っている方は圧倒的に少ないため、実際現場にいれば優しく扱われ、重...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性は役職を求めなければ働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画部門の女性社員は多いですが、管理職は非常に少ない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
徐々にだが、店舗巡回など営業での女性が増えている。
昔はルートセールスも女性はいたが、体力的に難しいものがあり、現在はおりません。
本社、支...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性は1割程度、本当はもっといるかもしれないがその程度に感じる。その少ない人数の中で仲の良さ、雰囲気の良さは見受けられる。社内イベントでも女性...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給も前もって言えば快くいただけました。
女性が多い部署でしたが、人間関係もさっぱりしていて仕事に集中できました。
出産後の方も活躍していたの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
訪問先の担当者は男性が多い為、女性の営業だとうけが良い場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であれば男女関係無く肉体労働...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ルートセールスで女性の方はいませんでした。しかし、内勤は女性が多かったです。時間は、残業なく帰れていたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お茶の伊藤園というブランド力は良いと思う。社外的にも取引先的にも会社のブランドイメージは高い。女性は営業というよりは内勤に徹していることが多い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店長や若い派遣の先輩は、わからないことがあれば丁寧に説明をしてくれ、間違えても感情的にならずに親切に対応してくださいました。
【気になること...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
活躍されている女性社員が多く、育児休暇を取得されている方も数多くいらっしゃいます。特に最近は女性社員の数が増えており、今後も女性が働きやすい環...続きを読む(全176文字)
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【良い点】制度について
女性へ暖かな企業だと思います。育児休暇がとりやすく復職をしている人も沢山います。さらに、時間短縮勤務もあり、小さな子供がいる人な...続きを読む(全157文字)
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産休等は以前より断然とりやすくなっているがまだ女性には産休があるかもしれないということを前提にした人事配置がとれていないので複数人の女性が産休に入ってしま...続きを読む(全211文字)
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女性には自販機の営業員はいませんでした。
理由はたくさんありますがそもそも募集すらしていないので営業希望の女性は他社に行くことをお勧めいたします。
事...続きを読む(全155文字)
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出産・育児をする上で満足している点は女性は休みがとりやすいです。
・女性のキャリアパスにおいて満足している点はとくにありむせん。
・企業は女性の労働環...続きを読む(全228文字)
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女性の社員は本社の人間が多く、出産、育児をする上で、キャリアの形成は非常に真面目に感じた。中には、結婚や出産後退職する社員もいたが、年々会社の理解あるよう...続きを読む(全161文字)
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支店配属になると、基本的に女性社員は1、2名しかいません。ただ女性の人数が少ない分、上の人には気に入られることが多く、非常に女性にとっては、働きやすい職場...続きを読む(全172文字)
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周りの女性は比較的休暇が取れていたと思います。
社内体質は古くなく、お互いに支えていこうという雰囲気があります。
これからライフワークバランスを考えて...続きを読む(全156文字)
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育児休暇を取って復帰している方も多いです。そのあたりの仕組みはきちんと作られていたように思います。「男性だから。女性だから」と業務の幅を決められることはま...続きを読む(全151文字)
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本社や研究所等にいる方の待遇はわかりませんが、各営業所に恐らく2~3名程度の女性社員がおります。私が在籍していた当時、外回りから戻ってきた時(19事前後)...続きを読む(全197文字)
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出産・育児をしている女性社員については上司も同僚も気を使っている。例えばその女性が早く帰れるように協力するなどがある(たまに、使い過ぎているようにも見られ...続きを読む(全151文字)
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ほとんどの女性社員は本社勤務です。
最近では 支店配属も増えていますが、まだまだ少ないです。
支店配属の女性従業員 の主な業務内容は、
営業担当の過...続きを読む(全149文字)
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各支店に事務の女性は一人ないし二人(ほとんど一人です)体制で、周りは男の人ばっかりの環境です。大切に扱ってはもらえるけど、一社員というよりはマスコット的要...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
新規開拓で利益のとれるところだと評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動販売機補充、商品管理が、営業マンの半数以上の人数。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業の結果
計画数字達成、利益、政策の達成内容で評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆が見えるところでの指導。
皆が帰ってからの指導。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
計画達成の表彰。
金一封。
海外旅行。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆が見えるところでの指導。
ターゲットを決めて、厳しい指導をし...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年間休日は120日あり。
有給休暇5日は必須。
休日出勤時は振替休日取得。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末の数字達成に向けての追...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ブランド力あり。
知られている。
認知度は全国レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少に伴い、施策が必要だが、明確なものなし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様の課題解決をしつつ、会社の売上と利益に貢献できたときは大きなやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相が大事なの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
住宅補助に関しては手厚いと感じる。教育に関しての制度も存在するが、利用者はほぼ存在しておらず、そのためか制度利用の際はいちいち人事部に確認が必...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の配属は基本的には通らないと思ったほうが良い。スキルアップになるような経験もほとんど詰...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
転勤者に対しての家賃補助はかなり手厚い。寮や借り上げ社宅などエリアによって異なるが、どちらも手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みに関しては土日祝日に加えて 夏季休暇や年末年始休暇もあるため普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇の際はほぼ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の営業職が増えてきている点
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として男性は力仕事、女性は事務作業的な昭和感は拭いきれていない点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性が働きやすい環境です。
営業職の場合は、成績さえ良ければかなり簡単にキャリアアップできると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
商品のユーザーはほとんどが女性なので、女性目線の提案は得意先にも、会社にとっても大きく役立つと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別とはず活躍できます。
管理職やチームリーダーの方で女性も活躍しています。実力があればどこまでも活躍できます。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があります。女子だからといって考慮されることはほぼなく、結婚していて子供がいるのに関わらず、希望とは異なる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当時は産休終了した女性社員に対しては業務などは本人と相談して様子を見ながら調整していっているように見受けられた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非常に考慮され働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、済む地域やフルリモート等、個別で優遇される事象が発生して...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
家庭を持っている方、子供が居る人も働きやすい。報告や相談をすれば、私用で抜けることもできるので助かる。急なお休みも取りやすい。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
比較的重いものをもったりはないので女性でも働きやすい環境だとは思うが圧倒的に男性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休や時短勤務の申請がしやすく、女性でも働きやすい環境である。女性の管理職も多数いるので、相談がしやすい。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社伊藤園 |
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フリガナ | イトウエン |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 199億1230万円 |
従業員数 | 7,928人 |
売上高 | 4316億7400万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本庄大介 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 600万円 |
電話番号 | 03-5371-7111 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |
採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
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