伊藤園の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全88件） 4ページ目

【良い点】
先輩社員がいい人。相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールから抜けれる道標を若手社員には見せてあげる事が今後求められる続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によるが、土日も当番で働くことがある。
三連休以上はなかなか取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がルートセールに属して...続きを読む(全97文字)

【良い点】
物価高に伴い、月給が年々上げてくれている

また、夏季繁忙手当など、業績に伴い支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
お客様と身近に接することができるので、何を求めているか知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
自販機補充がメインの為、体力勝...続きを読む(全96文字)

【良い点】
温暖化に伴い、今後も需要が伸びてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合にシェアを奪われつつある。伊右衛門や綾鷹、生茶。
お茶以外...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅補助はかなり出るが出世すればするほど補助率が下がるのはどうかと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと子育て支援を拡充してい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お客様と身近に接することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
自販機補充業務を長年続けることになる。

若手社員の成長期間を著しく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業という形の仕事のため、コミュニケーションは最低限培うことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールスでは得られるスキ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
検討中なのでわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長すぎてプライベートの確保が難しい。圧倒的な肉体労働のため、体が持たない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職含め、上司との距離感が近いため、様々なコミュニケーションが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって当たり外れが激しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
働きやすいように配慮されていると思う。育休産休も取りやすくほとんどの社員が復職している。テレワークも可能続きを読む(全58文字)

【良い点】
育休が男女共にとっていた人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は女性の人数が少なく、男性が多いため、働きにくいと感じる事があ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
男女の待遇格差は無いため長く勤めていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性比率が低いと思います。特に営業部門はセールス...続きを読む(全87文字)

【良い点】
外食営業等、夜の視察が必要な職種を除けば、女性も非常に働きやすい環境ではあると思うのでおすすめである。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員の活躍のために会社として力を入れているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方工場ではまだまだ女性の活躍は一部か...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別は特に関係ない。体力あればだれでもできる。女性も数名いました。女性が少ない為重宝されるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生理だろうとなんだろうと動き回らなければいけないのでしんどい。
子持ちで営業部にいる人はいない。
内勤の方は産休、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の営業職が増えてきている点
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として男性は力仕事、女性は事務作業的な昭和感は拭いきれていない点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、女性が働きやすい環境です。
営業職の場合は、成績さえ良ければかなり簡単にキャリアアップできると思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
商品のユーザーはほとんどが女性なので、女性目線の提案は得意先にも、会社にとっても大きく役立つと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)