この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休を取っている女性社員も多かった。復帰してからも時短で無理なく働いている女性社員が多く、比較的に働きやすいと感じる。
子供の病気等、急...続きを読む(全188文字)
株式会社伊藤園 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊藤園の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊藤園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休を取っている女性社員も多かった。復帰してからも時短で無理なく働いている女性社員が多く、比較的に働きやすいと感じる。
子供の病気等、急...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各支店に1-3人しか同じ仕事をする人がおらず、女性は他にいないので、周りがとても気遣ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性でルートセールスはかなり体力的に厳しいです。ただ、女性でルートセールスを行っている方は圧倒的に少ないため、実際現場にいれば優しく扱われ、重...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性は役職を求めなければ働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画部門の女性社員は多いですが、管理職は非常に少ない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
徐々にだが、店舗巡回など営業での女性が増えている。
昔はルートセールスも女性はいたが、体力的に難しいものがあり、現在はおりません。
本社、支...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性は1割程度、本当はもっといるかもしれないがその程度に感じる。その少ない人数の中で仲の良さ、雰囲気の良さは見受けられる。社内イベントでも女性...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給も前もって言えば快くいただけました。
女性が多い部署でしたが、人間関係もさっぱりしていて仕事に集中できました。
出産後の方も活躍していたの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
訪問先の担当者は男性が多い為、女性の営業だとうけが良い場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であれば男女関係無く肉体労働...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ルートセールスで女性の方はいませんでした。しかし、内勤は女性が多かったです。時間は、残業なく帰れていたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お茶の伊藤園というブランド力は良いと思う。社外的にも取引先的にも会社のブランドイメージは高い。女性は営業というよりは内勤に徹していることが多い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店長や若い派遣の先輩は、わからないことがあれば丁寧に説明をしてくれ、間違えても感情的にならずに親切に対応してくださいました。
【気になること...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
活躍されている女性社員が多く、育児休暇を取得されている方も数多くいらっしゃいます。特に最近は女性社員の数が増えており、今後も女性が働きやすい環...続きを読む(全176文字)
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【良い点】制度について
女性へ暖かな企業だと思います。育児休暇がとりやすく復職をしている人も沢山います。さらに、時間短縮勤務もあり、小さな子供がいる人な...続きを読む(全157文字)
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産休等は以前より断然とりやすくなっているがまだ女性には産休があるかもしれないということを前提にした人事配置がとれていないので複数人の女性が産休に入ってしま...続きを読む(全211文字)
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女性には自販機の営業員はいませんでした。
理由はたくさんありますがそもそも募集すらしていないので営業希望の女性は他社に行くことをお勧めいたします。
事...続きを読む(全155文字)
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出産・育児をする上で満足している点は女性は休みがとりやすいです。
・女性のキャリアパスにおいて満足している点はとくにありむせん。
・企業は女性の労働環...続きを読む(全228文字)
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女性の社員は本社の人間が多く、出産、育児をする上で、キャリアの形成は非常に真面目に感じた。中には、結婚や出産後退職する社員もいたが、年々会社の理解あるよう...続きを読む(全161文字)
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支店配属になると、基本的に女性社員は1、2名しかいません。ただ女性の人数が少ない分、上の人には気に入られることが多く、非常に女性にとっては、働きやすい職場...続きを読む(全172文字)
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周りの女性は比較的休暇が取れていたと思います。
社内体質は古くなく、お互いに支えていこうという雰囲気があります。
これからライフワークバランスを考えて...続きを読む(全156文字)
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育児休暇を取って復帰している方も多いです。そのあたりの仕組みはきちんと作られていたように思います。「男性だから。女性だから」と業務の幅を決められることはま...続きを読む(全151文字)
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本社や研究所等にいる方の待遇はわかりませんが、各営業所に恐らく2~3名程度の女性社員がおります。私が在籍していた当時、外回りから戻ってきた時(19事前後)...続きを読む(全197文字)
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出産・育児をしている女性社員については上司も同僚も気を使っている。例えばその女性が早く帰れるように協力するなどがある(たまに、使い過ぎているようにも見られ...続きを読む(全151文字)
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ほとんどの女性社員は本社勤務です。
最近では 支店配属も増えていますが、まだまだ少ないです。
支店配属の女性従業員 の主な業務内容は、
営業担当の過...続きを読む(全149文字)
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各支店に事務の女性は一人ないし二人(ほとんど一人です)体制で、周りは男の人ばっかりの環境です。大切に扱ってはもらえるけど、一社員というよりはマスコット的要...続きを読む(全259文字)
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現在は、わかりませんが、当時は女性がキャリアを積めるような環境ではなかったです。特に本社以外の支店では厳しい状況だったと記憶しています。異動を希望してもな...続きを読む(全205文字)
非常に有名な企業であり、おーいお茶や、健康ミネラル麦茶などは、業界の中でも高い売り上げを得ている。有名商品に携われることは、やりがいに繋がると思う。続きを読む(全74文字)
海外への展開なども行っているため、大きな不安はないと思う。続きを読む(全29文字)
初任給は自分の時は大卒で24万程度だったが、固定残業分が含まれている。ここはきちんと確認した方が良い。続きを読む(全51文字)
年間休日は120日であり、人間ドックを受けられるなど、ある程度の福利厚生はあると感じた。続きを読む(全44文字)
新入社員研修のほか、伊藤園大学や大学院、伊藤園ティーテイスター社内検定など、自分のスキルを身につけられる機会を得る機会はある。続きを読む(全63文字)
アットホームな雰囲気を感じた。また、男性社員の方が割合が多いとお聞きした。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
人間関係、悪くない。労働時間も昔に比べるとだいぶ変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度。給料体系は、見直すべきであると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
家賃補助はしっかりしていて8割負担からスタートする、ただし階級が上がると補助金が減っていくので昇給額は大きく感じない仕組みになっている。寮に住...続きを読む(全200文字)
営業では自分の力で伊藤園の商品の魅力を伝えて新規の顧客を増やしていく事がやりがいだと感じているとお聞きしました。続きを読む(全56文字)
新商品を定期的に出しており、新たな支持を得る商品を増やしていけることを考えると将来性があると感じた。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方の支社でしたが、正社員の方で営業も内勤も女性は数名いらっしゃいました。
派遣社員または契約社員は当時全員女性でした。
女性だからできないと...続きを読む(全194文字)
女性社員はかなり在籍していますが、対象者は100%育児休暇が取れているため、基本的に子育てはしやすそうな環境だといえます。また女性管理職者も1割ほどいます。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近頃は女性の昇進が多いと思う。
産休育休も取りやすく本社には女性社員が多くみられる。
テレワークや時短も活用できる。続きを読む(全64文字)
営業部にも男女関わらず活躍されている方がいると聞いた。続きを読む(全27文字)
女性のキャリアアップに力を入れており、育休や時短勤務制度が充実。ダイバーシティを推進している企業文化もあり、働きやすい環境。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に女性はいませんでしたが、他の部署にはいてるので働きにくいと感じることは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
無いと思...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度をしっかり使う事が出来るので、ライフプランが立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない。しかし、女性従業員の数...続きを読む(全114文字)
学内説明会に来られた方は女性であり営業部にも女性がたくさんいらっしゃると聞いたため働きやすいと感じた。続きを読む(全51文字)
育休は3歳まで取得でき、その後も時短勤務や時差出勤などの制度を利用することができる。続きを読む(全42文字)
近年、女性の管理職登用率を高める動きが活発化している。続きを読む(全27文字)
会社名 | 株式会社伊藤園 |
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フリガナ | イトウエン |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 199億1230万円 |
従業員数 | 7,929人 |
売上高 | 4538億9900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本庄大介 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 03-5371-7111 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |
採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。