回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
高校生の時にアルバイトで工場ではたらきました。
内容として肉まんの製造現場ですが、自動で流れてきた肉まんを箱に詰める作業です
とにかく、どんどん流れ...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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山崎製パン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山崎製パン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山崎製パン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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高校生の時にアルバイトで工場ではたらきました。
内容として肉まんの製造現場ですが、自動で流れてきた肉まんを箱に詰める作業です
とにかく、どんどん流れ...続きを読む(全188文字)
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研修は入社から2年ぐらいまではかなりあります。
内容は基本的にモチベーションの事が多かったです。
ただ3年目ぐらいからは極端に少なくなったと思います...続きを読む(全154文字)
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通信教育の受講を積極的に推進しています。しかし、業務が忙しすぎてなかなか受講する暇がないというのが実情です。店舗開発に関しましては、独自に宅建を取ってい...続きを読む(全163文字)
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営業は大手量販店やコンビニ本部の担当になれば同業界でも幅広く活用できるスキルが身につくのではないだろうか。店舗開発では食品業界で広く通用するようなスキル...続きを読む(全165文字)
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入社する年、2年目、3年目は毎年同期が集まり研修を行う。全国の事業所にバラバラに配属になった同期が集まる年に一度のイベントなのでモチベーションは高まりま...続きを読む(全209文字)
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オーナー企業ということもって、なかなか上にノーと言えません。また企業規模が大きく実績も上がり続けていたため、組織全体として問題意識や危機感に乏しく、あえ...続きを読む(全190文字)
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新入社員の研修は充実していると感じた。
定期的に研修を行い、グループワークや社会で必要な最低限の知識を学ぶ時間があった。
また安全、衛生面への取り組...続きを読む(全150文字)
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アルバイトとしての勤務についてです。教育に関しては店長によって変わるといっても過言ではありません。一からきちんと教えて下さって成長を促してくださる方もい...続きを読む(全227文字)
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基本ライン作業なので、慣れてしまえばはかどります。
スピード、スピード、という感じですかね。
わからないことあれば、周りの人に聞け、親切に教えてくれる...続きを読む(全178文字)
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大規模な事業所が多数あるので、そこで実務経験をつめば資格取得に有利となります
電気工事士、電気主任技術者、エネルギー管理士、危険物取扱者
冷凍機機械...続きを読む(全176文字)
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業務に関する一通りの研修は、入社後に設けられてはいるものの、研修だけではなかなか身につくものでもないので、最終的にはOJTでやってゆくことになります。時...続きを読む(全161文字)
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店舗を運営するということに関してはかなり力がつくと思います。
私にとっては独立の為の研修期間という認識でしたが、他のコンビニエンスストアと比較しても、...続きを読む(全156文字)
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世間で言われているような大変な会社ではありません。社内研修はきちんとしてるし、パンの技術を学びたければ、アメリカに研修に行くこともできます。やりがいより...続きを読む(全161文字)
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パン学校やAIB留学などの制度があるので、自分のやる気次第でパンの知識をどんどん得られます。食品衛生など安全面の知識も学ぶことができるので食品業界に携わ...続きを読む(全162文字)
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毎日同じルーチンワークを繰り返すだけです。これでスキルが身につく訳はないでしょう。恐らく転職を行う際にも影響をあたえると考えられます。というのも機械的に...続きを読む(全152文字)
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若手(25以降)社員の頃からステップアップに関する研修が定期的に行われている。
優秀な若手社員には海外旅行研修のチャンスもあるので若手社員のモチベーシ...続きを読む(全166文字)
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経理、財務は一部上場であれば身にことのできるスキルはあるかもしれないが、工場でのスキル向上はあまり望めない。
朝の出勤時間も早く、この会社で骨を埋める...続きを読む(全155文字)
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残業が非常に多く2交代制で夜勤や早朝出勤等があり、体力と気力が必要です。
しかし、他の会社に転職すると、非常に楽に感じ、どんなキツい仕事にも十分耐える...続きを読む(全181文字)
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アルバイト雇用でしたが、他のチェーン店と比べると研修などは比較的緩い印象があります。
フランチャイズだとオーナーによってだいぶ店の色が変わってくるよう...続きを読む(全181文字)
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・大手企業ですが研修はただあるだけ。人事が行う研修の内容は充実していません。
各部が行う研修は生の声が反映された充実されたものですが、まだ手探り状態...続きを読む(全438文字)
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流れ作業なので、誰にでもできます。スキルはあまり身につかないです。転職の場合は、同業他社であれば採用されやすいです。会社の休憩室の本棚には、通信教育の雑...続きを読む(全163文字)
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基本的に工場従業員の人柄が最低です
とくに使い捨て同然のアルバイトに対する風当たりがとても強いように感じました
とくに身に付くスキルもなくただただ流...続きを読む(全159文字)
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この会社の工場にてしばらく働いていました。指定された商品を棚から取って容器に詰めて行ったり、パンの入った容器を積み上げたものを台車を使って運ばされたり、...続きを読む(全199文字)
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・工場に新卒で入社したが、部署によって労働時間がまちまち。
とくに製造は深夜作業や交代制などきつい。
・工場勤務は年齢層は幅広い。新入社員は3年以...続きを読む(全154文字)
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入社後1年以内に店長職に昇格します。
店舗運営に関する全般をまかされるのでマネジメントスキルがつきます。
24時間営業という仕事柄、長時間の勤務が多...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
決まった時間に帰ることができます。アルバイトなので残業をする必要がないというのも大きいです。働きたい時に希望のシフトを出して働けるので、そこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
比較的会話が少ないので、そうゆうのが好きな人には向いている仕事ではあると思います。また、単縦作業なのでそれもいいと思います。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
単純作業を繰り返し行うのでそれが好きな人や得意な人はやりがいを感じることができると思います。業務マニュアルが整備されているため、未経験でも安...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
働いてみて感じたことは、女性の割合が高く、多くの女性が活躍している印象でした。社員の方々も女性が多くいた印象です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では3交替勤務と記載されていたが、実際には2交替勤務の12時間労働だった。課によって...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
正社員の方は、こちらが笑顔で積極的に仕事について尋ねると教えてくださる印象で、ご年配の方は陽気で冗談を言ってを和ませてくれたりする方もいらっ...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
ないと言って良い。強いて言うならヤマザキのパンが食べ放題なところだが、パンばかり見つめているから精神的にパンを見たくなくなると思う。
【気に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
男女とか差別はないから大丈夫。むしろ女性の方が若干多いかも。たまにパートのおばさんとかと話しながらやると時間もあっという間に過ぎて楽しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
パンの製造過程や外国人労働者の質を実感できる点?ないと思って良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず私みたいにやる気がない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は法定の5日しか取れません。法律で取得必須になる前は0日でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを守ることはできま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1年に1度課長とキャリア面談を行い、1時間自分が行きたい方向性の話をする。キャリアオーナーシップという言葉が多用されるが、どうなりたいかがか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新卒、社員、サブチーフ、チーフなど、階層別会議があるので周りとの情報交換はしやすいです。定期的に行われることを煩わしく感じる方もいるようです...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本的に自由に研究をさせて貰え、反対されることはあまりありません。また、資格試験などは教材費、受験料等基本的には会社負担で受けることができま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場で実務をこなす経験は積めますが、それ以外の教育制度やキャリア支援は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
新卒の教育には力を入れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年すぎると研修もなく中途も研修がないため上司に当たる人と認識の違いが凄い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入った部署によるが、親身になって教えてくれる人もいれば、あまり教えてくれない人もいる。研修は、入社した日から各部署を1.2週間ほど回り、希望...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
食品にかかわらず、英会話など(自動車運転免許除く)の自己啓発関連の費用を年に5万円を上限に支援してくれるので、スキルをアップしていく制度が整...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、本社から部長が来られてフィードバックを受けたが、店舗にたまに来て何を基準に評価してるのか疑問だった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
数年に一度、階層ごとの研究はあった。若手研修は営業、事務職、工場の社員が集まって研修をする場があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 山崎製パン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキセイパン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 110億1410万円 |
| 従業員数 | 33,393人 |
| 売上高 | 1兆2444億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯島 延浩 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-3864-3111 |
| URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。