この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
世間で言われているような大変な会社ではありません。社内研修はきちんとしてるし、パンの技術を学びたければ、アメリカに研修に行くこともできます。やりがいよりも...続きを読む(全161文字)
山崎製パン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山崎製パン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に山崎製パン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
世間で言われているような大変な会社ではありません。社内研修はきちんとしてるし、パンの技術を学びたければ、アメリカに研修に行くこともできます。やりがいよりも...続きを読む(全161文字)
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パン学校やAIB留学などの制度があるので、自分のやる気次第でパンの知識をどんどん得られます。食品衛生など安全面の知識も学ぶことができるので食品業界に携わる...続きを読む(全162文字)
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毎日同じルーチンワークを繰り返すだけです。これでスキルが身につく訳はないでしょう。恐らく転職を行う際にも影響をあたえると考えられます。というのも機械的に働...続きを読む(全152文字)
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若手(25以降)社員の頃からステップアップに関する研修が定期的に行われている。
優秀な若手社員には海外旅行研修のチャンスもあるので若手社員のモチベーショ...続きを読む(全166文字)
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経理、財務は一部上場であれば身にことのできるスキルはあるかもしれないが、工場でのスキル向上はあまり望めない。
朝の出勤時間も早く、この会社で骨を埋める気...続きを読む(全155文字)
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残業が非常に多く2交代制で夜勤や早朝出勤等があり、体力と気力が必要です。
しかし、他の会社に転職すると、非常に楽に感じ、どんなキツい仕事にも十分耐えるこ...続きを読む(全181文字)
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アルバイト雇用でしたが、他のチェーン店と比べると研修などは比較的緩い印象があります。
フランチャイズだとオーナーによってだいぶ店の色が変わってくるように...続きを読む(全181文字)
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・大手企業ですが研修はただあるだけ。人事が行う研修の内容は充実していません。
各部が行う研修は生の声が反映された充実されたものですが、まだ手探り状態。...続きを読む(全438文字)
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流れ作業なので、誰にでもできます。スキルはあまり身につかないです。転職の場合は、同業他社であれば採用されやすいです。会社の休憩室の本棚には、通信教育の雑誌...続きを読む(全163文字)
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基本的に工場従業員の人柄が最低です
とくに使い捨て同然のアルバイトに対する風当たりがとても強いように感じました
とくに身に付くスキルもなくただただ流れ...続きを読む(全159文字)
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この会社の工場にてしばらく働いていました。指定された商品を棚から取って容器に詰めて行ったり、パンの入った容器を積み上げたものを台車を使って運ばされたり、流...続きを読む(全199文字)
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・工場に新卒で入社したが、部署によって労働時間がまちまち。
とくに製造は深夜作業や交代制などきつい。
・工場勤務は年齢層は幅広い。新入社員は3年以内...続きを読む(全154文字)
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入社後1年以内に店長職に昇格します。
店舗運営に関する全般をまかされるのでマネジメントスキルがつきます。
24時間営業という仕事柄、長時間の勤務が多く...続きを読む(全156文字)
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新しい商品・業務が始まる時には、研修などがあります。
そこでの説明をしっかり受ければ、大丈夫です。
社員の方に質問しやすい環境もありますし、市場にでる...続きを読む(全173文字)
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上下関係がはっきりしている会社。コミュニケーション能力が身に着くとおもいます。
あとは,研修なり会議がおおいので,そういった場合でのマナーなどもみにつく...続きを読む(全153文字)
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特に、研修などはない。
スキルを身につけられる仕事ではない。この会社から他社へと転職はかなりつらい。給与体系は、大手だけありそこそこである。。
上司と...続きを読む(全173文字)
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新入社員は研修がありますが、中途採用に関しては、研修は一切ありません。
そのことから、中途採用者は前職からのキャリアが大切だと思います。
会社として、...続きを読む(全191文字)
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事務系の社員は丁寧に接してくれるが、作業系の社員については上の人はアルバイトには優しく教えてくれるが、部門によるが下の人たちはえらそうにしていることがある...続きを読む(全150文字)
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ヤマザキのバックボーンがあるので安定性はある。
給料、福利厚生面はこの業界にしては良い方だと思う。
仕事量は多いし、評価制度も曖昧なので店長以上には...続きを読む(全156文字)
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研修自体、上司に選ばれて行くので、評価がいい社員が研修によく行かされる。
研修では他工場のメンバーとも仲良くなり顔も売れる。仕込み研修なら仕込み技術のス...続きを読む(全165文字)
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あの工場でスキルなど
アップするのでしょうか。
基本的に
単純作業のみです。
8時間団子をパックにつめたりとか、
ケーキにいちごをのせたり、
...続きを読む(全161文字)
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研修は主に会社の歴史などだったと思います。本格的な入社は4月ですがそれより前に研修があるので実際は3月の三週目ぐらいには工場に行ってました。
実際に入っ...続きを読む(全178文字)
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入社時を除いて研修や教育はあまりなかったように思いますが、海外研修制度のようなものはあったようです。パンを作るスキルは上達しますが、機械がないとできないの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仕事に慣れていき、使えると分かるとどんどん業務の幅が広くなっていき、様々な事を経験する事ができる。また、頼られるためやる気に繋がる。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手なので基本的な福利厚生は充実しています。
評価面に関しては、年功序列が強い。
学歴社会もなく、実力主義な部分もある。
本社に高卒の部長とか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
安定しているし、お金はもらえる。転職後、この会社より、大きい会社に入社できることは滅多にないと思うので迷った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業代はきちんともらえる。大企業なので金銭面では申し分無し。1年目にしては沢山貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり指導し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
決して簡単に潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の話が長いこと。聞いたことがないくらいの長さで話す。体調が悪いなら休んでく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
明るい。体育会系の人間が多く、ノリも軽くてありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係は非常に厳しい。体育会系のノリがダメな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
シフトだったので人がいれば休みたい時に休めたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、人がいない日は出勤させられる。定時で帰...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業の仕事は、最初は正直不安でいっぱいでした。自分が提案したものが本当に相手に役立つのか、どうやって信頼を築いていけばいいのか、全てが手探りで...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
福利厚生については、30歳まで利用できる社内寮があります。月5千円程度で住むことが出来るので、良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
頑張りを認めてもらえ色々任せてもらえる。
食堂のご飯が美味しいし、食堂内ならパンが食べ放題で食べ物に困る事はなかった。
上司によるんだろうけど...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)
通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
基本的な全体研修以外にかなり幅広い分野の仕事があるため、配属先でも部門別の研修が行われます。また入社後1年間は先輩がマンツーマンでのフォローがあります。続きを読む(全76文字)
新入社員研修、フォローアップ研修、公募型研修など、研修制度は充実している印象を受けた。続きを読む(全43文字)
メンター制度やフォローアップ研修など、研修は非常に充実している印象を受けた。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に出てみて感じたことは、
経験に応じて仕事が割り振られてるので、
スキルや技術を磨けば出世は可能なことです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
教育体制で会社が目指していることとしては、自律的に学習し続けられる習慣を身に付けることであり、そのために目標管理や課題発見などに関しての主体的な取り組みを...続きを読む(全93文字)
会社名 | 山崎製パン株式会社 |
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フリガナ | ヤマザキセイパン |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 110億1410万円 |
従業員数 | 32,725人 |
売上高 | 1兆1755億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 飯島延浩 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-3864-3111 |
URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
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