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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山崎製パンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全198件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山崎製パン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に山崎製パン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山崎製パンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.0
やりがい
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2.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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山崎製パンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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山崎製パンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 198

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
製品開発(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世間で言われているような大変な会社ではありません。社内研修はきちんとしてるし、パンの技術を学びたければ、アメリカに研修に行くこともできます。やりがいよりも...続きを読む(全161文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パン学校やAIB留学などの制度があるので、自分のやる気次第でパンの知識をどんどん得られます。食品衛生など安全面の知識も学ぶことができるので食品業界に携わる...続きを読む(全162文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎日同じルーチンワークを繰り返すだけです。これでスキルが身につく訳はないでしょう。恐らく転職を行う際にも影響をあたえると考えられます。というのも機械的に働...続きを読む(全152文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手(25以降)社員の頃からステップアップに関する研修が定期的に行われている。
優秀な若手社員には海外旅行研修のチャンスもあるので若手社員のモチベーショ...続きを読む(全166文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経理、財務は一部上場であれば身にことのできるスキルはあるかもしれないが、工場でのスキル向上はあまり望めない。
朝の出勤時間も早く、この会社で骨を埋める気...続きを読む(全155文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年08月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業が非常に多く2交代制で夜勤や早朝出勤等があり、体力と気力が必要です。
しかし、他の会社に転職すると、非常に楽に感じ、どんなキツい仕事にも十分耐えるこ...続きを読む(全181文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイト雇用でしたが、他のチェーン店と比べると研修などは比較的緩い印象があります。
フランチャイズだとオーナーによってだいぶ店の色が変わってくるように...続きを読む(全181文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・大手企業ですが研修はただあるだけ。人事が行う研修の内容は充実していません。
各部が行う研修は生の声が反映された充実されたものですが、まだ手探り状態。...続きを読む(全438文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

流れ作業なので、誰にでもできます。スキルはあまり身につかないです。転職の場合は、同業他社であれば採用されやすいです。会社の休憩室の本棚には、通信教育の雑誌...続きを読む(全163文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
製品開発(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に工場従業員の人柄が最低です
とくに使い捨て同然のアルバイトに対する風当たりがとても強いように感じました
とくに身に付くスキルもなくただただ流れ...続きを読む(全159文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他の食品・化粧品関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社の工場にてしばらく働いていました。指定された商品を棚から取って容器に詰めて行ったり、パンの入った容器を積み上げたものを台車を使って運ばされたり、流...続きを読む(全199文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・工場に新卒で入社したが、部署によって労働時間がまちまち。
とくに製造は深夜作業や交代制などきつい。
・工場勤務は年齢層は幅広い。新入社員は3年以内...続きを読む(全154文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後1年以内に店長職に昇格します。
店舗運営に関する全般をまかされるのでマネジメントスキルがつきます。
24時間営業という仕事柄、長時間の勤務が多く...続きを読む(全156文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
製品開発(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しい商品・業務が始まる時には、研修などがあります。
そこでの説明をしっかり受ければ、大丈夫です。
社員の方に質問しやすい環境もありますし、市場にでる...続きを読む(全173文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上下関係がはっきりしている会社。コミュニケーション能力が身に着くとおもいます。
あとは,研修なり会議がおおいので,そういった場合でのマナーなどもみにつく...続きを読む(全153文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に、研修などはない。
スキルを身につけられる仕事ではない。この会社から他社へと転職はかなりつらい。給与体系は、大手だけありそこそこである。。
上司と...続きを読む(全173文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員は研修がありますが、中途採用に関しては、研修は一切ありません。
そのことから、中途採用者は前職からのキャリアが大切だと思います。
会社として、...続きを読む(全191文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事務系の社員は丁寧に接してくれるが、作業系の社員については上の人はアルバイトには優しく教えてくれるが、部門によるが下の人たちはえらそうにしていることがある...続きを読む(全150文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマザキのバックボーンがあるので安定性はある。
給料、福利厚生面はこの業界にしては良い方だと思う。
仕事量は多いし、評価制度も曖昧なので店長以上には...続きを読む(全156文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修自体、上司に選ばれて行くので、評価がいい社員が研修によく行かされる。
研修では他工場のメンバーとも仲良くなり顔も売れる。仕込み研修なら仕込み技術のス...続きを読む(全165文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あの工場でスキルなど
アップするのでしょうか。
基本的に
単純作業のみです。
8時間団子をパックにつめたりとか、
ケーキにいちごをのせたり、
...続きを読む(全161文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は主に会社の歴史などだったと思います。本格的な入社は4月ですがそれより前に研修があるので実際は3月の三週目ぐらいには工場に行ってました。
実際に入っ...続きを読む(全178文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時を除いて研修や教育はあまりなかったように思いますが、海外研修制度のようなものはあったようです。パンを作るスキルは上達しますが、機械がないとできないの...続きを読む(全162文字)

198件中176〜198件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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山崎製パンの 他のカテゴリの口コミ

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他飲食・フード系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に慣れていき、使えると分かるとどんどん業務の幅が広くなっていき、様々な事を経験する事ができる。また、頼られるためやる気に繋がる。
【気にな...続きを読む(全191文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので基本的な福利厚生は充実しています。
評価面に関しては、年功序列が強い。
学歴社会もなく、実力主義な部分もある。
本社に高卒の部長とか...続きを読む(全203文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定しているし、お金はもらえる。転職後、この会社より、大きい会社に入社できることは滅多にないと思うので迷った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はきちんともらえる。大企業なので金銭面では申し分無し。1年目にしては沢山貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり指導し...続きを読む(全126文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決して簡単に潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の話が長いこと。聞いたことがないくらいの長さで話す。体調が悪いなら休んでく...続きを読む(全85文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明るい。体育会系の人間が多く、ノリも軽くてありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係は非常に厳しい。体育会系のノリがダメな...続きを読む(全113文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトだったので人がいれば休みたい時に休めたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、人がいない日は出勤させられる。定時で帰...続きを読む(全88文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の仕事は、最初は正直不安でいっぱいでした。自分が提案したものが本当に相手に役立つのか、どうやって信頼を築いていけばいいのか、全てが手探りで...続きを読む(全497文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生については、30歳まで利用できる社内寮があります。月5千円程度で住むことが出来るので、良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
21年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張りを認めてもらえ色々任せてもらえる。
食堂のご飯が美味しいし、食堂内ならパンが食べ放題で食べ物に困る事はなかった。
上司によるんだろうけど...続きを読む(全524文字)

メーカー(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ヤマコの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)

オハヨー乳業株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)

昭和産業株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)

雪印メグミルク株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

基本的な全体研修以外にかなり幅広い分野の仕事があるため、配属先でも部門別の研修が行われます。また入社後1年間は先輩がマンツーマンでのフォローがあります。続きを読む(全76文字)

雪印メグミルク株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

新入社員研修、フォローアップ研修、公募型研修など、研修制度は充実している印象を受けた。続きを読む(全43文字)

フジッコ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

メンター制度やフォローアップ研修など、研修は非常に充実している印象を受けた。続きを読む(全38文字)

フジパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場に出てみて感じたことは、
経験に応じて仕事が割り振られてるので、
スキルや技術を磨けば出世は可能なことです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

プライフーズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育体制で会社が目指していることとしては、自律的に学習し続けられる習慣を身に付けることであり、そのために目標管理や課題発見などに関しての主体的な取り組みを...続きを読む(全93文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

山崎製パンの 会社情報

基本データ
会社名 山崎製パン株式会社
フリガナ ヤマザキセイパン
設立日 1948年6月
資本金 110億1410万円
従業員数 32,725人
売上高 1兆1755億6200万円
決算月 12月
代表者 飯島延浩
本社所在地 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号
平均年齢 39.0歳
平均給与 578万円
電話番号 03-3864-3111
URL https://www.yamazakipan.co.jp/
採用URL https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html
NOKIZAL ID: 1130483

山崎製パンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。